Thời gian qua, các thế lực thù địch thường xuyên chĩa mũi dùi, chống phá các vấn đề liên quan đến công nhân, người lao động và tổ chức công đoàn. Năm nay vẫn chiêu trò cũ, nhưng các đối tượng chống phá đã tìm cách “làm mới” bằng việc lồng ghép những luận điệu bịa đặt vô căn cứ gắn với việc Quốc hội lấy ý kiến đóng góp của nhân dân về Dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 để phủ nhận vai trò của tổ chức công đoàn, từ đó công kích, chống phá Đảng, Nhà nước ta, kích động người lao động lãn công, biểu tình, gây bất ổn xã hội.
Điều 10 trong Dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 (Dự thảo) dự kiến thay thế Điều 10 trong Hiến pháp hiện hành, quy định: “Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị-xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động; là đại diện của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
Như vậy, so với quy định hiện hành, Điều 10 trong Dự thảo Hiến pháp (sửa đổi) được bổ sung cụm từ “là đại diện của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn”. Đây là nội dung phù hợp với bối cảnh thực tiễn và cần thiết nhằm khẳng định vai trò không thể thay thế của Công đoàn Việt Nam trong việc đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động ở cấp quốc gia và quốc tế. Thế nhưng, với bản chất “chống phá lấy được”, hoàn toàn không dựa trên căn cứ khoa học, và thực tiễn, một số đối tượng cực đoan, phản động cố tình phản đối nội dung được bổ sung, thậm chí còn “đề nghị” bỏ hẳn điều 10 vì “không phù hợp với thực tế”!
Dù không nằm trong phạm vi sửa đổi, nhưng một số đối tượng nhân việc sửa đổi Hiến pháp lần này, “đề nghị bỏ luôn điều 4 của Hiến pháp”, có nghĩa là “bỏ luôn sứ mệnh của giai cấp công nhân Việt Nam”. Chúng rêu rao rằng, chủ nghĩa Mác-Lênin là đúng đắn nhưng chỉ trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ nhất (thời kỳ hưng thịnh của động cơ hơi nước) gắn với nền sản xuất dựa trên máy móc cơ khí ở thế kỷ thứ XIX. Hiện nay, nhân loại đã chuyển mình sang cách mạng công nghiệp lần thứ tư, kỷ nguyên của kinh tế tri thức, kinh tế số, toàn cầu hóa, tin học hóa, dữ liệu lớn (big data)... nên chủ nghĩa Mác-Lênin không còn phù hợp nữa.
Các đối tượng đưa ra những luận điệu rất vô căn cứ và nực cười rằng “giai cấp công nhân chỉ là những người có học vấn hạn chế nên chỉ có thể lật đổ chế độ cũ, chứ không thể xây dựng được một xã hội mới tốt đẹp, nhất là trong thời đại khoa học phát triển hiện nay”.
Có người còn hùng hồn tuyên bố: “Trong nền sản xuất hiện đại, việc đưa robot (người máy) vào sản xuất ngày càng nhiều, với dây chuyền tự động hóa, việc tuyển dụng và sử dụng con người (công nhân) ngày càng ít đi, cho nên học thuyết về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân không còn phù hợp”...
Không chỉ xuyên tạc, phủ nhận vai trò của giai cấp công nhân, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị cũng đưa ra những thông tin méo mó, xuyên tạc về các tổ chức công đoàn ở các cơ quan, doanh nghiệp hiện nay và bôi nhọ hình ảnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chúng đề nghị phải có “tổ chức công đoàn độc lập”, “công đoàn thực chất”. Không những vậy, các đối tượng này còn tìm mọi cách kích động người lao động bất hợp tác với tổ chức công đoàn, gây bất ổn xã hội.
Tuy nhiên, từ thực tiễn trên thế giới cũng như ở Việt Nam đã khẳng định một điều chắc chắn rằng: Giai cấp công nhân chính là sản phẩm của nền đại công nghiệp và không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng. Họ tự ý thức được vị trí, vai trò của mình trong tiến trình phát triển của lịch sử xã hội loài người nên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và tiếp tục khẳng định vị thế của mình.
Trong thời gian gần đây, mặc dù chủ nghĩa tư bản đã có sự điều chỉnh để thích nghi với cuộc cách mạng khoa học-công nghệ và sự đấu tranh quyết liệt của giai cấp công nhân và quần chúng nhân dân lao động, song bản chất bóc lột của chế độ tư bản không hề thay đổi, mà nó ngày càng tinh vi, xảo quyệt hơn.
Lịch sử gần một trăm năm kể từ khi thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam đến nay đã chứng minh sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Vì lẽ đó, Điều 4, của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam xác định rõ: “Đảng Cộng sản Việt Nam - Đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của Nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam, đại biểu trung thành cho lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của cả dân tộc, lấy chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, là lực lượng lãnh đạo Nhà nước và xã hội”là đúng đắn.
Thực tiễn cũng khẳng định, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam đã và đang phát huy vai trò, sứ mệnh của mình, là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Không có tổ chức nào ngoài Công đoàn xứng đáng là đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động tại Việt Nam.
Chiêu bài thành lập cái gọi là “Công đoàn độc lập”mà các tổ chức, cá nhân cực đoan, phản động đưa ra thực chất là “miếng bánh vẽ” để dụ dỗ, mua chuộc những công nhân và người lao động Việt Nam thiếu hiểu biết, chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, trách nhiệm lịch sử của mình, đồng thời nhằm hình thành tổ chức đối kháng, mà bản chất tổ chức này không bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân và người lao động.
Đây là một sự đánh tráo khái niệm “độc lập” với “đối lập” nhằm dễ bề lôi kéo người lao động để hình thành một lực lượng chính trị đối lập với sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, đối lập với hệ thống luật pháp Việt Nam. Tổ chức này không đại diện cho ai, không đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và công nhân mà mục đích là chống phá Đảng, Nhà nước.
Từ khi thành lập đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ người lao động. Đảng luôn đấu tranh, khắc phục tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo hoặc bao biện, làm thay, giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và phê chuẩn các công ước quốc tế liên quan đến lao động, công đoàn, Đảng đã lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, nhận thức cho công nhân, người lao động.
Không chỉ nắm bắt nhanh nhu cầu của đoàn viên công đoàn mà các tổ chức công đoàn còn cập nhật thông tin đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam để công nhân, người lao động nắm được.
Tuy nhiên, trên thực tế cũng có lúc, có nơi, công đoàn chưa chủ động, thiếu sát sao, không nắm thông tin kinh tế-xã hội thời sự của đất nước để định hướng kịp thời. Từ đây đã tạo kẽ hở, khiến cho công nhân, người lao động dễ bị kẻ xấu tiếp cận, kích động, lôi kéo, có những hành vi vi phạm pháp luật ảnh hưởng đến an ninh, an toàn và trật tự xã hội.
Thế nhưng, đó chỉ là hiện tượng cá biệt, còn về tổng thể, Công đoàn Việt Nam vẫn là tổ chức chính trị-xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động; là đại diện của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn. Nhận thức sâu sắc điều này, công nhân, người lao động cùng phát huy tinh thần trách nhiệm, chung tay đóng góp để Công đoàn Việt Nam ngày càng phát triển, khẳng định vai trò, sứ mạng trong kỷ nguyên mới.
Theo ĐỖ PHÚ THỌ (NDO)
