Người tài được tuyển dụng sẽ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn; ưu tiên xem xét, lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành.
Những bất cập trong chính sách thu hút người tài đã được lãnh đạo TP.HCM nhận diện, đồng thời cam kết sẽ có nhiều điều chỉnh để chính sách đi vào thực chất, để người tài có cơ hội đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chung.
(GLO)- Các nghệ nhân thực hành di sản văn hóa phi vật thể là những người ưu tú của cộng đồng, góp phần làm cho các giá trị của di sản “Không gian văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên“ thăng hoa. Vinh danh và có chính sách đãi ngộ xứng đáng đội ngũ này là vấn đề căn cốt để phát huy kho tàng tri thức lớn lao ở họ, qua đó bảo vệ và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.
(GLO)- Tết Nguyên đán là dịp các quán ăn uống, dịch vụ giải trí, tiệm tạp hóa, shop thời trang... đông khách hơn. Để đáp ứng nhu cầu khách hàng, nhiều chủ quán, cửa hàng đã tuyển dụng thêm nhân viên làm việc dịp Tết với mức đãi ngộ cao. Thế nhưng, việc tìm lao động thời điểm này vẫn không hề dễ dàng.
Dù cam kết chi hàng trăm triệu đồng cùng nhiều đãi ngộ để thu hút nhân tài về phục vụ trong ngành y tế, song chủ trương này của tỉnh Đắk Nông chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Sau 4 năm mới kêu gọi được 20 nhân tài, là một con số quá nhỏ so với kỳ vọng.
(GLO)- Sau 1 năm triển khai quy chế về việc tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên nghỉ hưu trước tuổi do Tổng Công ty Điện lực miền Trung ban hành, Công ty Điện lực Gia Lai đã có 14 trường hợp viết đơn để được hưởng chế độ, đồng thời nhận được sự đồng thuận rất lớn từ phía cán bộ, công nhân viên trong Công ty.