5.300 công nhân mất việc và còn hơn nữa, cần có giải pháp ngăn chặn

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Từ nay đến cuối năm 2022, Công ty TNHH An Giang Samho sẽ cắt giảm, tạm hoãn hợp đồng lao động với khoảng 5.300 công nhân, chiếm hơn 50% tổng số lao động làm việc.

 

Công nhân Công ty TNHH An Giang Samho làm thủ tục nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh An Giang. Ảnh: LĐ
Công nhân Công ty TNHH An Giang Samho làm thủ tục nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh An Giang. Ảnh: LĐ


Thông tin này đã làm cho công nhân tại công ty lo lắng, mất việc làm là chuyện lớn, nhất là khi nhiều nơi khác cũng đang thiếu việc làm.

Tại Đồng Nai, đa số công nhân phải nghỉ 4-6 ngày/tháng do không đủ đơn hàng để sản xuất, các doanh nghiệp đang phải làm “cầm chừng”. Nhiều doanh nghiệp lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, nghỉ cả tháng vì không có đơn hàng.

Không có doanh nghiệp nào muốn cho người lao động nghỉ việc, nhưng do không có việc để làm, không có đơn hàng, sản xuất ngưng trệ thì phải cho tạm nghỉ. Việc sắp xếp lại nhân sự khi thu hẹp sản xuất là chuyện đương nhiên.

Nhưng liệu chuyện tương tự như Công ty TNHH An Giang Samho có xảy ra?

Hiện nay, các doanh nghiệp xuất khẩu thiếu đơn hàng, các doanh nghiệp bất động sản bị "đứng bánh". Chính vì vậy, hôm 8.11, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái cùng Bộ Xây dựng đã có buổi làm việc với các doanh nghiệp bất động sản và Hiệp hội Bất động sản TP.HCM nhằm tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản.

Hiệp hội Bất động sản TPHCM đề nghị Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước xem xét có thể nới room tín dụng thêm khoảng 1-2% để có nguồn vốn tín dụng khoảng 100.000 - 200.000 tỉ đồng nhằm hỗ trợ cho nền kinh tế trong giai đoạn cao điểm cuối năm.

Hỗ trợ để các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, vượt qua khó khăn không chỉ là giúp doanh nghiệp đó mà toàn xã hội. Riêng lĩnh vực bất động sản, có nhiều ngành nghề liên quan như xi măng, sắt thép, sơn, gỗ, thiết bị vệ sinh, sản phẩm nội ngoại thất... chỉ kinh doanh tốt khi ngành địa ốc phát triển.

Người lao động trong lĩnh vực xây dựng chiếm số lượng rất lớn, từ lao động kỹ thuật cho đến thời vụ, chỉ cần tạm dừng các dự án bất động sản lớn, thì cả vạn lao động bị mất việc, trong đó có kỹ sư, công nhân, nhân viên bán hàng... Cho nên, giữ vững thị trường sản xuất, kinh doanh là ổn định việc làm cho người lao động.

Không chỉ là hỗ trợ cho vay vốn, mà doanh nghiệp rất cần tháo gỡ các "điểm nghẽn" trong thủ tục hành chính hiện nay. Đúng như ai đó nói, "thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước hội đồng xét xử", nhiều người sợ trách nhiệm nên ai cũng gật nhưng không ai dám đặt bút xuống ký.

Doanh nghiệp chờ đợi, chôn vốn đầu tư, mất thời gian, mất cơ hội, mất niềm tin.

Để doanh nghiệp kinh doanh phát triển, để cho người lao động có việc làm, cần có hai giải pháp, một là hỗ trợ cho vay vốn, hai là tháo gỡ "điểm nghẽn".



https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/5300-cong-nhan-mat-viec-va-con-hon-nua-can-co-giai-phap-ngan-chan-1114452.ldo

Theo LÊ THANH PHONG (LĐO)
 

Có thể bạn quan tâm

Tăng trưởng không theo con đường tắt

Tăng trưởng không theo con đường tắt

Năm nay, VN đang quyết tâm thực hiện tăng trưởng kinh tế ở mức 2 con số. Giữa bối cảnh kinh tế toàn cầu đang có nhiều thách thức bởi bất ổn địa chính trị, căng thẳng thương mại, mục tiêu trên chắc chắn đối mặt nhiều thách thức.

Trọng trách cao cả trên vai

Trọng trách cao cả trên vai

Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI vừa khai mạc trọng thể tại Thủ đô Hà Nội - mở đầu nhiệm kỳ mới của cơ quan đại biểu cao nhất của nhân dân, cơ quan quyền lực Nhà nước cao nhất của nước ta, nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy Nhà nước, tập trung thể chế hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Những lời tuyên thệ đã vang lên trong nghị trường kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI - trang trọng, xúc động và đầy trách nhiệm. Một thế hệ lãnh đạo mới chính thức bắt đầu nhiệm kỳ của mình trong niềm tin, sự kỳ vọng và cả sự gửi gắm chân thành của nhân dân.

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

(GLO)- Nhận định rõ khó khăn, vướng mắc cũng như đánh giá đúng tiềm năng, dư địa phát triển là một trong những cách giúp chính quyền cơ sở xác định đúng chiến lược phát triển, phương pháp điều hành nhằm đạt kết quả hoạt động cao nhất, hoàn thành các mục tiêu phát triển KT-XH trong nhiệm kỳ mới.

Thước đo tăng trưởng thực chất

Thước đo tăng trưởng thực chất

Tăng trưởng cao sẽ là vô nghĩa nếu nền kinh tế chỉ 'phình ra' ở những con số thống kê, nếu môi trường bị đánh đổi. Chỉ đạo tăng trưởng cao nhưng phải thực chất của Tổng Bí thư Tô Lâm đã mở ra tư duy tăng trưởng mới cho kinh tế VN.

Không để gian lận “ăn theo” khủng hoảng năng lượng

Không để gian lận “ăn theo” khủng hoảng năng lượng

(GLO)- Trong bối cảnh thị trường năng lượng thế giới liên tục biến động, xăng dầu đã trở thành yếu tố nhạy cảm, tác động trực tiếp đến ổn định kinh tế - xã hội. Mọi hành vi buôn lậu, gian lận trong kinh doanh xăng dầu không chỉ vi phạm pháp luật, mà còn làm suy yếu nền tảng an ninh năng lượng.

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

(GLO)- Những cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo tỉnh Gia Lai trong bối cảnh tỉnh đã mở rộng không gian phát triển sau khi hợp nhất với tiềm năng, cơ hội đầu tư dồi dào trên nhiều lĩnh vực, được kỳ vọng sẽ thu hút làn sóng đầu tư từ nhiều doanh nghiệp lớn vào địa phương trong thời gian tới.

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Công văn số 1681 do UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính là động thái quyết liệt nhằm chấn chỉnh tình trạng trì trệ trong thực thi công vụ, giảm hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước trên địa bàn.

Đề xuất bắt buộc học hết THPT để giảm căng thẳng thi lớp 10

Đề xuất bắt buộc học hết THPT để giảm căng thẳng thi lớp 10

Góp ý dự thảo Nghị định quy định phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 5 đến 6 tuổi, giáo dục bắt buộc và xóa mù chữ, nhiều chuyên gia cho rằng, cần xem xét mở rộng giáo dục bắt buộc tới bậc THPT, góp phần giảm áp lực thi lớp 10 tại các đô thị lớn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

null