Tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết các địa phương đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đến giáo viên và học sinh. Tùy theo kế hoạch riêng, mỗi địa phương sẽ có số ngày nghỉ khác nhau. Có nơi học sinh và giáo viên được nghỉ học 9, 10 ngày nhưng có nơi số ngày nghỉ lên đến 17 ngày.
Trong đó, Lâm Đồng và Hà Nội là hai địa phương có số ngày nghỉ Tết Nguyên đán dành cho học sinh cùng giáo viên ít nhất trên cả nước tính đến thời điểm hiện tại với 9 ngày. Địa phương được nghỉ nhiều nhất là Kon Tom với 17 ngày, kéo dài từ ngày 24/1 - 9/2 (tức 25 tháng Chạp đến 12 tháng Giêng).
Theo quy định của các Sở GD&ĐT, trường học đều phân công giáo viên, người lao động thay phiên túc trực tại đơn vị trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán. Nhiều thầy cô, nhân viên trường học thắc mắc nếu tham gia trực Tết Nguyên đán 2024 thì họ có được hưởng tiền làm thêm giờ và cách tính tiền trực thế nào?
Theo Điều 13 Luật Viên chức, giáo viên nghỉ Tết sẽ được hưởng nguyên lương, không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết trong những ngày nghỉ. Trường hợp giáo viên tham gia trực Tết 5 ngày sẽ được chi trả tiền làm thêm giờ.
Với những giáo được phân công lịch trực Tết không rơi vào 5 ngày nghỉ Tết theo quy định thì chỉ được xem là trực hành chính và không được hưởng tiền làm thêm giờ như 5 ngày trực Tết.
Điều 98 Bộ luật Lao động quy định, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương với người lao động hưởng lương ngày.
Tiền làm thêm giờ của cán bộ, giáo viên được tính theo công thức sau: Hệ số (lương+phụ cấp chức vụ, đứng lớp, thâm niên) x Lương cơ sở (2.340.000 đồng) : Định mức ngày (22 ngày/8 giờ) = Tiền công mỗi giờ làm. Tiền số giờ làm thêm x 300% (tiền làm thêm giờ).
Ví dụ, tổng lương của cán bộ, giáo viên từ 13 triệu - 19 triệu đồng/tháng thì tiền trực Tết mỗi ngày (8 giờ) rơi vào khoảng 1,7 - 2,6 triệu đồng (chỉ riêng tiền làm thêm giờ).
Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.
Theo An Nhi (VTC News)
