Gần 45.000 lượt lao động được tư vấn tại sàn giao dịch việc làm Gia Lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sáng 28-8, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm giai đoạn 2013-2023. Tham dự hội nghị có lãnh đạo một số sở, ngành, doanh nghiệp, công ty trên địa bàn tỉnh.

Với mục tiêu tăng cường kết nối cung-cầu lao động, đồng thời thực hiện trách nhiệm quản lý của Nhà nước đối với nguồn nhân lực lao động và người sử dụng lao động, ngày 27-3-2013, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành quyết định số 30/QĐ-SLĐTBXH về việc thành lập sàn giao dịch việc làm và khai trương phiên giao dịch việc làm lần thứ nhất.

Quang cảnh hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm tỉnh Gia Lai. Ảnh: P.L

Quang cảnh hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của sàn giao dịch việc làm tỉnh Gia Lai. Ảnh: P.L

Trong thời gian qua, Sàn giao dịch việc làm trở thành địa điểm tin cậy cho lao động trong tỉnh. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, lao động tìm được việc làm, còn doanh nghiệp tìm kiếm được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc. Trung tâm đã tổ chức được 280 phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề, tư vấn tại các huyện, thị xã, thành phố. Trung bình mỗi phiên có khoảng 90-110 doanh nghiệp tuyển dụng, trong đó có 3-10 doanh nghiệp tham gia trực tiếp. Bình quân mỗi phiên giao dịch việc làm có khoảng 110 lao động được giới thiệu đi làm việc ở trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động và học nghề.

Trong đó, với 122 phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 10 hàng tháng và 88 phiên giao dịch việc làm lưu động, Trung tâm đã tư vấn cho gần 45.000 lượt lao động; giới thiệu việc làm và cung ứng gần 3.400 lao động cho các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố để tư vấn việc làm online, thu thập thông tin việc làm trống và kết nối doanh nghiệp. Trung bình mỗi tháng có 1 phiên giao dịch việc làm online trong khu vực với khoảng 500 vị trí việc làm.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị đã trao đổi, thảo luận về một số nội dung: Công tác giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp với thanh niên thông qua sàn giao dịch việc làm; công tác phối hợp trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm…

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null