'Cần câu' đón đầu tương lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Những năm qua, Việt Nam không ngừng đẩy mạnh các chương trình hỗ trợ an sinh xã hội cũng như nâng cao tay nghề cho lực lượng công nhân với nhiều thành tích đáng ghi nhận.

Sắp tới, chúng ta còn đang theo đuổi mục tiêu xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030.

Những nỗ lực đó cần được tiếp tục như một chiến lược phát triển chung. Tuy nhiên, sự thay đổi của thế giới đang tạo ra những thay đổi sâu sắc đối với lực lượng lao động.

Hơn 2 tháng trước tại Mỹ, trong lần gặp gỡ và nghe phát biểu trực tiếp từ lãnh đạo của một số tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Intel, Synopsys, Microsoft, ARM…, người viết được chia sẻ rằng hiện nay, nhiều công đoạn trong lập trình phần mềm, thiết kế chip đã được thực hiện cả bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Chỉ hơn 5 năm trước, chẳng mấy ai có thể nghĩ rằng những công việc như vậy, hay thậm chí là phân tích tài chính, phát triển chuỗi gien… có thể được thực hiện bởi AI.

Nếu thế kỷ 20, máy móc rồi dây chuyền tự động hóa đã thay đổi công việc của nhóm lao động mặc áo "cổ xanh" (công nhân), thì nay AI đang thay đổi cả công việc của đội ngũ mặc áo "cổ cồn" (lực lượng lao động văn phòng, tri thức). Chính vì thế, để không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải nâng cao kiến thức, kỹ năng để theo kịp sự phát triển. Ví dụ, biết cách khai thác AI để phục vụ cho công việc, đừng mất thời gian vào những việc AI có thể làm. Hay xa hơn, người lao động phải có khả năng chuyển đổi để có thể đáp ứng những công việc mới của thế giới đến từ sự tác động, thay đổi của AI.

Việt Nam chúng ta đang bước đến giai đoạn cuối của thời kỳ dân số vàng và nỗ lực chuyển dịch sang lớp giá trị cao hơn trong chuỗi cung ứng toàn cầu, để không còn lệ thuộc vào những ngành nghề thâm dụng lao động như hiện nay. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổng thể. Vì để có thể khai thác công nghệ hay tiếp nhận đầu tư, thì nguồn nhân lực luôn là yếu tố then chốt.

Trước áp lực và xu hướng thay đổi đang diễn ra trên toàn cầu, nếu muốn thành công, bứt phá thì chúng ta cần phải có những chiến lược đủ tầm. Với nguồn nhân lực, đó chính là chiến lược phát triển chất lượng lao động không chỉ đáp ứng được xu thế chung mà còn phải đủ sức đón đầu tương lai khi có những chuyển đổi tạo ra các ngành nghề mới, chứ không phải chỉ đơn thuần là "theo đuôi" xu hướng.

Khi đó, người lao động "cổ xanh" hay "cổ cồn" đều có được chiếc "cần câu" đủ để tự tin "bắt cá". Có như thế, chúng ta vừa phát triển đất nước mà không còn phải quanh quẩn giải quyết "con cá" để người công nhân đỡ vất vả tạm thời.

Có thể bạn quan tâm

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Logistics cán bộ

Logistics cán bộ

Thời đại của toàn cầu hóa, kinh tế số hóa, các công nghệ trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, blockchain, thì logistics mang tính quyết định sự thành công và cạnh tranh cho doanh nghiệp.

null