(GLO)- Sau 10 năm thành lập, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh đã phát huy vai trò tập hợp, đoàn kết, động viên cán bộ, công chức, viên chức-lao động khắc phục khó khăn, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn.
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh ủng hộ 100 triệu đồng cho chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa-Trường Sa”. |
Cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức-người lao động (CBCCVC-LĐ) đã tăng nhanh về số lượng, trưởng thành về chất lượng và đa dạng về cơ cấu. Khi mới thành lập, Công đoàn Viên chức tỉnh chỉ có 55 Công đoàn cơ sở (là Công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị cấp tỉnh trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh bàn giao về Công đoàn Viên chức tỉnh), với 2.422 CBCCVC-LĐ. Sau 10 năm, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tăng lên 3.196 đoàn viên/3.281 CBCCVC-LĐ, với 60 Công đoàn cơ sở trực thuộc và 30 Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc.
Để làm tốt công tác tuyên truyền, Công đoàn Viên chức tỉnh thường xuyên chỉ đạo Công đoàn cơ sở thực hiện học tập, quán triệt, nắm vững các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức với chất lượng ngày càng cao. Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức tỉnh còn thực hiện tốt công tác giám sát về chế độ, chính sách có liên quan đến CBCCVC-LĐ; tổ chức khảo sát việc làm, đời sống, thu nhập của CBCCVC-LĐ, thăm hỏi, động viên khi CBCCVC-LĐ gặp hoạn nạn, khó khăn, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho CBCCVC-LĐ đi tham quan, học hỏi kinh nghiệm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm… Qua đó, góp phần ổn định thu nhập, đời sống, việc làm cho CBCCVC-LĐ, đồng thời, có những kiến nghị kịp thời với Đảng, Nhà nước các chế độ chính sách liên quan đến CBCCVC-LĐ, như: tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc-nghỉ ngơi, nâng lương, nâng bậc…
Những năm qua, công tác phát triển đảng viên cũng được các cấp Công đoàn quan tâm, với việc giới thiệu 288 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh luôn được quan tâm. Số lượng đoàn viên xuất sắc năm sau cao hơn năm trước, năm 2013 đạt tỷ lệ 92,4%. Các hoạt động xã hội cũng được quan tâm, hưởng ứng nhiệt tình và tham gia có hiệu quả, như: xây tặng nhà mái ấm Công đoàn, tặng quà cho các đơn vị lực lượng vũ trang, tặng quà cho CBCCVC-LĐ gặp hoàn cảnh khó khăn. Trong 10 năm qua, các Công đoàn Viên chức cơ sở đã vận động được trên 5,7 tỷ đồng để đóng góp vào các loại quỹ của tỉnh. Nhiều phong trào thi đua do Công đoàn Viên chức tỉnh phát động được đông đảo CBCCVC-LĐ hưởng ứng tham gia có hiệu quả. Phong trào văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao được duy trì thường xuyên.
Với những kết quả đã làm được, trong 10 năm qua, có 1.226 lượt chị được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 14 Công đoàn cơ sở, 57 cá nhân được nhận cờ và bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 43 Công đoàn cơ sở, 253 cá nhân được nhận cờ và bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 21 Công đoàn cơ sở, 128 cá nhân nhận cờ và bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam. Tập thể Công đoàn Viên chức tỉnh năm 2013 được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen.
Những thành tích đạt được trong 10 năm qua rất có ý nghĩa và là tiền đề để Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục phấn đấu vươn lên trở thành đơn vị vững mạnh toàn diện trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam.
Đinh Yến
