(GLO)- Những năm qua, các cấp ủy Đảng từ tỉnh đến cơ sở ở Gia Lai đã quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân nhằm lãnh đạo đảng viên, người lao động tích cực sản xuất kinh doanh, tạo động lực phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Tuy nhiên, công tác này hiện còn gặp nhiều khó khăn cần được tháo gỡ.
Những kết quả bước đầu
Tính đến cuối tháng 6-2022, toàn tỉnh có 8.292 đơn vị kinh tế tư nhân, trong đó có 5.615 công ty TNHH, 1.641 doanh nghiệp tư nhân, 1.035 công ty cổ phần và 1 công ty hợp doanh. Toàn tỉnh có 41 tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân (chiếm 0,49%) gồm: 38 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp (6 Đảng bộ cơ sở, 32 chi bộ cơ sở) và 3 chi bộ doanh nghiệp trực thuộc Đảng ủy cơ sở xã, phường với 846 đảng viên. Toàn tỉnh có 272 Công đoàn cơ sở trong các đơn vị kinh tế tư nhân với 10.066 đoàn viên; 20 tổ chức Đoàn Thanh niên (6 Đoàn cơ sở, 10 chi đoàn cơ sở và 4 chi đoàn trực thuộc) với 454 đoàn viên; 2 tổ chức Hội Cựu chiến binh với 52 hội viên.
Thời gian qua, các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy và Đảng ủy Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã tiến hành thành lập ban chỉ đạo tăng cường xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân đảm bảo đúng đối tượng theo quy định. Ban chỉ đạo phối hợp với chính quyền cùng cấp chủ động nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo sự đồng thuận trong việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Đồng thời, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng; tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp quan tâm đến công tác kết nạp đảng viên, đoàn viên, xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp và phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích chính đáng của đảng viên, người lao động để họ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
 |
| Quang cảnh hội nghị sơ kết thực hiện công tác xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Ảnh: Anh Huy |
Các tổ chức Đảng cùng với tổ chức đoàn thể tăng cường chỉ đạo, tập trung củng cố, kiện toàn, duy trì nền nếp sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể; phối hợp cùng lãnh đạo các đơn vị kinh tế tư nhân chú trọng củng cố các Công đoàn cơ sở về tổ chức và định hướng hoạt động; xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa trong doanh nghiệp, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chế độ chính sách đối với người lao động. Tích cực tuyên truyền, vận động để chủ các đơn vị kinh tế tư nhân nhận thức rõ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, khi có đủ số người lao động là đoàn viên, hội viên theo quy định của pháp luật và điều lệ của mỗi tổ chức thì tiến hành thành lập tổ chức đoàn thể. Các tổ chức Đảng, đoàn thể thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, hội viên để kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề nổi cộm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, hội viên, người lao động và chủ doanh nghiệp nhằm ổn định việc làm, cải thiện thu nhập và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Giải pháp tháo gỡ khó khăn
Cùng với những kết quả đạt được bước đầu, công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân còn gặp nhiều khó khăn. Cụ thể, số đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh có tổ chức Đảng, đoàn thể còn ít; việc phát triển đảng viên trong đội ngũ người lao động, nhất là chủ doanh nghiệp còn rất khiêm tốn. Trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh chỉ kết nạp được 8 đảng viên mới trong các đơn vị kinh tế tư nhân, trong đó có 1 người là chủ doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, các huyện: Chư Pưh, Đak Đoa, Đak Pơ, Đức Cơ, Ia Grai, Ia Pa, Kông Chro, Krông Pa, Mang Yang và Phú Thiện chưa xây dựng được tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân.
Bên cạnh đó, nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân chưa hiểu hoặc hiểu chưa đầy đủ, sâu sắc về vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân nên chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể tại đơn vị của mình. Một bộ phận người lao động không muốn tham gia các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Công tác phát triển đoàn viên, hội viên để thành lập các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp tuy đã được quan tâm nhưng kết quả còn thấp, đa số doanh nghiệp tư nhân chưa có tổ chức Hội Phụ nữ.
Ngoài ra, một số cấp ủy cấp trên của tổ chức cơ sở Đảng trong đơn vị kinh tế tư nhân chưa thường xuyên quan tâm lãnh đạo việc xây dựng Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân. Còn có tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân chưa làm hết trách nhiệm xây dựng Đảng, còn nặng về công tác chuyên môn; nội dung, chất lượng sinh hoạt còn hạn chế, chậm đổi mới; chưa gắn việc xây dựng Đảng với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tư nhân, chủ yếu là hộ gia đình đăng ký thành lập với quy mô nhỏ nên việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể còn nhiều vướng mắc, khó khăn.
Để phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân, thiết nghĩ cần thực hiện tốt hơn công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của chủ doanh nghiệp và người lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng, kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng. Đồng thời, quan tâm phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống cho người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động để người lao động có nhận thức đúng đắn về Đảng và tự giác phấn đấu vào Đảng.
Ban chỉ đạo tăng cường xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân cần xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch hàng năm, đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong việc triển khai thực hiện. Các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, Ban chỉ đạo cấp huyện cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phân tích rõ nguyên nhân, kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế cũng như khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện xây dựng Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân để từ đó đề ra các giải pháp sát thực, phù hợp với từng địa phương, cơ sở.
Ngoài ra, cần nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức Đảng, bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng đối với các đoàn thể trong đơn vị kinh tế tư nhân. Thường xuyên rà soát, nắm số đảng viên đang làm việc ổn định trong các đơn vị kinh tế tư nhân, nếu đơn vị nào có đủ 3 đảng viên chính thức trở lên nhưng chưa có tổ chức Đảng và sản xuất kinh doanh ổn định thì nghiên cứu, xem xét thành lập chi bộ. Đối với những đơn vị kinh tế tư nhân có từ 3 đảng viên chính thức trở lên đang làm việc nhưng còn sinh hoạt Đảng ở nơi khác, cấp ủy cần chỉ đạo chuyển sinh hoạt Đảng của số đảng viên này về doanh nghiệp để thành lập tổ chức Đảng. Đối với những đơn vị kinh tế tư nhân chưa có đảng viên nhưng đã có tổ chức Công đoàn, cấp ủy cơ sở nơi đơn vị đóng trụ sở chính cần phân công cấp ủy viên và đảng viên có kinh nghiệm phối hợp với các đoàn thể trong doanh nghiệp phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên. Đối với các đơn vị kinh tế tư nhân đã có tổ chức Đảng, đảng viên thì cần rà soát, đánh giá lại thực trạng hoạt động của tổ chức Đảng, đảng viên, đề ra giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động.
TỐNG THỚI MỐC
 |
