Gần dân, sát dân mới là thành công thực chất

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Thời khắc lịch sử, đánh dấu bước ngoặt lớn trong tiến trình cải cách bộ máy nhà nước đã diễn ra vào sáng 30-6.

Khi lễ công bố các nghị quyết, quyết định về thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đồng loạt diễn ra trên cả nước. Đây không đơn thuần là sự kiện hành chính mà là sự lựa chọn của ý chí, khát vọng đổi mới, hướng tới một nền quản trị hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân.

Lễ công bố không đơn thuần là sự kiện hành chính mà là sự lựa chọn của ý chí, khát vọng đổi mới...
Lễ công bố không đơn thuần là sự kiện hành chính mà là sự lựa chọn của ý chí, khát vọng đổi mới...

Điểm nhấn nổi bật nhất của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là sự phân định rõ ràng thẩm quyền, nhiệm vụ giữa cấp tỉnh và cấp xã.

Nếu trước đây, bộ máy 3 cấp với nhiều tầng nấc dễ dẫn đến chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm thì nay, sự rạch ròi về quyền hạn giúp loại bỏ những "vùng xám" trong quản lý, điều hành. Cấp tỉnh tập trung vào hoạch định chính sách, định hướng phát triển, giám sát; cấp xã trực tiếp tổ chức thực hiện, giải quyết các vấn đề sát sườn của đời sống người dân.

Chính sự phân cấp, phân quyền này là nền tảng để phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm của từng địa phương.

Một điểm mới nổi bật khác là việc đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Khi quyền hạn được trao thực chất, cơ chế điều hành linh hoạt hơn, người đứng đầu không còn là "người giữ ghế" mà phải trở thành "người chịu trách nhiệm" trước dân, trước Đảng.

Cơ chế này tạo động lực đổi mới, khuyến khích những sáng kiến, giải pháp đột phá, đồng thời cũng là "bộ lọc" tự nhiên loại bỏ tư duy trì trệ, cục bộ, bảo thủ.

Dù kỳ vọng lớn nhưng không thể phủ nhận những khó khăn, vướng mắc bước đầu. Lễ công bố chỉ là điểm khởi đầu. Điều người dân mong đợi là một lộ trình hành động bài bản, đồng bộ, có kiểm tra, giám sát thường xuyên.

Mỗi địa phương phải nhanh chóng kiện toàn tổ chức, sắp xếp nhân sự, xây dựng quy chế vận hành rõ ràng, minh bạch. Đặc biệt, cần thiết lập cơ chế giám sát, đánh giá liên tục, lắng nghe phản hồi của người dân, kịp thời điều chỉnh những bất cập phát sinh.

Sự tham gia của người dân không chỉ dừng lại ở vai trò thụ hưởng, mà phải trở thành chủ thể đồng hành, giám sát, phản biện. Mỗi ý kiến, mỗi góp ý của người dân là "chất liệu sống" để hoàn thiện chính sách, nâng cao chất lượng phục vụ.

Chính quyền địa phương 2 cấp chỉ thực sự thành công khi bộ máy mới gần dân, sát dân, để người dân cảm nhận được sự thay đổi qua từng quyết sách, từng hành động, từng lần gõ cửa công quyền. Tinh gọn không chỉ là ít người, mà là làm đúng, làm nhanh, làm hiệu quả. Hiện đại không chỉ là có phần mềm, có nền tảng số, mà là đổi mới tư duy phục vụ.

Đây là thời khắc lịch sử, mở ra kỷ nguyên mới cho quản trị quốc gia. Thành công hay không, câu trả lời nằm ở quyết tâm đổi mới, bản lĩnh hành động của từng cán bộ, từng địa phương và sự giám sát, đồng hành của toàn xã hội.

Chỉ khi bộ máy thực sự phục vụ nhân dân, lắng nghe nhân dân, hành động vì nhân dân thì mô hình chính quyền địa phương 2 cấp mới trở thành động lực mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Theo Lê Cường (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Tự bảo vệ bản thân

Tự bảo vệ bản thân

Lừa đảo qua mạng là điều tưởng chừng như không còn gì mới mẻ, thế nhưng ngày qua ngày thì vẫn có thêm nhiều nạn nhân sập bẫy rồi bị mất những số tiền không nhỏ, đó là chưa kể các hệ lụy khác.

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Phép thử cho chính quyền đô thị

Phép thử cho chính quyền đô thị

Trận mưa lụt 'chưa từng thấy' hôm 30.9 tại Hà Nội không thua kém gì trận lụt lịch sử năm 2008. So với thời điểm đó, đến nay đã 17 năm, Hà Nội đã phát triển rất nhanh, giá nhà đã tăng lên hàng chục lần, đắt đỏ thuộc top thế giới.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Logistics cán bộ

Logistics cán bộ

Thời đại của toàn cầu hóa, kinh tế số hóa, các công nghệ trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, blockchain, thì logistics mang tính quyết định sự thành công và cạnh tranh cho doanh nghiệp.

null