(GLO)- Nhân kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5-1886 - 1-5-2016), Báo Gia Lai đã có cuộc phỏng vấn bà Trần Lệ Nhung-Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh. Xin giới thiệu cùng bạn đọc.
- 41 năm sau ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Công đoàn (CĐ) tỉnh Gia Lai đã trưởng thành như thế nào, thưa bà?
Bà Trần Lệ Nhung: Lịch sử phong trào công nhân và CĐ tỉnh ta luôn gắn liền với quá trình đấu tranh anh dũng chống giặc ngoại xâm giành độc lập dân tộc, xây dựng và bảo vệ quê hương đất nước của đồng bào các dân tộc trong tỉnh, với lịch sử phong trào công nhân và CĐ Việt Nam.
Bước vào thời kỳ xây dựng và đổi mới, đội ngũ công nhân viên chức-lao động (CNVC-LĐ) Gia Lai tiếp tục phát huy tính năng động, sáng tạo trong các phong trào thi đua, không ngừng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ... nhằm đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới. Ngày nay, CNVC-LĐ Gia Lai đang quản lý, sử dụng những cơ sở vật chất, vận hành những phương tiện máy móc hiện đại, giữ vai trò quyết định trong ổn định sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
 |
| Bà Trần Lệ Nhung tặng quà cho các hộ nghèo. Ảnh: N.D |
41 năm sau ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước, song hành cùng sự phát triển của tỉnh nhà, CĐ tỉnh ta đã từng bước trưởng thành, thống nhất cao về tư tưởng, tổ chức và hành động, tập trung làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tích cực vào công cuộc đổi mới và ngày càng khẳng định chỗ đứng của mình trong hệ thống CĐ Việt Nam. Các phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động được đông đảo CNVC-LĐ tham gia và có nhiều đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội tỉnh. Đã có nhiều công trình, sản phẩm chất lượng cao, các sáng tạo khoa học, giải pháp kinh nghiệm được ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả. Hàng ngàn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới… đem lại lợi ích kinh tế hàng trăm tỷ đồng, góp phần tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Riêng năm 2015 đã có 9 giải pháp của CNVC-LĐ được Tổng LĐLĐ tặng bằng lao động sáng tạo.
- Để phát huy tốt vai trò của mình, thời gian tới Công đoàn tỉnh sẽ làm gì, thưa bà?
Bà Trần Lệ Nhung: Năm 2016 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ tỉnh, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm (2016-2020). Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta tiếp tục hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế thế giới, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức ký kết Hiệp định Thương mại đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) thì sẽ có nhiều thách thức đặt ra cho tổ chức và hoạt động CĐ. Tình hình trên đòi hỏi tổ chức CĐ Việt Nam nói chung, CĐ tỉnh ta nói riêng phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động toàn diện để thực hiện được nhiệm vụ số một là bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Chủ đề hoạt động năm nay là “Năm phát triển đoàn viên” và trong tháng 5-“Tháng Công nhân”, CĐ tỉnh sẽ tập trung vào một số nội dung: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền gắn với việc triển khai học tập quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, qua đó nhằm nâng cao nhận thức và hành động của cán bộ CĐ và CNVC-LĐ, đoàn kết xây dựng và phát triển quê hương, đất nước. Đồng thời tích cực vận động đoàn viên và người lao động gương mẫu tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, phát huy quyền làm chủ của CNVC-LĐ bằng lá phiếu của mình, sáng suốt lựa chọn những người đủ đức, đủ tài để đại diện cho mình tham gia Quốc hội, tham gia Hội đồng nhân dân các cấp.
Bên cạnh đó, các cấp CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tìm biện pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí, hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm, cụ thể hóa tiêu chí “Sản phẩm trí tuệ lao động Việt Nam”. Chỉ đạo, hướng dẫn Ban Chấp hành CĐ cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để phát triển doanh nghiệp, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên người lao động gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị...
Đặc biệt, thực hiện “Năm phát triển đoàn viên”, các cấp CĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu tăng thêm ít nhất 3.000 đoàn viên và có 90% trở lên số doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên có tổ chức CĐ. Riêng đối với CĐ Khu Kinh tế tỉnh phấn đấu 100% doanh nghiệp đã đi vào hoạt động, sử dụng 30 lao động trở lên thành lập CĐ cơ sở.
- Xin cảm ơn bà!
Nguyễn Dung (thực hiện)
