Để không lặp lại thảm kịch

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- 39 nạn nhân xấu số trong vụ buôn người, đưa người đi nước ngoài trái phép đang trên đường hồi hương quê mẹ. Những thông tin có tính chất cập nhật, tổng hợp… càng lúc càng rõ ràng, càng có tính khẳng định thì càng làm trái tim bao người Việt rớm máu. Nhân dân, nghị trường Quốc hội, Chính phủ, đại sứ Việt Nam tại Anh và bạn bè quốc tế đều bày tỏ chia buồn thương tiếc, cùng với sự lên án mạnh mẽ bọn tội phạm buôn người.

 

39 thi thể trong container đều là người dân mang quốc tịch Việt Nam (ảnh TTO)
39 thi thể trong container đều là người dân mang quốc tịch Việt Nam (ảnh TTO)

Sự việc được dư luận đặt ra rất nhiều câu hỏi. Ví như, có phải để tích lũy, giàu sang người ta sẵn sàng vay mượn, nợ nần, bất chấp quy định pháp luật và rủi ro tính mạng? Vì sao cuộc sống đã dễ chịu, đã khá hơn, cơ hội đã nhiều hơn mà có người vẫn liều lĩnh bất chấp? Vì sao hạnh phúc gia đình dẫu đạm bạc vẫn ngàn lần hơn nỗi bơ vơ, cô đơn, đói khát, bị hành hạ xứ người mà có người vẫn đánh đổi? Tuy nhiên, hỏi cũng chỉ để hỏi, bởi chỉ có “người trong cuộc” mới trả lời được.

Một số địa phương ở Gia Lai cũng từng có người là nạn nhân của bọn buôn người. Lấy ví dụ như năm 2015, xã Chư Mố (huyện Ia Pa) có 3 lao động nữ qua môi giới giới thiệu ra Hà Nội bán quần áo nhưng rồi bị bán sang Trung Quốc làm việc. Họ may mắn liên hệ được với gia đình, nhờ ngành chức năng, địa phương giúp đỡ nên được giải cứu và trở về an toàn. Thách thức hiện nay là tỉnh ta còn 28 lao động tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng chưa về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp, mà ngành chức năng chưa có cách phối hợp giải quyết dứt điểm.

Tại kỳ họp Quốc hội thứ 8 khóa XIV, các đại biểu xem cái chết của 39 nạn nhân là một “điển hình” cần có sự nhìn nhận, đánh giá nghiêm túc để không tái diễn thảm kịch. Nguyên nhân được chỉ ra chủ yếu từ hành vi tổ chức, lôi kéo, dụ dỗ của kẻ phạm tội, từ nhận thức không đúng đắn của nạn nhân. Nhưng không thể không nói đến nguyên nhân hạn chế của cơ quan quản lý nhà nước các cấp. “Chúng ta, trong một số trường hợp còn chưa theo kịp, đi sau thực tiễn và chỉ khi tiêu cực xảy ra thì chúng ta mới bắt đầu tập trung, quan tâm hơn tới việc rà soát, kiểm tra, thanh tra, điều tra, chấn chỉnh tình hình”-ông Nguyễn Mạnh Cường-đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình-nhìn nhận.

Theo thông tin của ngành chức năng, mỗi năm, cả nước đưa hơn 100.000 người đi lao động ở nước ngoài theo con đường chính thức và 9 tháng của năm 2019 là hơn 104.000 người. Tuy nhiên, con số lao động thực tế ở nước ngoài còn lớn hơn nhiều. Vì là lao động chui nên họ phải trốn tránh pháp luật, bị lợi dụng, bị bóc lột, buộc phải làm việc trong điều kiện tồi tệ hoặc làm việc phi pháp và trở thành nạn nhân của tội phạm mua bán người vốn tinh vi, xảo quyệt, tàn ác, không từ một thủ đoạn, âm mưu nào để trục lợi.

Với quan điểm và phương châm lấy phòng ngừa là chính, công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho người dân về mức độ nguy hiểm của việc tham gia vào những đường dây buôn bán người phải được đặt lên hàng đầu, trước khi đề cập đến các giải pháp thuộc về chính sách, pháp luật, chế tài xử lý vi phạm, tạo điều kiện cho lao động chui tái hòa nhập cộng đồng, phối hợp với nước sở tại giải quyết vụ việc phát sinh và liên quan. Bên cạnh đó, công tác quản lý nhân hộ khẩu, an ninh biên giới, xuất nhập cảnh cũng phải tăng cường. Việc tổ chức đưa người đi lao động ở nước ngoài theo con đường chính thức phải được chú trọng đầy đủ. Đặc biệt, các cơ quan bảo vệ pháp luật phải đấu tranh kịp thời, hiệu quả để phát hiện, điều tra, xử lý các đường dây mua bán, môi giới người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép.

Xin dẫn lời khuyến cáo của ông Lê Văn Thành-Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội rằng, lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động thì nên đi kênh chính thống. Bởi qua kênh đó, chi phí thấp, được Nhà nước tạo điều kiện vay vốn, doanh nghiệp có chức năng tìm công việc phù hợp, thu nhập ổn định. Không ai mong muốn nhưng trong trường hợp không may gặp rủi ro thì đã có chính quyền can thiệp và doanh nghiệp bồi thường theo hợp đồng.

THẤT SƠN
 

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.