Nước mắt từ đồng lương

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Uất ức vì bị nợ lương, tiền thưởng, 50 tài xế xe buýt của HTX Xe buýt 19-5 ở TP HCM đã ngừng việc, yêu cầu các cơ quan chức năng giải quyết.
 

Trước đó, tại TP Đà Nẵng khoảng 200 tài xế xe buýt cũng ngừng việc vì bị nợ lương trong khi Tết đã gần kề.

Đối với nhiều người lao động (NLĐ), ngừng việc sẽ ảnh hưởng rất lớn đến thu nhập, gây rạn nứt quan hệ lao động nhưng họ đành phải chọn giải pháp này để có thể đòi được quyền lợi chính đáng của mình. Thu nhập chính của NLĐ hầu hết phụ thuộc vào đồng lương nên khi chủ sử dụng lao động vi phạm quyền lợi, họ lập tức lâm vào khó khăn. Yêu cầu các cơ quan chức năng can thiệp, tự thỏa thuận với giới chủ nhưng bất thành nên họ không còn chọn lựa nào khác là ngừng việc.

Trong những ngày giáp Tết, đồng lương cuối năm càng quan trọng với họ. Đây sẽ là khoản mua sắm cuối cùng cho gia đình, là tiền mua vé về quê thăm cha mẹ, là tấm quà cho đàn em còn khó khăn nơi quê nhà... Nợ khoản lương này đồng nghĩa với việc cắt đứt niềm vui mà họ vất vả cả năm tích cóp để được quây quần bên gia đình. Dẫu biết ai cũng có lúc gặp khó khăn, cả doanh nghiệp (DN) cũng vậy nhưng có khó khăn đến mức chặn luôn tiền lương của NLĐ, trong khi đây là nguồn sống chính của họ.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, năm 2018 toàn quốc xảy ra hơn 200 cuộc ngừng việc tập thể; trong năm 2019 số vụ ngừng việc tập thể giảm gần 50%, với 121 cuộc. Theo nhận định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, có đến 90% cuộc ngừng việc liên quan đến tiền lương. Con số này đã nói rõ tầm quan trọng và sự nhạy cảm của khoản tiền này đối với đời sống NLĐ như thế nào.

Trong quan hệ lao động, cơ bản nhất là các bên phải thực hiện nghiêm túc quyền và nghĩa vụ của mình. Với những DN xem trọng NLĐ, họ còn làm được nhiều hơn, chính là hài hòa lợi ích của đôi bên, tiến tới chăm sóc, nâng cao đời sống của NLĐ, bởi đây chính là vốn liếng quan trọng nhất để DN phát triển. Còn nói cụ thể hơn, NLĐ chính là người giúp cho ông chủ làm giàu hơn túi tiền của mình. Vậy thì không lý do gì không nuôi dưỡng và phát triển nguồn vốn liếng này.

Trong những ngày này, hàng ngàn DN ở TP HCM và hàng vạn DN khác trên cả nước đã thanh toán xong tiền lương, thông báo cụ thể mức thưởng Tết cho NLĐ. Thậm chí nhiều DN thuê sẵn xe để đưa công nhân về quê nhà. Cũng trong dịp Tết này, ngoài chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong cả năm qua, LĐLĐ TP HCM cũng tặng 20.000 vé xe cho công nhân về quê sum họp gia đình.

Nhiều chủ DN chia sẻ tài sản lớn nhất của họ không phải là công ty hay nhà xưởng mà chính là những NLĐ đã gắn bó, chia ngọt sẻ bùi với họ qua bao năm tháng. Có DN gặp khó khăn vì không xuất được hàng, công nhân sẵn sàng giảm lương để công ty duy trì sản xuất. Khi công ty khấm khá, chủ DN luôn nhớ ơn những người đã gắn bó cùng mình. Nước mắt người làm công sẽ rơi nhưng hãy để nó rơi vì hạnh phúc sum vầy chứ không phải là tức tưởi vì bị phụ công.

 

Theo Hiếu Nghi (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Niềm vui nhân đôi

Niềm vui nhân đôi

Chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc các trường tiểu học, THCS triển khai dạy học 2 buổi mỗi ngày không thu phí từ năm học 2025 - 2026 thực sự là thông tin mang lại 'niềm vui nhân đôi' với phụ huynh cả nước.

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Tháng 5 và hành động quyết liệt

Du lịch đã trở thành điểm sáng vượt trội trong bức tranh kinh tế TPHCM tháng 4 khi chỉ trong 15 ngày (từ ngày 2-4 đến 4-5) đã phục vụ gần 2,7 triệu lượt khách, doanh thu ước đạt 15.700 tỷ đồng, cao gấp đôi doanh thu dịp Tết Ất Tỵ.

Thể chế minh bạch

Thể chế minh bạch

Chính phủ sẽ phải nỗ lực nhiều hơn trong việc xây dựng thể chế, pháp luật nâng cao hiệu quả từ chi tiêu công đến hoạt động kiến tạo để doanh nghiệp phát triển.

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy

Việc triển khai tinh gọn bộ máy đang mang lại nhiều hiệu quả to lớn, cụ thể trong khuôn khổ bài viết này là hiệu quả từ đề xuất chuyển quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (sổ đỏ) cho người dân về cấp xã của Sở TN-MT TP.HCM.

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...