Vinh dự mới, thách thức mới, khi phía sau lời hứa của người lãnh đạo là sự kỳ vọng lớn lao của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh về một giai đoạn phát triển mới của Gia Lai.
Kết thúc kỳ họp thứ nhất HĐND tỉnh Gia Lai khóa XIII, Phó Bí thư Tỉnh ủy Phạm Anh Tuấn tiếp tục được HĐND tỉnh tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh nhiệm kỳ 2026-2031.
Được tín nhiệm bầu làm người giữ vị trí cao nhất hệ thống chính quyền địa phương là vinh dự lớn. Nhất là khi Gia Lai bây giờ đã mang một vóc dáng mới, tư thế mới với không gian phát triển rộng mở; tiềm năng, dư địa dồi dào, được kỳ vọng trở thành cực tăng trưởng mạnh mẽ của khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Vị thế ấy, trọng trách ấy của Gia Lai đòi hỏi phải có một tinh thần quyết tâm cao độ từ lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh trong việc đổi mới phương thức điều hành, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.
Theo đó, có 10 nhóm nhiệm vụ lớn được xác định. Mà trọng tâm là nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng 2 con số; coi đây là nhiệm vụ xuyên suốt, đảm bảo tăng trưởng nhanh và bền vững; gắn với chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức chống chịu của nền kinh tế.
Trong lời phát biểu nhậm chức, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn cam kết nhiều nội dung như: tiếp tục đẩy mạnh cải cách thể chế, cải cách hành chính; lấy sự hài lòng của doanh nghiệp và người dân làm thước đo đánh giá hiệu quả phục vụ của bộ máy hành chính. Tiếp tục thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Tập trung phát triển đồng bộ kết cấu hạ tầng, nhất là hạ tầng giao thông, logistics và hạ tầng số. Bảo đảm an sinh xã hội, phát triển văn hóa, nâng cao đời sống nhân dân. Thu hút đầu tư có chọn lọc, ưu tiên những ngành có hàm lượng công nghệ cao, giá trị gia tăng lớn và thân thiện với môi trường; phát triển mạnh khu vực kinh tế tư nhân…
Để những cam kết mạnh mẽ ấy được thực thi, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn cũng xác định sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, lấy thực tiễn, hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá cán bộ.
Đây không chỉ là lời hứa trong ngày nhậm chức, mà là quan điểm xuyên suốt về tiêu chuẩn, trách nhiệm của bộ máy công quyền trước nhân dân được người đứng đầu UBND tỉnh không dưới một lần yêu cầu cán bộ, công chức phải thực hiện.
Còn nhớ, trả lời báo chí sau khi kết thúc Đại hội Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn từng nói: “Nơi nào cán bộ không ổn, sẽ thay thế ngay”. Giờ, lại một lần nữa, ông cam kết: “Kiên quyết thay thế cán bộ không đáp ứng yêu cầu, tạo chuyển biến thực chất từ cơ sở”.
Gia Lai đang đứng trước cơ hội lớn để bứt phá. Cần hành động quyết liệt, đồng bộ, biến tiềm năng thành nguồn lực, biến lợi thế thành động lực và biến mục tiêu thành kết quả cụ thể.
Chỉ có quyết liệt thay đổi từ bộ máy thì mới mong phương châm hành động “không lãng phí một ngày, không chậm trễ một tuần, không bỏ lỡ cơ hội trong một tháng và không để bị động trong một năm” mà Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn đề ra được thực hiện.
