Đứng yên hay sẵn sàng thích nghi?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Những tháng cuối năm 2024, sau khi nghe tin có sự sắp xếp, tổ chức lại bộ máy chính quyền các cấp từ Trung ương tới địa phương, nhiều người “đứng ngồi không yên”, nhất là những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở những đơn vị trong diện dừng hoạt động hoặc sáp nhập vào đơn vị khác.

Câu chuyện tưởng như chỉ dừng lại ở việc ai đi đâu, về đâu lại trở thành một chủ đề đáng suy ngẫm về sự thay đổi của thời cuộc. Nhiều người coi đây là một cuộc cách mạng mang tính chiến lược đầy tích cực. Nhưng cũng có ý kiến trái chiều vì sự thay đổi vô hình trung đã tạo ra những “cú sốc tâm lý” về việc phải thay đổi, thích ứng công việc trong tình hình mới.

Những hình ảnh hay thước phim về một nhà đài dừng phát sóng khiến toàn thể nhân viên gắn bó gần 20 năm xúc động nghẹn ngào khiến nhiều người cảm thán. Bởi lẽ, nhà đài được sáp nhập, dừng hoạt động không phải vì đội ngũ nhân viên của họ không tốt, mà bởi vì, trong làn sóng phát triển nhanh và mạnh của các phương tiện truyền thông và giải trí thì sự thay đổi này là tất yếu.

Một câu chuyện khác cũng gắn với việc tinh gọn, đó là cơ chế, chính sách hỗ trợ những người nằm trong diện sáp nhập, tinh gọn có thể nghỉ hưu nếu đủ điều kiện. Nhiều chế độ đãi ngộ, thu hút nhân tài cũng được đề xuất. Đây có lẽ là lời giải phù hợp và mang tính nhân văn. Nhiều người cảm thấy khó thích nghi với công việc mới hoặc áp lực nhiều khi mà yêu cầu công việc càng cao còn bản thân đã phần nào có sức ì vì tuổi tác. Vậy thì, ta có thể nhường lại vị trí đó cho những người trẻ, có sức khỏe, nhiệt huyết và năng lực phù hợp hơn.

Có thể thấy, công nghệ phát triển nhanh chóng khiến kỹ năng của bạn có thể lỗi thời. Không thay đổi, không học hỏi chính là lý do khiến bạn có thể bị bỏ lại phía sau. Trong câu chuyện sáp nhập, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, một bài học cần được quan tâm đó chính là làm thế nào để chúng ta thích nghi, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Câu trả lời có thể vô cùng đa dạng, nhưng tựu chung lại là: Khi sản phẩm của bạn đang thuộc hàng top, hãy nghĩ đến việc tìm sản phẩm thay thế, vì không gì tồn tại mãi mãi. Hãy học tập và rèn luyện không ngừng, đồng thời chủ động nắm bắt xu thế, đừng chờ đợi sự thay đổi tìm đến bạn.

Thời cuộc không chờ đợi ai, nhưng bạn hoàn toàn có thể thay đổi chính mình để không bị bỏ lại phía sau. Và hãy luôn suy nghĩ: Tôi sẽ đứng yên hay sẵn sàng thích nghi?

Có thể bạn quan tâm

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Từ lời tuyên thệ đến cam kết hành động

Những lời tuyên thệ đã vang lên trong nghị trường kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI - trang trọng, xúc động và đầy trách nhiệm. Một thế hệ lãnh đạo mới chính thức bắt đầu nhiệm kỳ của mình trong niềm tin, sự kỳ vọng và cả sự gửi gắm chân thành của nhân dân.

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

Đổi mới tư duy, nhận diện rõ dư địa tăng trưởng

(GLO)- Nhận định rõ khó khăn, vướng mắc cũng như đánh giá đúng tiềm năng, dư địa phát triển là một trong những cách giúp chính quyền cơ sở xác định đúng chiến lược phát triển, phương pháp điều hành nhằm đạt kết quả hoạt động cao nhất, hoàn thành các mục tiêu phát triển KT-XH trong nhiệm kỳ mới.

Niềm tin và kỳ vọng

Niềm tin và kỳ vọng

Quốc hội khóa XVI khai mạc kỳ họp thứ nhất khi đất nước đứng trước cơ hội phát triển chưa từng có, đồng thời đối mặt với những thách thức mang tính cấu trúc.

Thước đo tăng trưởng thực chất

Thước đo tăng trưởng thực chất

Tăng trưởng cao sẽ là vô nghĩa nếu nền kinh tế chỉ 'phình ra' ở những con số thống kê, nếu môi trường bị đánh đổi. Chỉ đạo tăng trưởng cao nhưng phải thực chất của Tổng Bí thư Tô Lâm đã mở ra tư duy tăng trưởng mới cho kinh tế VN.

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

Cam kết của lãnh đạo, niềm tin của nhà đầu tư

(GLO)- Những cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo tỉnh Gia Lai trong bối cảnh tỉnh đã mở rộng không gian phát triển sau khi hợp nhất với tiềm năng, cơ hội đầu tư dồi dào trên nhiều lĩnh vực, được kỳ vọng sẽ thu hút làn sóng đầu tư từ nhiều doanh nghiệp lớn vào địa phương trong thời gian tới.

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Tạo động lực cho cán bộ dám làm

Công văn số 1681 do UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính là động thái quyết liệt nhằm chấn chỉnh tình trạng trì trệ trong thực thi công vụ, giảm hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước trên địa bàn.

Hết lòng phụng sự nhân dân

Hết lòng phụng sự nhân dân

Tư tưởng vì dân luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cao. Tư tưởng ấy khởi nguồn, xuất phát ngay từ khi nước nhà mới thành lập, bắt đầu hành trình bền bỉ xây dựng một nhà nước thật sự của dân, do dân, vì dân.

null