Phục vụ tốt nhất yêu cầu của người dân

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Nhìn chung, dư luận cho rằng việc tinh gọn là cần thiết, phù hợp với xu thế chung. Vấn đề là làm sao vẫn bảo đảm phục vụ tốt nhất yêu cầu của người dân, tránh các xáo trộn không cần thiết.

Ngày 14-6, các cơ quan Trung ương tổ chức hội nghị toàn quốc tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ liên quan công tác tổ chức xây dựng Đảng, quản lý Nhà nước, tổ chức và hoạt động của MTTQ, các đoàn thể chính trị ở cấp xã (mới) với sự tham dự của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức của cả hệ thống chính trị. Tại TP HCM, đây là bước tiếp theo sau hội nghị vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên chủ trì.

Từ ngày 1-12-2024 đến nay, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tiếp theo đó là sắp xếp các đơn vị hành chính địa phương theo hướng hợp nhất các tỉnh thành, giải thể cấp huyện và hợp nhất các đơn vị cấp xã được tiến hành khẩn trương, tích cực và chủ động. Trong thời gian rất gấp, các cơ quan tham mưu và các địa phương đã nỗ lực chuẩn bị phương án sắp xếp, xây dựng các văn bản để vận hành trên thực tế, bố trí nhân sự, tổ chức cơ sở vật chất kỹ thuật… để bộ máy mới có thể hoạt động ngay khi chính thức triển khai thực hiện các đơn vị hành chính mới. Đồng thời, việc giải quyết cán bộ dôi dư do sắp xếp cũng được thực hiện có lý có tình, vừa tôn trọng nguyện vọng của cán bộ, vừa bảo đảm yêu cầu của bộ máy mới vừa giữ được những cán bộ có năng lực, có tâm huyết. Dù "vừa chạy vừa xếp hàng" nhưng việc xếp hàng đó cơ bản có trật tự, hợp lý và phát huy được vai trò, trách nhiệm của đội hình khi đưa vào hoạt động thực tiễn.

Đương nhiên, đây là một tiến trình lâu dài, cần tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện, chứ không phải mọi thứ đã hoàn chỉnh từ ngày 1-7-2025, thời điểm các đơn vị hành chính mới cấp tỉnh và cấp xã đi vào hoạt động chính thức. Việc điều chỉnh, thay đổi quy định, tổ chức nếu có cũng nằm trong mục tiêu chung là xây dựng được bộ máy mới, cách thức mới có thể vận hành hiệu quả nhất, phục vụ được cho nhân dân tốt nhất. Và, suốt quá trình đó, lãnh đạo các cấp luôn lắng nghe, ghi nhận ý kiến phản hồi, góp ý của cán bộ, đảng viên và người dân để có thể có những chỉ đạo kịp thời hoặc có những điều chỉnh cần thiết.

Cuộc "cách mạng" về tổ chức, bộ máy hiện nay bên cạnh có sự "hy sinh" của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức thì còn có những ảnh hưởng nhất định đến người dân. Việc thay đổi đơn vị hành chính dẫn đến thay đổi trên nhiều loại giấy tờ, đến thói quen liên hệ các yêu cầu hành chính, kể cả phải "lập trình" mới cách thức thực hiện một số hoạt động, nhất là các thủ tục thiết thân với người dân như đăng ký hộ tịch, công chứng chứng thực, đăng ký xe...

Nhìn chung, dư luận cho rằng việc tinh gọn này là cần thiết, phù hợp với xu thế chung. Vấn đề là làm sao vẫn bảo đảm phục vụ tốt nhất yêu cầu của người dân, tránh các xáo trộn không cần thiết.

Trong bối cảnh vẫn đang xếp hàng khi còn chạy, người dân hoàn toàn thông cảm, chia sẻ với một số khó khăn trước mắt, nhất là chưa có đầy đủ các quy định để áp dụng thực hiện đối với bộ máy mới. Nhưng như Bác Hồ đã dạy, việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh, người dân mong mỏi đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thấu triệt tinh thần đó, quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ, xử lý đến nơi đến chốn các đề nghị chính đáng của người dân.

Theo Nguyễn Minh Hải (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Logistics cán bộ

Logistics cán bộ

Thời đại của toàn cầu hóa, kinh tế số hóa, các công nghệ trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, blockchain, thì logistics mang tính quyết định sự thành công và cạnh tranh cho doanh nghiệp.

null