Được, mất rút BHXH 1 lần

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Có một câu chuyện tôi được biết thế này, một nữ công nhân rút hết số tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần khoảng 150 triệu đồng, nhưng chóng vánh, số 'tiền tươi' này đã được dùng để trả nợ cho con trai thua cá độ và chi tiêu lặt vặt trong nhà.

Trong khi đó, nhiều người già trong họ hàng tôi có một cuộc sống bớt nhọc nhằn và tự trọng, vì có lương hưu và không phải xin tiền con cái.

Ta thấy có những quan điểm rất khác nhau về việc nên hay không nên rút BHXH 1 lần. "Chín người mười ý", từ việc đời sống khó khăn, cần tiền trang trải đến những bất an rằng chính sách BHXH sẽ thay đổi theo chiều hướng bất lợi. Nhưng dù bất kỳ ý kiến nào, yếu tố quan trọng nhất khi "được, mất" rút BHXH vẫn là "lương hưu", tuổi già an yên, thanh thản. Rõ nhất vẫn nằm ở chỗ chính sách hưu trí vẫn là quan trọng nhất trong BHXH, bởi trong khoản 32% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc thì đóng cho chế độ hưu trí tới 14%.

Sẽ rất khó đưa ra một giải pháp thống nhất cho rút BHXH 1 lần, vì đó là quyền của người tham gia BHXH. Có nhiều tranh luận trong các hội thảo, nghị trường cho rằng VN phải tăng tỷ lệ đóng BHXH hay phải cấm việc rút BHXH 1 lần như đông đảo các nước trên thế giới. Nhưng trước khi áp dụng các chính sách này, cần nhìn nhận thực tế về chế độ hưu trí: rằng quy định thời gian đóng tối thiểu hưởng lương hưu ở VN còn dài (20 năm); tuổi nghỉ hưu dài trong khi tuổi mất sức lao động lại ngắn và chưa có cơ chế đảm bảo cho lao động trực tiếp sản xuất sau 35 tuổi còn công việc; hay việc lương hưu hiện nay vẫn chưa đáp ứng được hết chi trả cho các chi phí tiêu dùng.

Người viết cho rằng cần có phương thức linh hoạt về BHXH 1 lần để người tham gia lựa chọn. Điều cần làm là tập trung đổi mới tư duy theo hướng đổi mới cách thức phục vụ người tham gia, như giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, linh hoạt đối tượng nhận lương hưu nếu thất nghiệp lâu ngày, chế độ thụ hưởng được nâng cao… nhằm thu hút người tham gia mới và nỗ lực giữ chân người lao động ở lại hệ thống.

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.