Gần 45.000 lượt lao động được tư vấn tại sàn giao dịch việc làm Gia Lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sáng 28-8, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm giai đoạn 2013-2023. Tham dự hội nghị có lãnh đạo một số sở, ngành, doanh nghiệp, công ty trên địa bàn tỉnh.

Với mục tiêu tăng cường kết nối cung-cầu lao động, đồng thời thực hiện trách nhiệm quản lý của Nhà nước đối với nguồn nhân lực lao động và người sử dụng lao động, ngày 27-3-2013, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành quyết định số 30/QĐ-SLĐTBXH về việc thành lập sàn giao dịch việc làm và khai trương phiên giao dịch việc làm lần thứ nhất.

Quang cảnh hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm tỉnh Gia Lai. Ảnh: P.L

Quang cảnh hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm tỉnh Gia Lai. Ảnh: P.L

Trong thời gian qua, Sàn giao dịch việc làm trở thành địa điểm tin cậy cho lao động trong tỉnh. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, lao động tìm được việc làm, còn doanh nghiệp tìm kiếm được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc. Trung tâm đã tổ chức được 280 phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề, tư vấn tại các huyện, thị xã, thành phố. Trung bình mỗi phiên có khoảng 90-110 doanh nghiệp tuyển dụng, trong đó có 3-10 doanh nghiệp tham gia trực tiếp. Bình quân mỗi phiên giao dịch việc làm có khoảng 110 lao động được giới thiệu đi làm việc ở trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động và học nghề.

Trong đó, với 122 phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 10 hàng tháng và 88 phiên giao dịch việc làm lưu động, Trung tâm đã tư vấn cho gần 45.000 lượt lao động; giới thiệu việc làm và cung ứng gần 3.400 lao động cho các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố để tư vấn việc làm online, thu thập thông tin việc làm trống và kết nối doanh nghiệp. Trung bình mỗi tháng có 1 phiên giao dịch việc làm online trong khu vực với khoảng 500 vị trí việc làm.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị đã trao đổi, thảo luận về một số nội dung: Công tác giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp với thanh niên thông qua sàn giao dịch việc làm; công tác phối hợp trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm…

Có thể bạn quan tâm

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null