Từ khóa: Nhân tài

Mô hình trường THPT chuyên lâu nay vẫn được xã hội đặt vào vị trí trang trọng như một “nơi ươm mầm nhân tài”, một môi trường có tính chọn lọc cao nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho đất nước.

(GLO)- Khi trí thức được trọng dụng, nhân tài được khuyến khích, sáng tạo được tôn trọng và phản biện được lắng nghe, Gia Lai sẽ có thêm nguồn lực quan trọng để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững trong không gian phát triển mới.

(GLO)- Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 179/2024 về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội.

(GLO)- Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những đột phá chiến lược có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Sau nhiều thập niên nỗ lực tìm kiếm và ban hành các chính sách thu hút nhân tài, thực tiễn vẫn cho thấy một bức tranh kém sáng.

Việc hợp nhất TPHCM với tỉnh Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu thành TPHCM mới là dấu mốc định hình cho một tầm nhìn phát triển mới - nơi hình thành một siêu đô thị đa cực, hiện đại, kết nối.

Tinh gọn bộ máy được xác định gắn liền với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, không để bộ máy nhà nước là “nơi trú ẩn an toàn” cho bất cứ ai.

(GLO)- Theo tờ South China Morning Postngày 28/2, các nhà tuyển dụng Trung Quốc đang tích cực tranh giành nhân tài có kỹ năng về trí tuệ nhân tạo tổng hợp (GenAI), công nghệ nền tảng cho thế hệ chatbot có độ thông minh cao mới do ChatGPT của OpenAI do Microsoft hậu thuẫn dẫn đầu.

Mồ côi cả cha lẫn mẹ, Lưu Văn Khoa vượt lên hoàn cảnh để tốt nghiệp loại xuất sắc và được tuyển thẳng làm giáo viên với lương gấp đôi thông thường.

Với xu hướng thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến công nghệ thông tin đang tăng lên đáng kể. Nhiều vị trí được các nhà tuyển dụng săn đón với mức lương 100 triệu đồng/tháng.

Việc thu hút, trọng dụng nhân tài không phải là vấn đề mới, ngày xưa ông cha ta đã làm và gọi họ là 'nguyên khí quốc gia', tuy nhiên, chưa có văn bản nào xác định rõ thế nào là nhân tài, người có tài năng.

Nhiều địa phương tại Tây Nguyên dù trải thảm đỏ để mời gọi người tài về cống hiến trong ngành y tế, nhưng kết quả còn rất hạn chế.

(GLO)- Sinh thời, Bác Hồ đã dặn: “Kiến thiết cần có nhân tài“. Trong dịp gặp gỡ 300 đại biểu trí thức và nhà khoa học cả nước trước Tết Kỷ Hợi, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng đã nói: “Không có nhân tài thì không thể phát triển được đất nước, nhưng có nhân tài rồi mà không trọng dụng thì sẽ càng khiến đất nước suy yếu“. Sẽ là lãng phí và có lỗi nếu không sử dụng tốt nguồn tài nguyên trí tuệ này cho sự phát triển.

Dù cam kết chi hàng trăm triệu đồng cùng nhiều đãi ngộ để thu hút nhân tài về phục vụ trong ngành y tế, song chủ trương này của tỉnh Đắk Nông chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Sau 4 năm mới kêu gọi được 20 nhân tài, là một con số quá nhỏ so với kỳ vọng.