Để lao động phi chính thức trở nên... chính thức

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Chưa có thống kê cụ thể, toàn diện về lao động không chính thức (không có hợp đồng lao động) ở TP.HCM.

Tuy nhiên, thực tế nơi thành phố năng động nhất nước này có vô số công việc mới được hình thành, số lượng lao động phi chính thức, chưa kể là lao động trên nền tảng chia sẻ (công nghệ) làm việc dưới dạng “hợp đồng dịch vụ” hoặc đối tác... ngày càng tăng. Tầng lớp này vẫn đang đóng góp đáng kể vào nền kinh tế.

Đáng lưu ý, theo nhiều chuyên gia, sẽ rất khó “chặn” được sự dịch chuyển đó, một mặt vì người lao động ngày càng thích tự chủ, linh hoạt, ít áp lực, không cần bằng cấp... Hai là vì các công ty, đơn vị thấy được lợi nhuận hơn khi tận dụng nguồn lao động giá rẻ mà lại bớt thủ tục phiền hà.

 

Lao động phi chính thức thiếu hầu hết các chiều an sinh xã hội. Ảnh: Bích Ngân
Lao động phi chính thức thiếu hầu hết các chiều an sinh xã hội. Ảnh: Bích Ngân


Tuy nhiên, sánh cùng với xu hướng này là những thách thức lớn, phần vì thu nhập của lao động phi chính thức bấp bênh, phần vì đời sống không đảm bảo do thiếu hầu hết các chiều an sinh xã hội như chế độ về ốm đau, tử tuất, nghỉ hưu, bảo hiểm thất nghiệp, cơ hội việc làm tương lai...

Dễ thấy nhất thách thức này chính là khi dịch Covid-19 xảy ra, chỉ một số nhóm ngành nghề tự do được gói hỗ trợ đợt 1 phủ tới, trong khi nhiều nghề khác như giáo viên tự do; người nấu ăn ở các trường học, công ty nhỏ; may gia công tại các cơ sở tư nhân... rơi vào thế giữa vì không có hợp đồng lao động nhưng cũng không phải hoàn toàn tự làm do được một cơ sở thuê hẳn hoi.

Trong bài viết Trở lại mưu sinh: Sẽ phải làm gì để không ai bị bỏ rơi? trên Thanh Niên, các chuyên gia đưa ra những đề xuất xác đáng: TP.HCM cần phải thay đổi cách nhìn về lao động phi chính thức, đồng thời hình thành hạ tầng dữ liệu an sinh xã hội cho nhóm này để thông qua đó có những gói bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ khẩn cấp... cho họ.

Gấp rút xây dựng mã số an sinh xã hội là một giải pháp hay, nó không những “chính thức hóa” lao động phi chính thức, mà còn thể hiện được sự công nhận về mặt pháp lý, sự trân trọng và trách nhiệm của chính quyền đối với sự đóng góp của nhóm này với sự phát triển đô thị.

Theo PHẠM THU NGÂN (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Du lịch đã trở thành điểm sáng vượt trội trong bức tranh kinh tế TPHCM tháng 4 khi chỉ trong 15 ngày (từ ngày 2-4 đến 4-5) đã phục vụ gần 2,7 triệu lượt khách, doanh thu ước đạt 15.700 tỷ đồng, cao gấp đôi doanh thu dịp Tết Ất Tỵ.

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Việc triển khai tinh gọn bộ máy đang mang lại nhiều hiệu quả to lớn, cụ thể trong khuôn khổ bài viết này là hiệu quả từ đề xuất chuyển quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (sổ đỏ) cho người dân về cấp xã của Sở TN-MT TP.HCM.

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...