Lấy lại tinh thần cho bác sĩ

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Trong giờ nghỉ giải lao giữa lúc Quốc hội thảo luận dự án Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), những câu chuyện buồn về sự trả giá cho sai phạm của một bộ phận cá biệt cán bộ, nhân viên y tế và hệ lụy kéo theo vẫn được nhắc trong từng câu chuyện.


“Làn sóng” nhân viên y tế ở các cơ sở công lập xin thôi việc vừa tạm lắng xuống thì nay, tình trạng thiếu thốn thiết bị vật tư y tế, thuốc men… đang trở nên tệ hơn bao giờ hết, một phần do tâm lý hoang mang “làm gì cũng có thể sai” khi hệ thống pháp luật chưa hoàn chỉnh.

Với dự án Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), những trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên y tế cần được quy định rõ ràng hơn. Cùng với đó, giá dịch vụ y tế cũng phải từng bước tiệm cận với giá thị trường, tiến tới tính đúng, tính đủ. Dù đây là lĩnh vực đặc thù, phải đảm bảo an sinh xã hội cho những đối tượng yếu thế nhưng cũng cần có thêm “kênh” khác tham gia giải quyết, để ngành y tế có nguồn thu hợp lý, chính đáng. Đáng mừng là Quốc hội cũng đã bổ sung vào chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2022 các dự án sửa đổi Luật Đấu thầu, Luật Giá. Việc này sẽ góp phần tạo khuôn khổ pháp lý rõ ràng hơn cho công tác mua sắm thiết bị vật tư y tế, thuốc men…

Để xã hội tốt lên, tham nhũng, tiêu cực đương nhiên phải bị trừng trị. Nhưng, cùng với đó, cơ chế cũng cần phải điều chỉnh để làm sao các cán bộ, trong đó có cán bộ ngành y “không cần, không dám và không thể tham nhũng”. Công luận đã nhiều lần phản ánh việc đồng lương “cứng” quá thấp của cán bộ, nhân viên y tế, khi bác sĩ mới ra trường chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng; bác sĩ hơn 10 năm trong nghề chừng 5-6 triệu đồng/tháng; còn trưởng trạm y tế trước khi nghỉ hưu chỉ 7-8 triệu đồng/tháng…

Và cuối cùng, tuy không được ghi vào luật, song phải hết sức công bằng khi ghi nhận những đóng góp lớn lao của lực lượng y tế, không chỉ ở thời kỳ “chống dịch như chống giặc”. Khi được Nhà nước đãi ngộ xứng đáng, xã hội nhìn nhận công bằng, các cán bộ, nhân viên ngành y mới có thể yên tâm khám bệnh, chữa bệnh theo đúng tinh thần “lương y như từ mẫu”.

 

Theo ANH PHƯƠNG (SGGPO)

 

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.