Những công nhân tiêu biểu trong lao động giỏi, sáng tạo

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Bằng lòng đam mê, nhiều công nhân tại các công ty cà phê tỉnh Gia Lai đã không ngừng học hỏi và có những sáng kiến mới áp dụng vào sản xuất. Họ không chỉ nâng cao đời sống gia đình mà còn mang lại nhiều nguồn lợi cho đơn vị, góp phần tô thắm thêm phẩm chất tốt đẹp của giai cấp công nhân.

1123.jpg
Công ty Cà phê 706 tuyên dương gương điển hình tiên tiến. Ảnh: Đinh Yến

Tại Công ty Cà phê 706 (huyện Ia Grai), có 48 tập thể, cá nhân được khen thưởng vì có nhiều thành tích trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025. Trong số đó, ông Phan Đình Nhân-Công nhân Đội 4 là một trong những điển hình tiêu biểu đã có nhiều đóng góp thiết thực trong việc nâng cao năng suất vườn cà phê. Với 1 ha cà phê nhận khoán, suốt 5 năm qua, ông luôn hoàn thành vượt mức sản lượng được giao, năng suất bình quân mỗi vụ từ 18-20 tấn tươi/ha. Không chỉ vậy, vườn cây do ông chăm sóc luôn được đánh giá là phát triển đồng đều, ít sâu bệnh.

“Với diện tích cà phê nhận khoán, tôi luôn chăm sóc từng chút một, đúng quy trình để cây sinh trưởng, phát triển tốt cho năng suất ổn định”-ông Nhân chia sẻ. Không chỉ là một người lao động cần mẫn, ông còn là tấm gương gắn bó, truyền cảm hứng cho đồng nghiệp trong Đội cùng nỗ lực chăm sóc cà phê đạt hiệu quả cao. Ghi nhận những đóng góp ấy, Tổng Công ty Cà phê Việt Nam vừa trao danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở 5 năm liền (2020-2025) cho ông.

0001.jpg
Ông Phạm Ngọc Bảy (thứ 6 từ phải qua)-Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội 3 luôn hết lòng vì trách nhiệm chung. Ảnh: Đinh Yến

Tương tự, Công ty Cà phê Ia Sao 2 (huyện Ia Grai) cũng vừa tổ chức biểu dương 49 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước, giai đoạn 2020-2025. Vừa là người quản lý, vừa trực tiếp tham gia sản xuất, những năm qua, ông Phạm Ngọc Bảy-Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội 3 đã đề xuất, áp dụng quy trình thâm canh “Đúng-Đủ-Đạt” vào quá trình trồng, chăm sóc cà phê.

Ngoài ra, ông còn hướng dẫn các công nhân trong đội sử dụng hợp lý phân hữu cơ đúng tỷ lệ, cải tiến công tác ép xanh từ đào hố sang cày rạch luân phiên, đồng thời mạnh dạn ứng dụng vi sinh vật đối kháng vào đất để phòng ngừa sâu bệnh hại rễ, đặc biệt là trên diện tích tái canh.

“Nhờ chủ động tái canh, cải tạo vườn cây yếu kém nên từ năm 2020, năng suất cà phê của toàn đội tăng cao. Đặc biệt, trong số 120 hộ công nhân nhận khoán với diện tích 120 ha, đã có khoảng 30% hộ đạt mức thu nhập từ 300 triệu đồng trở lên mỗi năm”-ông Bảy chia sẻ.

z6702972668580-363e35e40ef461a3b6635cef85231d6a.jpg
Vườn cây của gia đình chị Nguyễn Thị Huệ -Công nhân Đội 2, Công ty Cà phê Ia Sao 2 trồng năm 1986 vẫn đạt sản lượng 24 tấn quả tươi/ha. Ảnh: Đinh Yến

Gắn bó với Công ty Cà phê Ia Sao 2 hơn 10 năm nay, chị Nguyễn Thị Huệ- từ một người không rành kỹ thuật, nay đã làm chủ được toàn bộ quy trình chăm sóc cà phê. Chị cho biết: “Công ty tổ chức tập huấn thường xuyên, cán bộ kỹ thuật tận tình hướng dẫn nên tôi học được nhiều kiến thức về chăm sóc cà phê. Vườn chăm đúng kỹ thuật, bón phân đủ, đúng, kịp thời thì năng suất ổn định, thu nhập cũng tăng lên. Hiện gia đình tôi chăm sóc 1,5 ha cà phê, với giá như hiện nay, sau khi trừ chi phí cũng còn lãi được 300 triệu đồng”.

Không chỉ gương mẫu trong lao động sản xuất, chị Huệ còn tích cực vận động công nhân trong đội giữ gìn kỷ luật, đảm bảo an ninh trật tự tại nơi làm việc. Nhiều năm liền, chị được bình chọn là “Lao động tiên tiến xuất sắc” của Công ty và Tổng Công ty Cà phê Việt Nam.

Có thể thấy, phong trào thi đua yêu nước tại hai công ty không chỉ dừng lại ở các khẩu hiệu mà đã thấm sâu vào từng hành động cụ thể của người lao động. Từ việc công nhân bám vườn, bám cây, đến đổi mới cách làm, áp dụng kỹ thuật vào sản xuất mang lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh của Công ty.

Ông Nguyễn Ngô Hùng-Giám đốc Công ty Cà phê Ia Sao 2-cho biết: “Chúng tôi duy trì thường xuyên các hội nghị người lao động, hội nghị đảng viên để thảo luận, xây dựng kế hoạch phù hợp với thực tế đơn vị. Các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Tổ công nhân tự quản”… đều phát huy hiệu quả thiết thực. Đến nay, toàn Công ty đã có 11 sáng kiến kỹ thuật được ứng dụng hiệu quả; quỹ hỗ trợ công nhân trị giá 670 triệu đồng cũng giúp nhiều gia đình ổn định kinh tế”.

Còn ông Trần Minh Tuân-Giám đốc Công ty Cà phê 706 thì cho hay: Trong 5 năm qua, nhờ sự đồng lòng, đoàn kết, Công ty đã giữ vững được vùng nguyên liệu chất lượng cao, góp phần nâng cao uy tín và thương hiệu trên thị trường. Đội ngũ công nhân của Công ty đã không ngừng cải tiến kỹ thuật, chăm sóc vườn cây nên đạt năng suất cao, có lô lên đến 20- 22 tấn tươi/ha.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ Đoàn, ĐVTN cùng lực lượng quân đội đóng góp ngày công để đẩy nhanh tiến độ thi công nhà ở cho người dân. Ảnh: P.L

Xóa nhà tạm-Kiến tạo tương lai - Kỳ 2: Góp gạch hồng dựng xây mái ấm

(GLO)-Phong trào chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát đang lan tỏa trên địa bàn tỉnh Gia Lai bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Mỗi tấm lòng, mỗi hành động đều hiện thực hóa mục tiêu “không ai bị bỏ lại phía sau” trên hành trình góp gạch hồng dựng xây mái ấm, giúp người dân an cư, lạc nghiệp.

Vào 'lò' gia công mỹ phẩm

Vào 'lò' gia công mỹ phẩm

Thị trường mỹ phẩm “nóng rực” khi hàng loạt sản phẩm vô chủ vứt bừa bãi, doanh nghiệp ồ ạt xin thu hồi công bố. Phóng viên đã thâm nhập thị trường mỹ phẩm để tận thấy cách thức hô biến đồ rẻ tiền thành cao cấp, chiêu trò của các ông trùm vươn vòi bạch tuộc, bủa vây người người tiêu dùng.

Đổi thay tích cực cho nghề nuôi biển: Tháo gỡ các nút thắt

Đổi thay tích cực cho nghề nuôi biển: Tháo gỡ các nút thắt

Với đường bờ biển dài, điều kiện tự nhiên thuận lợi, nguồn lợi thủy sản phong phú, Việt Nam sở hữu lợi thế lớn về nghề nuôi biển. Thời gian qua, Chính phủ đã ban hành các chính sách nhằm tháo gỡ những nút thắt, phát huy tiềm năng, hướng tới mục tiêu phát triển nghề nuôi biển hiện đại, bền vững.

Những bưu tá mang báo Đảng tới vùng biên

Những bưu tá mang báo Đảng tới vùng biên

(GLO)- Trong thời đại mà mỗi người đều có smartphone, mạng xã hội nhảy số từng giây, vẫn có những người đều đặn chờ báo giấy để đọc từng mục, gạch từng dòng. Vì lẽ đó, ở xã vùng sâu, xã biên giới, bưu tá vẫn lặng lẽ mang báo Đảng đến tay các cán bộ cơ sở, đảng viên, người có uy tín...

Bộ Tư lệnh Vùng 2 Hải quân tặng giấy khen cho các nhà báo, phóng viên hoàn thành chuyến thăm, chúc Tết cán bộ, chiến sĩ Nhà giàn DK1. Ảnh: N.Q

Tác nghiệp trên Nhà giàn DK1

(GLO)- Vượt qua hàng trăm hải lý để đến với Nhà giàn DK1 là một trải nghiệm không thể nào quên đối với người làm báo. Càng đặc biệt hơn đối với tôi khi đây là lần đầu tiên được đặt chân lên Nhà giàn DK1 tác nghiệp, để thấm thía thế nào là gian khó, thế nào là tự hào.

Nhớ thời làm báo trong kháng chiến

Nhớ thời làm báo trong kháng chiến

(GLO)- Trong kháng chiến, bên cạnh những người lính cầm súng chiến đấu còn có nhiều phóng viên chiến trường với “vũ khí” là chiếc máy ảnh, cuốn sổ tay, cây bút để ghi lại từng khoảnh khắc của lịch sử. Ông Nguyễn Đức Thanh và ông Lý Vĩnh Hoa là những nhà báo như vậy.

Trả nợ cho rừng

Trả nợ cho rừng

Giữa bạt ngàn màu xanh thẳm của dãy Trường Sơn hùng vĩ, sông Thanh ở huyện vùng cao Nam Giang (tỉnh Quảng Nam cũ) đang ôm ấp những cánh rừng già nguyên sơ. Ít ai biết rằng hơn một thập niên trước, khi nhắc đến nơi đây, người ta sẽ nghĩ về một "Tam giác vàng" thu nhỏ giữa lõi sông Thanh.

Mùa vải chín

Mùa vải chín

Vào một ngày đầu hạ, khi trời còn vương chút mát lành của những cơn mưa đêm, anh bất chợt thấy trên con phố Giải Phóng xuất hiện những chiếc xe ô tô con nhỏ, chở đầy vải từ quê lên.

null