(GLO)- Ngày 16-4, đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh gồm các ông, bà: Huỳnh Thành-Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Hà Công Long-Phó Trưởng ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội; Siu Hương-Trưởng Chi nhánh số 1, Trung tâm Trợ giúp Pháp lý Nhà nước thuộc Sở Tư pháp đã đi giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về cán bộ, công chức (CBCC) và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, làng, tổ dân phố tại xã Ia Puch và UBND huyện Chư Prông từ năm 2010 đến nay. Cùng đi có Thường trực HĐND tỉnh, lãnh đạo các cơ quan: Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, Ban Kinh tế-Ngân sách và Ban Pháp chế của HĐND tỉnh, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.
 |
| Ảnh: Nguyễn Dung |
Theo báo cáo của UBND huyện Chư Prông, việc thực hiện chính sách đối với CBCC và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, làng, tổ dân phố; công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đã được các cấp ủy, chính quyền quan tâm chỉ đạo, thực hiện. Vì thế, chất lượng đội ngũ CBCC xã từng bước được nâng lên, ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu chuẩn hóa, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Nguồn cán bộ giữ chức vụ qua bầu cử phần lớn là người tại chỗ và đảm bảo cơ cấu, số lượng, độ tuổi, thành phần dân tộc, giới tính. Chế độ, chính sách đối với CBCC xã có nhiều cải thiện. Chế độ nâng lương, chuyển xếp lương đối với CBCC xã được đảm bảo, tiền lương, phụ cấp được chi trả kịp thời, cán bộ chuyên trách xã được xếp lương ngạch, bậc theo trình độ đào tạo, chuyên môn của Nhà nước quy định…
Về đội ngũ cán bộ xã Ia Púch, hiện tại có 12 cán bộ chuyên trách (75% là người dân tộc thiểu số), trong đó có 2 đại học, 1 cao đẳng, 6 trung cấp; 21 cán bộ không chuyên trách ở xã (76% là người dân tộc thiểu số).
Sau ý kiến của các thành viên trong đoàn, ông Huỳnh Thành đã kết luận buổi giám sát, cho rằng việc chuẩn bị báo cáo của huyện và của xã rất chu đáo, thể hiện đầy đủ các nội dung đoàn giám sát quan tâm. Việc sử dụng chính sách, pháp luật trong tuyển dụng, bố trí nhiệm vụ, chức danh, số lượng CBCC huyện thực hiện hiệu quả. Với cán bộ không chuyên trách huyện cũng đã thực hiện tốt. Việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của CBCC và người hoạt động không chuyên trách mặc dù mặt bằng của cán bộ cấp xã còn hạn chế nhưng phần lớn đã phát huy nhiệt tình, trách nhiệm, cơ bản hoàn thành nhiệm vụ theo chức danh được giao. Các chế độ tiền lương, phụ cấp và một số chế độ khác thực hiện tương đối tốt, đúng quy định theo chính sách, pháp luật đề ra. Ông lưu ý huyện cần quan tâm hơn đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; có chế độ phù hợp khuyến khích số cán bộ không đạt chuẩn tự giác nghỉ việc; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và chấn chỉnh những sai sót, lệch lạc…
 |
| Ảnh: Nguyễn Dung |
Đối với những kiến nghị, đề xuất của huyện và xã, đoàn sẽ tổng hợp và chuyển các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết.
Trong hai ngày (17 và 18), đoàn tiếp tục thực hiện giám sát nội dung này tại huyện Chư Pưh và thị xã An Khê.
Nguyễn Dung
