Mong giọt nước đừng… tràn ly

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Chế độ, thu nhập thấp; phụ cấp chưa bảo đảm; sự quan tâm chưa xứng đáng trước sự cống hiến, hy sinh - "giọt nước như đang tràn ly" khiến các “thiên thần áo trắng” dứt áo ra đi trước nguy cơ dịch chồng dịch đang rất hiện hữu.

 

Lực lượng y tế luôn nỗ lực, hy sinh quyền lợi bản thân vì sức khỏe cộng đồng. Ảnh: Lê Phi Long
Lực lượng y tế luôn nỗ lực, hy sinh quyền lợi bản thân vì sức khỏe cộng đồng. Ảnh: Lê Phi Long


Sở Y tế tỉnh Quảng Bình vừa có báo cáo gửi UBND tỉnh, Sở Nội vụ và Bộ Y tế đề xuất một số vấn đề cụ thể nhằm hạn chế tình trạng hàng loạt viên chức y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác ngoại tỉnh thời gian vừa qua.

Theo đó, từ đầu năm đến nay đã có 25 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc, bỏ việc; trong năm 2021, có 6 bác sĩ và 1 y sĩ xin nghỉ việc, bỏ việc tìm công việc mới.

Quảng Bình là một tỉnh nhỏ, dân số ít, tỷ lệ bác sĩ trên 1 vạn dân so với các tỉnh thành trên cả nước đang còn thấp, vì vậy những con số thống kê trên là rất đáng báo động.

Không riêng gì tỉnh Quảng Bình, theo thống kê của Bộ Y tế, chỉ trong một năm rưỡi gần đây đã có gần 9.400 nhân viên y tế khu vực y tế công lập nghỉ việc, thôi việc. Trong đó, 6 tháng đầu năm 2022, có 4.113 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc.

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho rằng, có nhiều nguyên nhân, chủ yếu là do thu nhập thấp, lương và chế độ phụ cấp chưa bảo đảm nhu cầu cuộc sống. Bên cạnh đó là áp lực công việc cao, cường độ lao động lớn, đặc biệt từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát đến nay.

Khi nói đến “làn sóng” cán bộ y tế nghỉ việc, nhiều chuyên gia đã nhận định rằng, đại dịch COVID-19 như là "giọt nước làm tràn ly" khiến nhân viên y tế phải quyết định nghỉ việc, bỏ việc ở bệnh viện công.

Vì sao? Vì những vất vả, khó khăn, thậm chí phải đánh đổi tính mạng của các nhân viên y tế trong đại dịch vẫn chưa được quan tâm, đãi ngộ hay đơn giản là được thanh toán xứng đáng.

Đơn cử như tại Nghệ An, lực lượng y tế đã từng bất chấp nguy hiểm vì nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh COVID-19, nhưng khoản phụ cấp chống dịch có hiệu lực từ hơn một năm trước nhưng đến nay rất nhiều người vẫn chưa được chi trả khiến bao người hụt hẫng, chạnh lòng. Điều đó cũng khiến họ thấy không còn động lực để tiếp tục làm việc, cống hiến.

Cũng lưu ý rằng, thực trạng trên cho thấy đang có một sự dịch chuyển mạnh mẽ nguồn nhân lực y tế giữa khu vực công lập sang khu vực tư nhân; hay nói một cách ví von là đang “chảy máu chất xám” từ bệnh viện công lập về các cơ sở y tế ngoài công lập, tư nhân.

Từ đó, nếu không có giải pháp để ngăn chặn "làn sóng" này thì các cơ sở y tế công lập sẽ phải mất nhiều năm nữa để đào tạo, huấn luyện được một lớp cán bộ có tay nghề, có trình độ chuyên môn.

Đây là một sự lãng phí rất lớn đối với các cơ sở y tế công lập.

Việc “chảy máu chất xám” ở các tuyến y tế công lập cũng sẽ dẫn đến nguy cơ khủng hoảng do thiếu nhân lực đảm đương nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân, dẫn đến đứt gãy hệ thống y tế.

“Làn sóng” y bác sỹ nghỉ việc, chuyển công tác là rất đáng báo động, tuy nhiên cái gì cũng có nguyên nhân của nó. Tăng lương, tăng thu nhập chế độ đãi ngộ xứng đáng cho nhân viên y tế là rất quan trọng, tuy nhiên thái độ và sự quan tâm đối với lực lượng y tế là quan trọng hơn nhiều.

Đừng quên rằng, trong hơn 2 năm chống dịch COVID-19, đã có 10 nhân viên y tế tử vong trong quá trình tham gia thực hiện các nhiệm vụ. Tuy nhiên, đến nay chưa y bác sĩ nào được công nhận liệt sĩ.

Hay mới đây thôi, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên đã có lời xin lỗi vì đã chậm khen thưởng tới lực lượng y tế phòng chống dịch COVID-19 và yêu cầu nhanh chóng khắc phục.

Các biến thể phụ mới của biến thể Omicron vẫn tiếp tục xuất hiện và lan nhanh; biến chủng mới BA.4 và BA.5 cũng đã có mặt tại Việt Nam; nguy cơ bùng phát dịch COVID-19 trở lại đang rất hiện hữu.

Và cũng đừng quên, dịch bệnh sốt xuất huyết cũng đang diễn biến phức tạp; nguy cơ dịch chồng dịch cũng đang rất hiện hữu.

Rồi trọng trách lại tiếp tục đè nặng lên vai những cán bộ y tế. Những chiến sĩ áo trắng lại tiếp tục lặng lẽ dấn thân, cống hiến, hy sinh tình cảm và lợi ích cá nhân để mang lại cuộc sống bình an cho người dân.

Thấm đẫm trong mình lời thề Hippocrates, những “chiến sỹ áo trắng” sẽ luôn đặt sức khỏe của nhân dân trên tất cả mọi lợi ích. Tuy nhiên, phải sớm hành động, sớm thay đổi để giọt nước đừng… tràn ly.



https://laodong.vn/ban-doc/mong-giot-nuoc-dung-tran-ly-1067173.ldo

Theo LÊ PHI LONG (LĐO)

 

 

Có thể bạn quan tâm

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Những lời tuyên thệ đã vang lên trong nghị trường kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI - trang trọng, xúc động và đầy trách nhiệm. Một thế hệ lãnh đạo mới chính thức bắt đầu nhiệm kỳ của mình trong niềm tin, sự kỳ vọng và cả sự gửi gắm chân thành của nhân dân.

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

(GLO)- Nhận định rõ khó khăn, vướng mắc cũng như đánh giá đúng tiềm năng, dư địa phát triển là một trong những cách giúp chính quyền cơ sở xác định đúng chiến lược phát triển, phương pháp điều hành nhằm đạt kết quả hoạt động cao nhất, hoàn thành các mục tiêu phát triển KT-XH trong nhiệm kỳ mới.

Niềm tin và kỳ vọng

Niềm tin và kỳ vọng

Quốc hội khóa XVI khai mạc kỳ họp thứ nhất khi đất nước đứng trước cơ hội phát triển chưa từng có, đồng thời đối mặt với những thách thức mang tính cấu trúc.

Thước đo tăng trưởng thực chất

Thước đo tăng trưởng thực chất

Tăng trưởng cao sẽ là vô nghĩa nếu nền kinh tế chỉ 'phình ra' ở những con số thống kê, nếu môi trường bị đánh đổi. Chỉ đạo tăng trưởng cao nhưng phải thực chất của Tổng Bí thư Tô Lâm đã mở ra tư duy tăng trưởng mới cho kinh tế VN.

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

(GLO)- Những cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo tỉnh Gia Lai trong bối cảnh tỉnh đã mở rộng không gian phát triển sau khi hợp nhất với tiềm năng, cơ hội đầu tư dồi dào trên nhiều lĩnh vực, được kỳ vọng sẽ thu hút làn sóng đầu tư từ nhiều doanh nghiệp lớn vào địa phương trong thời gian tới.

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Công văn số 1681 do UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính là động thái quyết liệt nhằm chấn chỉnh tình trạng trì trệ trong thực thi công vụ, giảm hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước trên địa bàn.

Hết lòng phụng sự nhân dân

Hết lòng phụng sự nhân dân

Tư tưởng vì dân luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cao. Tư tưởng ấy khởi nguồn, xuất phát ngay từ khi nước nhà mới thành lập, bắt đầu hành trình bền bỉ xây dựng một nhà nước thật sự của dân, do dân, vì dân.

null