Không thể chậm trễ nữa

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Chuyện một giám đốc bệnh viện công không cầm được nước mắt khi nhắc đến mức thu nhập của nhân viên y tế trong cuộc gặp với Bí thư Thành ủy TP.HCM có lẽ chỉ là chuyện 'giọt nước mắt tràn ly' về chế độ chính sách cho ngành y.

Gần 10.000 bác sĩ và nhân viên y tế nghỉ việc mới là con số “biết nói” và mới là điều để thật sự lo lắng. Liệu “hiệu ứng nghỉ việc” này có kịp dừng lại nhờ những quyết sách “sửa sai” kịp thời và quyết đoán của các cơ quan quản lý nhà nước liên quan? Hay là y tế công vốn đang phải loay hoay với nghịch cảnh thiếu thuốc, thiếu máy móc vì “không dám mua sắm”, giờ lại sẽ rơi vào vòng xoáy khủng hoảng thiếu người?

Mất bao lâu thì ngành y đào tạo được một bác sĩ giỏi, một nhân viên y tế đủ kinh nghiệm tham gia khám chữa bệnh? Và mất bao lâu để tiếp nhận hàng chục nghìn đơn xin nghỉ việc của bác sĩ, nhân viên y tế? So sánh con số trả lời cho hai câu hỏi đó sẽ phải khiến chúng ta hoảng sợ.

Đây không phải lúc để các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý tiếp tục quán tính của “trò chơi” phát ngôn truyền thông, tuyên bố hùng hồn phải cải cách này, phải điều chỉnh nọ, phải nâng lương ngay, phải trọng dụng thật rồi sau đó buông xuôi cho cái gọi là “do cơ chế” hết năm này qua tháng khác. Lời hứa về chính sách đãi ngộ cho ngành y trở thành lời hứa dài hạn.

“Do cơ chế” là hàm ý rằng sẽ có một trình tự dài dằng dặc những đề xuất, kiến nghị, phương án, sẽ có nhiều cuộc xem xét đánh giá nhiều cấp với một độ trễ đáng kinh ngạc thường là lên đến hàng năm trời. Không ai nói rằng các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý không cần đến trình tự pháp lý và quản trị cần thiết. Nhưng, không thể để những trình tự ấy cản trở việc giải quyết những vấn đề nóng liên quan lợi ích thiết thực của người dân, của xã hội. Trong tình cảnh của ngành y như hiện nay, sự chậm trễ và lạc hậu về chính sách sẽ góp phần “đánh sập” hệ thống y tế công, hoặc chí ít cũng đẩy hệ thống y tế công vào tình thế bất khả kháng, không thể hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Các chỉ báo của tình cảnh ấy đã trở nên quá rõ ràng. Nhiều bệnh viện công thiếu thuốc, thiếu máy móc vì hệ lụy của cơ chế quản lý lỗi thời. Nhiều ca bệnh phải “tháo chạy” sang bệnh viện tư vì sợ cảnh vào bệnh viện công không có thuốc. Hàng ngàn nhân viên y tế nộp đơn nghỉ việc vì rất nhiều nỗi niềm nghề nghiệp mà phần lớn là liên quan chính sách bất cập. Và giọt nước mắt không cầm lại được của một giám đốc bệnh viện công khi nhắc đến thu nhập của nhân viên y tế trong cuộc gặp chân tình với Bí thư Thành ủy TP.HCM không chỉ đơn giản là nỗi niềm cá nhân, mà còn là tâm tư đầy bức xúc của ngành y tế.

Đãi ngộ tương xứng và tạo điều kiện để đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế an tâm tập trung vào nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân không thể cứ là lời hứa dài hạn của chính sách nữa.

Theo Huỳnh Văn Thông (TNO)

 

Có thể bạn quan tâm

Sự nhất quán của chính sách

Sự nhất quán của chính sách

Trong bức tranh phục hồi kinh tế hiện nay, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp không chỉ là một chính sách hỗ trợ đơn lẻ, mà là nhiệm vụ mang tính sống còn để khơi thông nguồn lực xã hội, kích hoạt tăng trưởng và củng cố niềm tin của nhà đầu tư.

Ngẫm chuyện ngập

Ngẫm chuyện ngập

Người Thủ đô không chỉ yêu giai điệu và ca từ của ca khúc “Hà Nội mùa vắng những cơn mưa”, mà hiện tại, có lẽ họ đều mong đến thời điểm tên bài hát thành hiện thực.

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

null