Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Theo lịch năm 2024, ngày 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào thứ 5 (ngày 18-4), vậy Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày và vẫn được trả lương theo quy định.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, Tết chính, trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10-3 Âm lịch).

Trường hợp đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường

Trường hợp đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường

Theo lịch, năm nay, ngày 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào thứ 5 ngày 18-4. Như vậy, theo quy định của luật, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày và vẫn được trả lương theo quy định. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 rơi vào ngày thứ 5

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 rơi vào ngày thứ 5

Do ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày thứ năm, nên nếu muốn xin nghỉ thêm thì có thể xin nghỉ phép vào thứ sáu để có 4 ngày nghỉ (trường hợp lao động được nghỉ thứ bảy và chủ nhật). Tuy nhiên, việc nghỉ phép này dựa trên sự thoả thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Sau nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngay sau đó là kỳ nghỉ dịp 30-4 và ngày Quốc tế lao động (1-5).

Có thể bạn quan tâm

Phấn đấu hàng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn

Phấn đấu hàng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn

(GLO)- Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký quyết định phê duyệt Chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030”. Chương trình phấn đấu bình quân hằng năm đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn.

Hoàn thiện vị trí việc làm và xếp lương tương ứng cho viên chức chậm nhất đến ngày 1-7-2027

Hoàn thiện vị trí việc làm và xếp lương tương ứng cho viên chức chậm nhất đến ngày 1-7-2027

(GLO)- Đó là chỉ đạo của Thủ tướng tại QĐ số 304 ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức. Theo đó, chậm nhất đến ngày 1-7-2027, lãnh đạo các cơ quan phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

null