Đánh đố người lao động

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Thông tin Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM tạm dừng chi trả chế độ ốm đau với người lao động (NLĐ) điều trị Covid-19 chưa đủ chứng từ theo Thông tư 56/2017 của Bộ Y tế làm doanh nghiệp (DN) và NLĐ không khỏi lo lắng.

Tại hội nghị đối thoại giữa DN và chính quyền TP.HCM do Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư tổ chức, chính sách giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ nhiễm Covid-19 hôm 30.10, nỗi lo lắng này đã được quan tâm, thảo luận. Đại diện một công ty nêu, tại sao trước đó, BHXH TP.HCM có công văn giải quyết chế độ ốm đau đối với những người nhiễm Covid-19 điều trị, cách ly tại nhà. Nhưng đến ngày 26.11, lại có công văn không duyệt với đối tượng này; đồng thời yêu cầu phải bổ sung các giấy tờ theo Thông tư 56.

 

 Tại phiên đối thoại, doanh nghiệp TP.HCM mong gỡ vướng chế độ ốm đau cho NLĐ điều trị Covid-19 tại nhà. Ảnh: PHẠM THU NGÂN
Tại phiên đối thoại, doanh nghiệp TP.HCM mong gỡ vướng chế độ ốm đau cho NLĐ điều trị Covid-19 tại nhà. Ảnh: Phạm Thu Ngân


Ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó giám đốc BHXH TP.HCM, giải thích theo quy định của luật BHXH và Thông tư 56, chứng từ để thanh toán các chế độ ốm đau là “giấy xuất viện đối với trường hợp điều trị nội trú” và “giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú”. Hiện F0 điều trị Covid-19 tại nhà được cấp giấy hoàn thành cách ly/điều trị do Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch/y tế phường cấp. Trong thời gian giãn cách xã hội, BHXH TP.HCM đã tiếp nhận nhiều giấy tờ do các cơ quan có thẩm quyền cấp cho NLĐ nhiễm Covid-19 để làm căn cứ giải quyết chế độ, nhưng không theo mẫu quy định. Ngày 19.11, Bộ Y tế có công văn nêu rõ, các hồ sơ, giấy tờ không theo mẫu quy định tại Thông tư 56 sẽ không được giải quyết nên BHXH TP.HCM đã tạm thời dừng chi trả cho NLĐ cách ly điều trị Covid-19 tại nhà; chỉ giải quyết chế độ theo đúng biểu mẫu của Thông tư 56. Vì vậy, NLĐ cần liên hệ các cơ sở y tế hoặc trạm y tế để hoàn thiện lại hồ sơ, giấy tờ theo đúng quy định.

Việc F0 điều trị, cách ly tại nhà là chủ trương của Chính phủ và một số tỉnh, thành trong đó có TP.HCM. Trên thực tế, nhiều NLĐ đã đi xin cấp lại giấy, nhưng rất khó khăn. Một số nơi từ chối cấp lại vì lý do đã qua rồi, không có cơ sở cấp lại hoặc giải thích không có chức năng giải quyết hưởng BHXH cho NLĐ mắc Covid-19… Do vậy, cần gấp rút gỡ vướng chính sách này cho NLĐ điều trị Covid-19 tại nhà để không để ảnh hưởng quyền lợi của họ.

Theo LÊ TRỌNG (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Phép thử cho chính quyền đô thị

Phép thử cho chính quyền đô thị

Trận mưa lụt 'chưa từng thấy' hôm 30.9 tại Hà Nội không thua kém gì trận lụt lịch sử năm 2008. So với thời điểm đó, đến nay đã 17 năm, Hà Nội đã phát triển rất nhanh, giá nhà đã tăng lên hàng chục lần, đắt đỏ thuộc top thế giới.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Thước đo niềm tin

Thước đo niềm tin

Một khung chuẩn đồng bộ, bao quát cả phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, khả năng hội nhập, bản lĩnh đổi mới và tinh thần dám nghĩ, dám làm đã được đặt ra cụ thể cho cán bộ lãnh đạo các cấp.

null