Văn hóa 'rút lui'

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Để các biện pháp 'sàng lọc' và văn hóa 'rút lui' có hiệu quả hơn, trở thành nền nếp, thói quen trong nền công vụ, cần nâng cao hơn nữa vai trò của nhân dân trong kiểm soát quyền lực, giám sát đội ngũ cán bộ, công chức.
 
Con đường công danh, thăng tiến không phải dễ đạt được. Nhưng "rút lui" thậm chí còn khó hơn nhiều.
Có lẽ vì thế mà trước 4.500 đại biểu tham dự Hội nghị trực tuyến toàn quốc của ngành tổ chức xây dựng Đảng, Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng mới nói rằng những cán bộ tự cảm thấy không đủ năng lực, không đáp ứng yêu cầu công việc thì chủ động xin nghỉ, đó cũng là nêu gương.
Trong nhiệm kỳ này, cũng đã có những ví dụ về sự chủ động "rút lui" của người đang giữ cương vị quan trọng, mặc dù các lý do đưa ra có thể mang sự tế nhị khác nhau khiến dư luận bàn ra tán vào.
Tháng 9-2017, báo chí loan tin bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang Trần Công Chánh xin nghỉ hưu trước tuổi (thời điểm đó ông Chánh 58 tuổi và mới làm bí thư được nửa nhiệm kỳ), lý do được tiết lộ là ông muốn có thời gian phụng dưỡng mẹ già, chăm sóc gia đình.
Trước đó, ông Chánh bị kỷ luật khiển trách vì liên quan đến vụ bổ nhiệm Trịnh Xuân Thanh.
Cũng cuối năm 2017, một thành viên Chính phủ đệ đơn lên cấp có thẩm quyền để xin thôi nhiệm vụ khi đang ngồi trên một chiếc "ghế nóng" và bày tỏ nguyện vọng chuyển sang vị trí khác.
Trả lời báo chí về trường hợp này, Tổng thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc nói: "Cán bộ đang công tác ở địa phương được điều chuyển lên trung ương có thể hồ hởi, phấn khởi. Tuy nhiên sau thời gian công tác, cán bộ đó có thể do sức khỏe, do vấn đề gia đình nên họ không đảm bảo được việc thực hiện nhiệm vụ và có đơn xin thôi thì nên ủng hộ".
Tương tự như chuyện từ chức, việc chủ động "rút lui" khỏi các vị trí quan trọng khi tự cảm thấy bản thân mình không phù hợp, phải chịu sức ép lớn hoặc thậm chí để tiến cử người khác xứng đáng hơn, đối với nền công vụ ở Việt Nam vẫn còn hi hữu.
Vượt qua chính mình để đưa ra quyết định như vậy luôn rất khó khăn trong môi trường văn hóa, lịch sử, kinh tế - xã hội bao quanh nền hành chính chậm đổi mới của chúng ta.
Chính vì vậy, không thể chỉ trông đợi vào sự chủ động "nêu gương" của cán bộ trong trường hợp này, Thường trực Ban Bí thư đã đồng thời yêu cầu ngành tổ chức phải có biện pháp để kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh.
Không để "lọt" vào bộ máy những cán bộ quan liêu, cửa quyền, thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân; bản thân hoặc vợ (chồng), con vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng tới uy tín cơ quan, đơn vị, bản thân cán bộ; kết quả thực hiện nhiệm vụ không cao.
Thiết nghĩ, để các biện pháp "sàng lọc" và văn hóa "rút lui" có hiệu quả hơn, trở thành nền nếp, thói quen trong nền công vụ, cần nâng cao hơn nữa vai trò của nhân dân trong kiểm soát quyền lực, giám sát đội ngũ cán bộ, công chức.
Nói như Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân: "Nguồn tin của nhân dân không bao giờ cạn. Nhân dân sẽ đóng góp chân thành để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hoàn thiện bộ máy nhà nước".
Lê Kiên (TTO)

Có thể bạn quan tâm

Nâng bước em đến trường

Nâng bước em đến trường

Hàng loạt chính sách mới cho giáo dục được triển khai ngay trước thềm năm học mới trong không khí náo nức đón mừng ngày Đại lễ của cả dân tộc như tiếp thêm sức mạnh, nhân lên niềm vui và sự tin tưởng vào tương lai tươi sáng cho những chủ nhân tương lai của đất nước.

Đưa tiền số vào khuôn khổ

Đưa tiền số vào khuôn khổ

Sau khi Luật Công nghiệp công nghệ số có hiệu lực (từ ngày 1-1-2026; một số điều được áp dụng từ ngày 1-7-2025), cùng với kế hoạch thí điểm sàn giao dịch tài sản số và xây dựng trung tâm tài chính quốc tế, thị trường tiền số Việt Nam được kỳ vọng sẽ minh bạch hơn.

Từ 'trái tim' đến con người

Từ 'trái tim' đến con người

Vừa được khai trương trên khu đất rộng 20 ha, Trung tâm dữ liệu quốc gia số 1 do Bộ Công an xây dựng là một trong những trung tâm dữ liệu có quy mô lớn nhất Đông Nam Á, đạt chứng chỉ quốc tế với cấp độ cao nhất.

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Trong bối cảnh ngành giáo dục đang hướng đến mô hình trường học hạnh phúc, việc điều chỉnh thời gian học trong ngày, đặc biệt là giờ vào học buổi sáng, đang nhận được nhiều sự quan tâm của học sinh và cha mẹ học sinh trong những ngày qua.

Rõ hướng đi

Rõ hướng đi

Trong bối cảnh phát triển công nghệ số, tiền mã hóa đang nổi lên như một tài sản số then chốt, thu hút giới đầu tư và cả các nhà nghiên cứu...

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Một trong những vấn đề được quan tâm thời gian gần đây là sau khi tiến hành sắp xếp lại địa giới hành chính và thực hiện chính quyền 2 cấp thì nhiều cán bộ, chuyên viên phụ trách mảng văn hóa - xã hội tại các phòng ban cấp xã không có chuyên môn về giáo dục.

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

(GLO)- Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, khi chính quyền hai cấp đang vận hành thì tư tưởng cục bộ địa phương cần được nhận diện chính xác để phòng - chống hiệu quả. Bởi lẽ, loại “ung nhọt” này phá vỡ sự thống nhất trong hệ thống chính trị, kìm hãm sự phát triển kinh tế - xã hội.

Cơ hội cho những đột phá

Cơ hội cho những đột phá

Như Thanh Niên vừa thông tin, người dân giờ đây được đăng ký xe tại tất cả các điểm đăng ký xe thuộc phòng CSGT và công an cấp xã trên địa bàn, chứ không phải chỉ giới hạn một số điểm cho mỗi tỉnh, thành như trước đây.

Đầu tư cho giáo dục vùng phên giậu Tổ quốc

Đầu tư cho giáo dục vùng phên giậu Tổ quốc

(GLO)- Từ chủ trương miễn học phí cho học sinh phổ thông, đến miễn phí khám sức khỏe định kỳ mỗi năm cho tất cả người dân và giờ là xây dựng trường học nội trú cho 248 xã biên giới đất liền, dư luận xã hội tin tưởng chủ trương này có cơ sở trở thành hiện thực.

null