Giải quyết khủng hoảng nhân lực

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Để tránh nguy cơ 'khủng hoảng nhân lực', NLĐ buộc phải tự trang bị nhiều kỹ năng hơn nữa, còn DN phải cải thiện lương, thưởng và điều kiện làm việc để thu hút nhân sự.

Từ giữa năm 2024 đến nay, TP.HCM thiếu trầm trọng lao động phổ thông. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong 9 tháng đầu năm 2024, có 10.097 vị trí việc làm được đăng tuyển trên website của đơn vị và gần phân nửa số việc làm không yêu cầu người lao động (NLĐ) có bằng cấp.

Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm ưu thế, với 5.686 vị trí (56,31%). Theo sau là ngành da giày - may mặc với 1.012 vị trí (11,48%) và ngành thực phẩm - đồ uống với 1.124 vị trí (11,13%). Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí yêu cầu kỹ năng và chuyên môn cao thì lại rất hạn chế.

Nhiều chuyên trang tuyển dụng cũng ghi nhận việc các doanh nghiệp (DN), nhất là DN may mặc - giày da, cung ứng, kho vận, logistics đang trải qua cơn "khủng hoảng nhân lực" vì thiếu hụt lao động. Điều này cho thấy cán cân cung - cầu lao động đang mất cân đối trong nhiều lĩnh vực. Lý do chính là vì NLĐ và DN chưa gặp nhau trong nhiều tiêu chí tuyển dụng, điển hình là mức lương. Theo báo cáo của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường TP.HCM, trong quý 3/2024, hầu hết NLĐ tìm việc lương trên 20 triệu đồng/tháng, nhưng phần lớn các công việc đang tuyển dụng đều đưa ra mức lương dưới 10 triệu đồng/tháng.

Sau những đợt cắt giảm nhân sự trên diện rộng ở nhiều lĩnh vực, cho tới nay, có hai hướng tiếp cận rõ rệt của các DN. Hướng thứ nhất, DN có xu hướng tinh gọn nhân sự khi chỉ giữ lại hoặc tuyển dụng những vị trí cốt lõi, đồng thời đòi hỏi nhân viên phải làm việc đa nhiệm, đảm đương nhiều vai trò hơn trước. Do đó, ở thời gian này, NLĐ có chuyên môn muốn nhảy việc thì sẽ phải cạnh tranh hơn. Hướng thứ hai, các DN, điển hình ở các ngành như logistics và sản xuất công nghiệp, sau khi có đơn hàng quay trở lại thì cần một lượng lớn NLĐ để giải quyết công việc giản đơn. Thách thức của xu hướng này là hầu như nguồn cung không có.

Do đó, trước mắt để tránh nguy cơ "khủng hoảng nhân lực", NLĐ buộc phải tự trang bị nhiều kỹ năng hơn nữa, còn DN phải cải thiện lương, thưởng và điều kiện làm việc để thu hút nhân sự. Ngoài việc để thị trường tự điều chỉnh, nhà nước có thể tham gia đẩy mạnh các chương trình giới thiệu việc làm, đào tạo nghề phù hợp với xu thế, đồng thời hỗ trợ hiệu quả quá trình chuyển đổi số và phát triển bền vững của DN.

Theo Phạm Thu Ngân (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.

Du lịch lập đỉnh

Du lịch lập đỉnh

Khách quốc tế đến Việt Nam trong tháng 3 đạt hơn 2 triệu lượt, tổng 3 tháng đạt hơn 6 triệu lượt, tăng gần 30% so với cùng kỳ năm trước. Đó là kỷ lục chưa từng có với du lịch nước nhà.

Giảm tải cho học sinh

Giảm tải cho học sinh

Không phải ngẫu nhiên mà phát ngôn mới đây của lãnh đạo vụ chức năng thuộc Bộ GD-ĐT về việc 'bắt buộc' dạy học 2 buổi/ngày ở cấp THCS, THPT lại làm dậy sóng dư luận đến vậy.

'Bảo hiểm' cho di sản

'Bảo hiểm' cho di sản

Tại lễ công bố các di sản văn hóa phi vật thể quốc gia và quyết định xếp hạng di tích lịch sử - văn hóa cấp thành phố tại TPHCM vào cuối tháng 3 vừa qua, Công ty CP Tư vấn Cảng - kỹ thuật biển (Portcoast) đã trao tặng toàn bộ sản phẩm số hóa của Nhà hát Thành phố cho Trung tâm Nghệ thuật TPHCM.

Đừng coi thường sức khỏe người tiêu dùng

Đừng coi thường sức khỏe người tiêu dùng

Khởi tố 5 đối tượng liên quan đến vụ kẹo Kera không hứa hẹn sẽ thanh lọc được thị trường thực phẩm chức năng (TPCN) vàng thau lẫn lộn, nhưng là lời răn đe nặng ký với những kẻ đang tiếp tay cho sản phẩm kém chất lượng, coi thường người tiêu dùng.