Những điều nên làm trước khi đòi sếp tăng lương

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Đây là gợi ý của trang CNBC Make It dành cho các bạn trẻ có ý định xin tăng lương.
Khảo sát do hãng SoFi thực hiện trên 1.138 người Mỹ cho thấy hơn nửa số người được hỏi muốn được tăng lương, nhưng chỉ 33% trong số họ có kế hoạch yêu cầu được tăng lương một cách rõ ràng. Phó chủ tịch Libby Leffler của SoFi cho rằng bạn khó lòng nhận được thứ bạn nghĩ là mình xứng đáng nếu không thực sự lên tiếng. Dưới đây là 6 điều bạn nên làm trước khi ngồi xuống bàn về chuyện lương bổng với sếp.
Ảnh: Shutterstock
Ảnh: Shutterstock
Biết mục tiêu của bạn và hiểu người sẽ nghe bạn nói
Trước khi bắt đầu đề xuất tăng lương, hãy nghĩ kỹ về những gì bạn hy vọng đạt được. Cụ thể, mức tăng lương bạn muốn là bao nhiêu? Kết quả tối thiểu từ cuộc trò chuyện mà bạn mong đợi là như thế nào? Đâu là yếu tố quan trọng với bạn trong nghề nghiệp, công việc?
Xem xét và nhìn sự việc từ quan điểm của doanh nghiệp cũng là ý hay để điều chỉnh trước đề xuất lên lương của bạn. Bạn cũng nên cho sếp biết rằng mình là nhân viên chăm chỉ, làm việc tốt chứ không chỉ là người quan tâm đến tiền.
Chuẩn bị, nghiên cứu kỹ 
Hãy trở thành chuyên gia về mức lương thưởng trung bình với vị trí làm việc của bạn trong công ty hoặc trên thị trường. Tự đánh giá bản thân mình đang ở đâu trên nấc thang lương bổng. Hãy đảm bảo rằng bạn có đủ dữ liệu cho bất cứ đề xuất nào của mình.
Thêm vào đó, đừng chỉ nhìn vào số tiền thực lãnh. Điều quan trọng cần nhớ là bạn đang xem xét toàn bộ gói lương thưởng, gồm quyền lợi, thời gian nghỉ mát, khả năng làm việc linh động... Bạn có thể thương lượng chỉ một vài phần trong gói lương thưởng cá nhân.
Thu thập thêm bằng chứng
“Bạn cần nói rõ và chắc chắn về lý do vì sao mình nên được tăng lương. Chuẩn bị là một phần quan trọng của bước này”, ông Leffler nói. Điều này bao gồm việc đưa ra bằng chứng rõ ràng rằng bạn đã làm việc tuyệt vời, đem đến thành công cho đội ngũ và doanh nghiệp. Hãy lưu giữ hồ sơ thành tích của bạn, photocopy các email hay các ghi chú chúc mừng từ đồng nghiệp, khách hàng và sếp.
Thực tập trước
Hãy chắc chắn rằng bạn có bài giới thiệu tốt về bản thân mình với sếp trước khi bước vào phòng đàm phán lương, đặc biệt là nếu bạn khá lo lắng. Ông Leffler gợi ý xây dựng một ban giám đốc mini cho chính bạn, gồm những người bạn có thể tin tưởng rằng sẽ phản hồi trung thực và cổ vũ cho bạn, để thực tập đàm phán lương.
Chọn đúng thời điểm
Thời điểm đòi tăng lương không phải là 1-2 tuần đầu làm việc. Hãy bảo đảm rằng bạn đã cống hiến được một thời gian, và đề xuất tăng lương của mình là phù hợp. Ngoài ra nếu doanh nghiệp đang trong giai đoạn cắt giảm chi tiêu, ngân sách hay gặp khó về tài chính, đó không phải lúc thích hợp để yêu cầu lên lương. Bạn cần chuẩn bị tinh thần rằng mình sẽ bị từ chối nếu đòi lên lương những lúc này.
Thời điểm thích hợp để yêu cầu lên lương là lúc bạn được đánh giá hiệu suất làm việc, hay sau khi bạn có đóng góp quan trọng cho doanh nghiệp, đội ngũ như hoàn tất dự án lớn.
Hiểu rằng mình có thể bị từ chối
Có khả năng bạn sẽ nhận được câu trả lời là “không” khi vừa yêu cầu được tăng lương. Vì thế, hãy kiểm soát kỳ vọng của riêng mình, lắng nghe lý do từ người quản lý. Đây có thể là những thông tin bổ ích cho tương lai nghề nghiệp của bạn.
Nếu thực sự nhận câu trả lời là “không”, hãy biến nó thành cơ hội để hỏi về kỳ vọng của sếp với bạn trong tương lai, và chuẩn bị kế hoạch để được thăng chức hoặc tăng lương trong chu kỳ nghề nghiệp kế tiếp. Đừng ngại hỏi chỉ vì sợ bị từ chối, vì sự chăm chỉ của bạn xứng đáng được nhận phần thưởng.
Thu Thảo (thanhnien)

Có thể bạn quan tâm

Ấn tượng từ cuộc thi khởi nghiệp về trà Việt.

Ấn tượng từ cuộc thi khởi nghiệp về trà Việt

(GLO)- Cuộc thi khởi nghiệp “Trà Việt Re:Start-Trà Việt cùng thế hệ trẻ” do Trường Đại học Quang Trung tổ chức từ ngày 1-10 đến 27-11 đã khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong sinh viên và lan tỏa nét đẹp văn hóa trà Việt qua tư duy mới mẻ, hiện đại.

Mỗi loại bia có hương vị và màu sắc khác nhau. Ảnh: Hoàng Hoài

Kể chuyện phố núi qua men bia

(GLO)- Giữa lòng phố núi, có một người kể chuyện về Gia Lai không phải bằng lời mà bằng... bia. Từ đam mê cá nhân, anh Tạ Quang Hiếu-chủ Xưởng bia thủ công Thông Xanh (21B Triệu Quang Phục, phường Hội Phú) biến thành nghề, từ nghề anh kể bản sắc Gia Lai qua hương men nồng nàn.

Khởi nghiệp thành công từ hương bạc hà

Khởi nghiệp thành công từ hương bạc hà

(GLO)- Trong một lần tham dự lớp tập huấn về sản xuất sạch vào đầu năm 2024, chị Nguyễn Thụy Thúy Vy (xã Phù Mỹ Đông, tỉnh Gia Lai) nảy ra ý tưởng chưng cất tinh dầu từ lá bạc hà-loại cây dễ trồng, hợp khí hậu, đất đai tại địa phương.

Câu lạc bộ Kỹ năng QNU (Trường Đại học Quy Nhơn) tham gia các hoạt động kết nối, chào đón tân sinh viên. Ảnh: ĐVCC

Ðiểm hẹn kết nối, phát triển kỹ năng

(GLO)- Câu lạc bộ trong các trường đại học, cao đẳng không chỉ là nơi vui chơi, mà còn là điểm hẹn để sinh viên gắn kết, rèn luyện kỹ năng và lan tỏa tinh thần sẻ chia. Ở đó, tuổi trẻ tìm thấy niềm vui, dấu ấn và hành trang cho chặng đường trưởng thành.

Người kể chuyện An Toàn bằng rượu sim

Người kể chuyện An Toàn bằng rượu sim

(GLO)- Những ngày tháng 8, núi rừng An Toàn tím biếc sắc quả sim chín. Từ nguồn nguyên liệu này, chị Đỗ Thị Thu Thảo (chủ cơ sở An Mộc Thảo, xã An Hòa) đã xây dựng thương hiệu rượu SimMo8, kết tinh giữa thiên nhiên, tri thức bản địa và hành trình trở về của người con quê hương.

Sản phẩm thủ công rực sắc màu hướng về Quốc khánh

Sản phẩm thủ công rực sắc màu hướng về Quốc khánh

(GLO)- Những chiếc kẹp tóc, móc khóa làm bằng len, sản phẩm thêu hay túi cỏ bàng mộc mạc được bàn tay những người thợ thủ công tỉ mỉ điểm tô sắc đỏ rực rỡ. Những món đồ giản dị ấy khi bày bán đã góp thêm sắc màu Quốc Khánh 2-9, gửi gắm tinh thần đoàn kết và niềm hân hoan của người dân Gia Lai.

Tổ chức hoạt động trải nghiệm hương vị Robusta Gia Lai

Tổ chức hoạt động trải nghiệm hương vị Robusta Gia Lai

(GLO)- Ngày 11-7, tại phường Pleiku (tỉnh Gia Lai), đơn vị chuyên đào tạo và kiểm định chất lượng cà phê Việt Nam Stone Village Lab cùng các đơn vị thuộc hệ sinh thái ngành cà phê Gia Lai tổ chức sự kiện “Xây dựng hương vị Robusta Gia Lai và lan tỏa những mẫu chế biến tốt lần 1-2025”.

Chàng trai 9X ở Chư Sê khởi nghiệp thành công từ mô hình nuôi hươu sao

Chàng trai 9X ở Chư Sê khởi nghiệp thành công từ mô hình nuôi hươu sao

(GLO)- Từng có công việc ổn định ở nước ngoài, anh Đào Huy Phong (SN 1996, trú tại tổ 10, thị trấn Chư Sê, huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai) đã trở về Chư Sê khởi nghiệp từ mô hình nuôi hươu sao. Quyết định táo bạo ấy giúp anh có thu nhập ổn định, mở ra hướng phát triển kinh tế mới trên quê hương.