Lan tỏa nguồn năng lượng tích cực

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Những ngày qua, câu chuyện một nữ bác sĩ (BS) vắt sữa của mình cho bệnh nhi 7 tháng tuổi đang điều trị bệnh Covid-19 đã làm nhiều người rất xúc động.
 

Hình ảnh nữ bác sĩ lấy sữa của mình cho bệnh nhi 7 tháng tuổi- ẢNH: NVCC
Hình ảnh nữ bác sĩ lấy sữa của mình cho bệnh nhi 7 tháng tuổi- ẢNH: NVCC


Nữ BS Phạm Thị Thanh Thúy (30 tuổi), làm việc tại Khoa Cấp cứu Bệnh viện (BV) Trưng Vương (TP.HCM) chính là người đã vắt sữa của mình cho bệnh nhi 7 tháng tuổi nhiễm Covid-19 khi bệnh nhi này đang được điều trị cùng anh trai 2 tuổi và cha. Mẹ của bệnh nhi vì bệnh trở nặng, đang được điều trị Covid-19 tại một BV khác, nên bé phải tạm xa dòng sữa mẹ.


Từ ngày BV Trưng Vương chuyển công năng thành nơi tiếp nhận, điều trị cho bệnh nhân Covid-19, BS Thúy đã phải ở lại BV 1 tháng. Tạm xa con trai hơn 10 tháng tuổi còn chưa cai sữa, những ngày ở lại BV, sữa nhiều làm căng tức ngực, chị đành phải vắt sữa của mình bỏ đi. Khi nhìn bệnh nhi gần bằng tháng tuổi con trai mình khóc đòi sữa mẹ, cũng là một người mẹ, BS Thúy không khỏi xót xa, chạnh lòng. Chị đã vắt sữa của mình rồi để dành mang sang cho bé. Còn người cha của bé, do bệnh diễn tiến nặng phải thở ô xy nên không thể chăm sóc được hai con; các BS tại đây vừa nỗ lực điều trị cho người cha, vừa thay phiên nhau để thay tã, tắm rửa cho 2 bé.

Phía sau những nỗ lực, kiên cường, dành hết tấm lòng cho bệnh nhân, các BS không chỉ mang trên vai nhiệm vụ chống dịch, họ còn có gia đình và cũng là những người cha, người mẹ. Như BS Thúy, chị còn thấy ở bệnh nhi 7 tháng tuổi hình ảnh của con mình, hình ảnh đứa bé “chưa dứt được sữa mẹ, đã phải tạm xa mẹ”.

Trong những ngày này, TP.HCM dồn dập các ca nhiễm Covid-19 khiến nhiều người không khỏi bi quan. Câu chuyện BS Thúy vắt sữa mình cho bệnh nhi 7 tháng tuổi như lan tỏa nguồn năng lượng tích cực, giúp phần nào xóa đi những ưu phiền, bĩ cực trong cơn đại dịch. Đó không chỉ là sự đồng cảm về tình mẫu tử, mà còn là sự san sẻ giữa đội ngũ y BS đối với bệnh nhân Covid-19 như câu “lương y như từ mẫu”.

Theo Song Mai (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.