Quy định mới về các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Tùy theo các mức độ vi phạm về xử lý vi phạm hành chính, cán bộ, công chức có thể bị các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc, bãi nhiệm.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 93 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19 của Chính phủ về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Theo nghị định mới ban hành, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng khi: Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện có sai sót, vi phạm.

Bổ sung thêm hình thức kỷ luật với cán bộ, công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính (Ảnh minh họa)
Bổ sung thêm hình thức kỷ luật với cán bộ, công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính (Ảnh minh họa)

Trường hợp khiển trách còn áp dụng với cán bộ, công chức khi thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính...

Đối với viên chức vi phạm lần đầu về thời hạn lập biên bản vi phạm hành chính, gây hậu quả ít nghiêm trọng cũng bị hình thức kỷ luật khiển trách.

Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ, công chức khi đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà vẫn tái phạm.

Cùng với đó, cán bộ, công chức cũng bị cảnh cáo khi không sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính; không thực hiện kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Đối với viên chức, hình thức kỷ luật cảnh cáo sẽ áp dụng bị khiển trách mà tái phạm; không lập biên bản vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi vi phạm hành chính theo quy định pháp luật...

13 hành vi cán bộ bị bãi nhiệm

Nghị định mới còn quy định hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, khi công chức đã bị kỷ luật cảnh cáo mà vẫn tái phạm.

Ngoài ra, công chức cũng bị hạ bậc lương khi không kịp thời sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện có sai sót, vi phạm; thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Trong khi đó, nếu công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vướng vào các vi phạm kể trên sẽ áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức.

Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức mà tái phạm; vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có nhiều tình tiết giảm nhẹ.

Trong khi đó, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà tái phạm…

Đặc biệt, Nghị định 93 còn quy định 13 hành vi cán bộ sẽ bị bãi nhiệm, nếu vi phạm lần đầu và gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng. Điển hình như giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của đối tượng vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của đối tượng vi phạm khi xử lý vi phạm hành chính…

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/6/2025.

Theo Luân Dũng (TPO)

Có thể bạn quan tâm

Tổng Bí thư Tô Lâm đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền 2 cấp, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tinh thần phục vụ, hiệu lực quản trị công

Âm mưu, thủ đoạn lợi dụng cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy để “bất tuân dân sự”

(GLO)- Thời gian qua, lợi dụng một số khó khăn bước đầu trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, các thế lực thù địch đã tuyên truyền, kích động các hành vi chống đối dưới danh nghĩa "bất tuân dân sự". Cần nhận diện rõ âm mưu, thủ đoạn, phương thức chống phá để bảo vệ cuộc cách mạng này.

Gia Lai: Tập huấn phần mềm quản lý công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng An ninh nhân dân

Gia Lai: Tập huấn phần mềm quản lý công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng An ninh nhân dân

(GLO)- Ngày 21-7, Công an tỉnh Gia Lai tổ chức tập huấn phần mềm quản lý công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng An ninh nhân dân cho trưởng, phó trưởng công an cấp xã phụ trách công tác an ninh và cán bộ tham mưu, thực hiện công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng an ninh.

null