Tránh 'vết xe đổ' trong thu hút người tài

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Vậy là đề án “Một số cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và thu hút, trọng dụng người có tài năng công tác trong khu vực công đến năm 2030, định hướng đến năm 2045” vẫn chưa được trình Thành ủy Đà Nẵng như dự kiến vào tháng 12.2021.

Bởi qua tham vấn ý kiến của các chuyên gia, nhà nghiên cứu, nhiều vấn đề về trọng dụng người tài cần phải được làm rõ cũng như bổ sung các cơ chế để thực sự có hiệu quả.

Có thể nói, đây là lần đầu tiên việc trọng dụng người tài được UBND TP.Đà Nẵng thẳng thắn đặt ra ngay từ tên gọi của đề án. Trước đó, Đà Nẵng từng có những cơ chế hút người tài (còn gọi là Đề án 922), nhưng tên gọi chỉ dừng lại ở “phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”. Đề án này đã kết thúc sau khoảng 15 năm thực hiện sứ mệnh đào tạo người tài, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, để lại bài học kinh nghiệm nếu TP.Đà Nẵng tiếp tục cơ chế trọng dụng người tài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng.

Tôi còn nhớ, ngày 2.6.2018, lần đầu tiên TP.Đà Nẵng tổ chức đối thoại với hàng trăm học viên thuộc Đề án 922. Lúc đó, theo thống kê, ngoài 16 học viên giữ chức vụ phó giám đốc cấp sở hoặc tương đương trở lên thì có đến 93/616 học viên xin… rút khỏi đề án. Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng thời điểm đó là ông Huỳnh Đức Thơ đã nhìn nhận, có nhiều người tài chưa nhận được sự hỗ trợ của cấp trên, có những nơi bố trí công tác không phù hợp, có tình trạng thi cử không công bằng... Ông Thơ cho rằng nhân tài là người trẻ từ kiến thức đến tâm hồn. Do đó, một động thái có sự bất công, thiên vị, không minh bạch thì lập tức môi trường làm việc sẽ bị vẩn đục. Người tài nhiều khi không cần tiền nhiều, không cần vị trí cao, nhưng cần minh bạch.

Tôi tâm đắc với ý kiến của ông Bùi Văn Tiếng, nguyên Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng, rằng người tài rất cần được tạo điều kiện cho lao động sáng tạo, cho tư duy đổi mới. Họ cần không gian công vụ mà cấp trên thì biết lắng nghe, thực sự cầu thị và trọng thị; đồng cấp thì hợp tác, cùng nhau hướng về đại cuộc. Đó mới chính là chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhất, đắt giá nhất để chìa tay đón được người tài và giữ chân được người tài. 15% người tài rút khỏi Đề án 922 là con số rất đáng suy ngẫm. Để tránh “vết xe đổ” đó, cơ chế thu hút người tài phải thật sự trọng tài.

 

Theo HOÀNG SƠN (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Cơ hội đột phá của ngành giáo dục

Cơ hội đột phá của ngành giáo dục

Phát biểu trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh, ngày 16-6-2025 là một ngày rất đặc biệt đối với ngành giáo dục vì Quốc hội đã ấn nút thông qua Luật Nhà giáo. Đây là một sự kiện rất quan trọng đối với ngành giáo dục.

Kiến tạo không gian cho thực hành sáng tạo

Kiến tạo không gian cho thực hành sáng tạo

Hanoi Rock City (HRC, hoạt động từ năm 2010) là một trong những địa chỉ được người yêu âm nhạc trong nước xem là “thánh địa” indie (tạm dịch: âm nhạc độc lập, không có sự can thiệp của các doanh nghiệp âm nhạc thương mại), vừa thông báo sẽ khép lại hành trình 15 năm hoạt động vào tháng 12-2025.

Giữ niềm tin cho gạo Việt

Giữ niềm tin cho gạo Việt

Việc ứng dụng công nghệ truy xuất nguồn gốc, tăng cường giám sát thị trường và xử lý nghiêm hành vi làm giả, làm nhái là nền tảng để khẳng định giá trị thực và bảo vệ uy tín gạo Việt trên cả thị trường trong nước lẫn quốc tế.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

Báo chí trong thời đại AI

Báo chí trong thời đại AI

(GLO)- Sẽ không quá khi nói rằng, chúng ta đang ngày ngày hít thở trong bầu không khí “số”. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ nói chung và trí tuệ nhân tạo (AI) đang đưa các ngành nghề vào cuộc chạy đua để không bị tụt hậu. Báo chí càng không ngoại lệ.

Không để sai phạm 'chìm xuồng'

Không để sai phạm 'chìm xuồng'

Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai vừa có văn bản yêu cầu các sở, ngành và UBND TP.Biên Hòa khẩn trương xử lý 4 vụ việc theo Kết luận số 556 ngày 29.5.2025 của Tỉnh ủy. Trong đó, 3 vụ đã từng được Báo Thanh Niên phản ánh từ nhiều năm trước, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết dứt điểm.

Sau những cánh cửa đóng kín

Sau những cánh cửa đóng kín

Giữa năm, không phải dịp lễ, Tết, nhưng hàng nghìn ki-ốt, cửa hàng từ bắc chí nam đồng loạt đóng cửa, nghỉ bán. Phía sau những cánh cửa đóng kín, im lìm ấy là sự chối bỏ lạnh lùng trước những nỗ lực làm minh bạch nguồn gốc hàng hóa đưa vào thị trường.

null