Thay đổi hành vi ứng xử

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Bức xúc vì suýt xảy ra va chạm giao thông khi lái xe, một người đàn ông ở Nghệ An đã định dùng vũ lực để 'ăn thua đủ'...

Chia sẻ với người viết, người đàn ông này cho hay do một người lái xe thiếu quan sát, vượt sai quy định và suýt va vào xe mình nên bực tức. Ông đã dừng xe xuống để nhắc nhở nhưng bị cự lại nên nổi khùng và định dùng nắm đấm để "nói chuyện". Tuy nhiên, khi thấy người kia dùng điện thoại để ghi hình như một cách phòng vệ và kịp nghĩ đến hậu quả của những vụ việc tương tự nên ông đã kiềm chế và sự việc cũng dừng lại ở đó.

Người này thừa nhận nếu những vụ việc tương tự không được xử lý đến nơi đến chốn thì sự việc có thể sẽ đi xa hơn. Gần đây, nhiều video ghi lại hình ảnh đánh người sau khi xảy ra va chạm giao thông được đăng tải trên mạng xã hội. Thay vì nhắc nhở nhau hoặc bỏ qua, những người này đã có thái độ "hổ báo", dùng vũ lực để giải quyết khiến dư luận lên án. Cơ quan chức năng vào cuộc và nhiều người đã phải lãnh hậu quả nặng nề khi bị khởi tố về hành vi gây rối trật tự công cộng.

Xét về góc độ pháp luật, hành vi đánh người khác có thể cấu thành tội cố ý gây thương tích nếu nạn nhân có tỷ lệ thương tích từ 11 - 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc các trường hợp cụ thể theo luật quy định. Tuy nhiên, nhiều vụ nạn nhân bị hành hung nhưng không để lại thương tật hoặc không thuộc trường hợp luật quy định thì thủ phạm dễ thoát tội. Thực tế gần đây, các trường hợp bị "lọt lưới" tội cố ý gây thương tích, cơ quan tố tụng đã áp dụng tội gây rối trật tự công cộng để xử lý. Đây là tội đúng với bản chất của sự việc, hành vi ứng xử thiếu văn hóa xảy ra nơi công cộng, ảnh hưởng xấu đến nhiều người và nếp sống văn minh.

Va chạm dẫn đến xung đột là điều dễ xảy ra khi tham gia giao thông, nhưng nếu để cơn giận làm mất đi lý trí, thì có khi đang đúng lại biến mình thành sai. Điện thoại thông minh đã vô tình trở thành công cụ tự vệ cho nhiều người, và sự vào cuộc quyết liệt của cơ quan chức năng hy vọng sẽ giúp nhiều người thay đổi được hành vi ứng xử nơi công cộng.

Theo Khánh Hoan (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

Không phải lời xin lỗi nào cũng được tha thứ

(GLO)- Có những lời xin lỗi khiến người ta cảm động, song cũng có những lời xin lỗi mãi mãi không nhận được sự chia sẻ. Trường hợp của MC Bích Hồng-gương mặt từng quen thuộc trên sóng SCTV-là một ví dụ rõ ràng. Lời xin lỗi cô đưa ra không mang lại cảm thông mà chỉ khoét sâu thêm nỗi thất vọng.

Vì việc chọn người

Vì việc chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 BCH Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh đề nghị phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác, liên quan đến vấn đề sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp.

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.