Bàn về... ông tổ trưởng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Liên quan đến gói an sinh xã hội mà TP.HCM triển khai cho lao động tự do theo Nghị quyết 09/2021 của HĐND TP.HCM, những ngày qua, trên các diễn đàn, không ít cư dân mạng gọi tên... “ông tổ trưởng”.

 Một tổ trưởng khu phố (phải) tại P.19 (Q.Bình Thạnh, TP.HCM) đang hướng dẫn cán bộ phường đến nhà chi trả tiền cho lao động tự do. Ảnh: Lê Trọng
Một tổ trưởng khu phố (phải) tại P.19 (Q.Bình Thạnh, TP.HCM) đang hướng dẫn cán bộ phường đến nhà chi trả tiền cho lao động tự do. Ảnh: Lê Trọng


 Ấy là vì, theo quy trình, sau khi được UBND phường, xã, thị trấn triển khai văn bản và cách thức thực hiện thì ban điều hành khu phố, tổ trưởng các tổ dân phố sẽ rà soát, thống kê, lập danh sách người lao động tự do, gửi về UBND phường, xã, thị trấn để thông qua hội đồng xét duyệt. Từ đó mới tới các bước như thẩm định, phê duyệt, chi trả.

Cư dân mạng nói, “ông tổ trưởng” là “trùm cuối”, tức là người quyết định ai được nhận, ai không... Lần triển khai gói an sinh xã hội đợt 1 cho lao động tự do (khoảng giữa tháng 7.2021), trong báo cáo của địa phương, có lý giải tiến độ chi hỗ trợ cho người lao động còn chậm cũng một phần do “ông tổ trưởng”... “Dịch Covid-19 phức tạp, TP.HCM thực hiện giãn cách xã hội, nên một số cô chú khu phố, tổ dân phố chưa nhiệt tình, khẩn trương rà soát, lập danh sách lao động tự do được hưởng hỗ trợ” hoặc “nhiều trường hợp danh sách lập khi lên hội đồng xét duyệt thì thấy chưa đúng đối tượng lao động tự do thuộc các ngành nghề, lĩnh vực theo hướng dẫn ở Công văn 2209/2021 của UBND TP.HCM nên phải điều chỉnh nhiều lần”, một báo cáo ghi rõ.

Có thể thấy, sau những màn luận bàn, gọi tên “ông tổ trưởng” chính là việc người dân mong muốn sự công bằng khi triển khai chính sách ở địa phương, nhất là khi họ đang rất khó khăn vì dịch Covid-19. Tổ trưởng giúp nhau, tổ trưởng giúp dân, chuyện ở cơ sở chỉ có tổ trưởng nắm chắc nhất. Sự nhiệt tình, công tâm của tổ trưởng sẽ giúp việc triển khai gói hỗ trợ nhanh chóng, không để người dân nào gặp khó khăn. Chuyện về ông tổ trưởng, vẫn là chuyện trao cho nhau những tấm chân tình.

Theo Lê Trọng (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Chuyện sinh con và hơn thế nữa...

Chuyện sinh con và hơn thế nữa...

Ngày 22-10, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức hội thảo chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng mức sinh thấp - một thách thức lớn trong công tác dân số và phát triển bền vững hiện nay.

Minh bạch giá điện

Minh bạch giá điện

Bỏ độc quyền, giá điện có thể sẽ cao hơn hiện nay. Thế nhưng vì sao người dân, doanh nghiệp - những người luôn mong giá điện rẻ, vẫn một lòng đề nghị xóa bỏ độc quyền điện? Bởi điều quan trọng nhất đối với họ không hẳn là giá cao hay thấp mà là sự minh bạch.

Tấm lá chắn

Tấm lá chắn

"Bắt cóc online" - một cụm từ rất mới mẻ xuất hiện gần đây nhưng lại là nỗi ám ảnh của bao bậc cha mẹ về sự nguy hiểm, mất mát và tàn bạo.

Sự nhất quán của chính sách

Sự nhất quán của chính sách

Trong bức tranh phục hồi kinh tế hiện nay, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp không chỉ là một chính sách hỗ trợ đơn lẻ, mà là nhiệm vụ mang tính sống còn để khơi thông nguồn lực xã hội, kích hoạt tăng trưởng và củng cố niềm tin của nhà đầu tư.

Ngẫm chuyện ngập

Ngẫm chuyện ngập

Người Thủ đô không chỉ yêu giai điệu và ca từ của ca khúc “Hà Nội mùa vắng những cơn mưa”, mà hiện tại, có lẽ họ đều mong đến thời điểm tên bài hát thành hiện thực.

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

null