Gương sáng học nghề trong thanh niên dân tộc thiểu số

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Những năm qua, nhờ chính sách thu hút trong đào tạo nghề, nhiều thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã tìm được hướng đi đúng và có việc làm ổn định. Họ trở thành những tấm gương sáng, lan tỏa tinh thần lập thân, lập nghiệp ở buôn làng.

1. Rlan Pin sinh năm 2004 trong một gia đình nghèo ở xã Ia Tiêm, huyện Chư Sê. Năm Pin lên lớp 9, tưởng chừng em đã phải dừng lại việc học. Thế nhưng, nhờ sự đồng hành, giúp đỡ của cô giáo chủ nhiệm lớp, Pin đã tốt nghiệp THCS và được cô định hướng theo học nghề Hàn (trình độ trung cấp) tại Trường Cao đẳng Gia Lai. Tại đây, Pin không chỉ được miễn học phí do vừa mới tốt nghiệp THCS mà hàng tháng, em còn nhận được mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương cơ sở vì là học sinh người DTTS và gia đình thuộc diện hộ nghèo.

Em Rlan Pin (thứ hai từ phải sang) chụp cùng cô giáo chủ nhiệm năm lớp 9 và giáo viên Trường Cao đẳng Gia Lai trong ngày nhận bằng tốt nghiệp. Ảnh: Nguyễn Thảo
Em Rlan Pin (thứ hai từ phải sang) chụp cùng cô giáo chủ nhiệm năm lớp 9 và giáo viên Trường Cao đẳng Gia Lai trong ngày nhận bằng tốt nghiệp. Ảnh: Nguyễn Thảo

Hiểu được hoàn cảnh gia đình nên Pin luôn cố gắng chăm chỉ học hành. Trong quá trình học tập tại trường và thực tập tại doanh nghiệp, em cũng được giáo viên đánh giá rất cao. Nhận xét về cựu học sinh Rlan Pin, thầy Dương Xuân Quảng-giảng viên Khoa Cơ khí-Xây dựng (Trường Cao đẳng Gia Lai) cho hay: “Pin là một học sinh chăm ngoan, có ý thức tổ chức kỷ luật. Trong quá trình học tại trường, em rất chịu khó học hỏi, nhận thức tốt và tay nghề vững”.

Năm 2022, sau khi tốt nghiệp, Pin được nhận vào làm chính thức tại Công ty cổ phần QH Plus (Vũng Tàu)-nơi em thực tập-và gắn bó với công việc đó cho đến tận bây giờ. Làm việc ở công ty lớn, Pin được hưởng chế độ đãi ngộ tốt và tham gia nhiều hoạt động team building cũng như các khóa bồi dưỡng, tập huấn…; qua đó, tư duy, nhận thức của em ngày càng được mở rộng và nâng cao. Giờ đây, Pin đã có thu nhập ổn định, đủ để phụ giúp bố mẹ ở quê và tiết kiệm cho tương lai.

Ông Trần Văn Khánh-Trưởng phòng Nhân sự, Công ty cổ phần QH Plus-đánh giá: “Rlan Pin là một công nhân trẻ có tinh thần làm việc nhiệt tình, chăm chỉ. Em được bố trí làm việc đúng với nghề đã học nên hiệu quả công việc khá cao. Ngoài công việc chính tại xưởng, Pin còn hăng hái tham gia các hoạt động văn nghệ, ngoại khóa hay các buổi tập huấn mà công ty tổ chức”.

Nói về dự định trong tương lai, chàng trai 20 tuổi Rlan Pin chia sẻ: “Ngoài công việc chính ở công ty, em đang dành thời gian học tiếng Anh và làm nội dung video để xây dựng thương hiệu cá nhân. Em muốn có nhiều cơ hội học tập và trải nghiệm hơn nữa trong tương lai, vì em tin rằng, người thắng cuộc là những người kiên trì với mục tiêu của mình đến cùng”.

2. Em Hồ Văn Sinh (SN 2002) là người dân tộc Cor, đến từ huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum. Năm 2021, sau khi tốt nghiệp THPT, Sinh lựa chọn học cao đẳng thay cho đại học để tiết kiệm chi phí và thời gian học tập. Biết được Trường Cao đẳng Gia Lai có đào tạo ngành Công nghệ Hàn-một ngành đang “khát” lao động và có nhiều triển vọng trong tương lai, Sinh đã đăng ký theo học.

“Trong thời gian học tập tại Trường Cao đẳng Gia Lai, em được các thầy cô tận tình chỉ dạy. Đặc biệt, em được tiếp xúc với nhiều máy móc thiết bị và thực hành cả trong lớp lẫn thực tế nên có cơ hội để rèn kỹ năng. Thời gian cuối tuần, em còn xin theo phụ việc cho các thầy trong khoa để nâng cao tay nghề và có thêm kinh nghiệm”-Sinh nói.

Em Hồ Văn Sinh làm việc tại công trường thuộc công ty Lilama 18.1 tại Nha Trang (Khánh Hòa). Ảnh: NVCC

Em Hồ Văn Sinh làm việc tại công trường thuộc công ty Lilama 18.1 tại Nha Trang (Khánh Hòa). Ảnh: NVCC

Năm 2023, Sinh tốt nghiệp. Sau kỳ thực tập tại doanh nghiệp, em được tư vấn ở lại làm việc cho Công ty cổ phần Lilama 18.1 tại Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa). Nói về công việc hiện tại của mình, Sinh cho biết: “Hiện em đang làm thợ hàn với mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng, tùy thời gian làm việc. Thời gian thực tập tại Công ty giúp em cảm thấy tự tin hơn về kỹ năng khi được nhận vào làm chính thức. Tuy nhiên, em vẫn đang tích cực học hỏi thêm để nâng cao tay nghề, từng bước đáp ứng yêu cầu công việc”.

Anh Nguyễn Đức Thịnh-Tổ trưởng Tổ Hàn (Công ty cổ phần Lilama 18.1) cho hay: “Sinh tham gia thực tập tại công ty từ năm 2022. Sau khi tốt nghiệp, công ty đã kiểm tra, đánh giá năng lực và nhận Sinh vào làm việc chính thức. Sinh là một công nhân có tay nghề vững, làm việc chăm chỉ và có ý thức kỷ luật lao động cao. Em cũng có tinh thần cầu thị và ham học hỏi nên được Ban lãnh đạo cũng như đồng nghiệp quý mến”.

... Có thể nói, nhờ học đúng nghề, phù hợp với năng lực của bản thân và điều kiện kinh tế gia đình mà Rlan Pin và Hồ Văn Sinh nói riêng, nhiều thanh niên DTTS khác nói chung, đã tìm được việc làm tốt với mức thu nhập ổn định. Sự thành công của các em đã trở thành động lực, nguồn cảm hứng cho những thế hệ thanh niên DTTS ở buôn làng mình tiếp tục vững tin chinh phục con đường tri thức, sẵn sàng lập thân, lập nghiệp để góp phần xây dựng gia đình, quê hương ngày càng phát triển.

Có thể bạn quan tâm

Lần đầu tiên Việt Nam có 5 chương trình đại học trực tuyến đạt chuẩn châu Âu

Lần đầu tiên Việt Nam có 5 chương trình đại học trực tuyến đạt chuẩn châu Âu

(GLO)- Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh vừa có 5 chương trình cử nhân đào tạo từ xa theo phương thức trực tuyến được kiểm định đạt chuẩn FIBAA của châu Âu. Đây là các chương trình đào tạo trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam đạt kiểm định của tổ chức bảo đảm chất lượng giáo dục quốc tế này.

Không thu quỹ, ban phụ huynh hoạt động thế nào?

Không thu quỹ, ban phụ huynh hoạt động thế nào?

Theo thông tư mới của Bộ GD&ĐT, từ ngày 15/11, ban đại diện cha mẹ học sinh không còn được thu quỹ lớp và các khoản thu khác. Liệu việc siết chặt thu quỹ có làm tê liệt hoạt động hỗ trợ học sinh, hay đây chính là cơ hội để chấm dứt “vùng xám” giữa tự nguyện và bắt buộc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Sau phản ánh đoàn phí lên tới 160.000 đồng/năm: Thu bao nhiêu là đúng quy định?

Sau phản ánh đoàn phí lên tới 160.000 đồng/năm: Thu bao nhiêu là đúng quy định?

(GLO)- Sau phản ánh của sinh viên Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội về việc phải nộp đoàn phí lên tới 160.000 đồng/năm, Trung ương Đoàn đã đề nghị kiểm tra, làm rõ. Theo quy định hiện hành, đoàn viên là sinh viên không hưởng lương chỉ đóng đoàn phí 2.000 đồng/tháng. 

Tổ chức Tuần lễ học tập suốt đời từ ngày 1 đến 7-10

Tổ chức Tuần lễ học tập suốt đời từ ngày 1 đến 7-10

(GLO)- UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2026 với chủ đề “Thực học, thực hành, làm chủ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo để xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời”.

Gian nan hành trình vận động học sinh trở lại trường

Gian nan hành trình vận động học sinh trở lại trường

(GLO)- Sau khai giảng năm học 2026 - 2027, một số trường học ở địa bàn vùng khó của tỉnh Gia Lai vẫn còn tình trạng học sinh chưa đến lớp đầy đủ. Ðể duy trì sĩ số, giáo viên cùng các đoàn thể phải tìm đến từng gia đình, lặn lội vào tận rẫy vận động phụ huynh đưa con em trở lại lớp.

Khám sức khỏe đầu năm cho học sinh: Con được khám những gì, dữ liệu sức khỏe lưu ở đâu?

Khám sức khỏe đầu năm cho học sinh: Con được khám những gì, dữ liệu sức khỏe lưu ở đâu?

(GLO)- Theo hướng dẫn của Bộ Y tế, hoạt động kiểm tra sức khỏe đầu năm học đối với trẻ em tại các cơ sở giáo dục mầm non và học sinh tại cơ sở giáo dục phổ thông được thực hiện 1 lần/năm vào đầu năm học nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe, phát hiện sớm bệnh, tật và các vấn đề cần theo dõi, can thiệp.

null