(GLO)- Nội dung cụ thể: Báo Gia Lai ngày 5-4-2014 đăng thông tin phản ánh về việc công nhân của Công ty TNHH Thương mại Ngọc Hoa bị tai nạn giao thông vào tháng 4-2012, chúng tôi xin chân thành cảm ơn quý Báo và xin bổ sung thêm những thông tin về vụ việc này như sau:
1. Hôm doanh nghiệp chuyển kho xe từ cơ sở 1 xuống cơ sở 2 ở đường Trường Chinh, ông Nhâm chỉ có trách nhiệm cùng với các công nhân khác đưa xe dưới đất lên xe tải nhỏ, lãnh đạo doanh nghiệp không phân công ông Nhâm đi theo xe vì xe này là xe thuê và ở cơ sở 2 cũng có công nhân ở dưới đó xếp xe xuống kho. Ông Nhâm tự ý lên xe tải nhỏ để đi xuống cơ sở 2 là việc làm không chấp hành sự phân công của lãnh đạo doanh nghiệp.
Tối hôm ông Nhâm bị tai nạn, tôi (Nguyễn Văn Ngọc) và các trưởng bộ phận của doanh nghiệp xuống Bệnh viện tỉnh Gia Lai để lo cấp cứu và mổ chân cho ông (Nhâm) cho đến lúc mổ xong gần 3 giờ sáng tôi mới về nhà.
 |
| Ông Trần Quang Nhâm sau tai nạn. Ảnh: Lệ Hằng |
Trong thời gian điều trị tại Gia Lai hơn một tháng, toàn bộ viện phí từ lúc mổ cấp cứu hôm bị tai nạn cho đến khi chuyển viện vào TP. Hồ Chí Minh, doanh nghiệp chúng tôi chi trả vì gia đình ông Nhâm không có tiền, thậm chí gia đình ông ở quê lên chăm sóc cho ông tại Bệnh viện họ còn bảo doanh nghiệp chúng tôi phải lo ăn cho họ hàng ngày...
Hôm chuyển viện từ Gia Lai vào TP. Hồ Chí Minh để mổ lại, ngoài số tiền doanh nghiệp hỗ trợ, toàn bộ nhân viên doanh nghiệp đều tham gia tự nguyện góp tiền 3 lần để lo cho ông Nhâm đi điều trị.
Với 5 lần doanh nghiệp hỗ trợ cho ông Nhâm điều trị, 2 lần tại Bệnh viện Gia Lai, 3 lần trong thời gian ông Nhâm điều trị tại bệnh viện TP. Hồ Chí Minh, tổng số tiền hơn 100 triệu đồng. Với thời gian điều trị ở Gia Lai rồi TP. Hồ Chí Minh và khi vết mổ đã lành lặn, ông Nhâm về Bệnh viện Quân đội ở Quy Nhơn để tập vật lý trị liệu, tổng thời gian điều trị khoảng 7 tháng, nếu doanh nghiệp chúng tôi không hỗ trợ thì ông Nhâm lấy đâu ra tiền để điều trị trong thời gian dài như vậy?
2. Sau khi ông Nhâm điều trị 2 chân đã đi lại tạm được, doanh nghiệp chúng tôi vẫn nhận ông Nhâm trở lại làm việc từ cuối năm 2012 với mức lương như trước khi bị tai nạn, tháng 6-2013 doanh nghiệp còn tạo điều kiện cho ông Nhâm đi học khóa đào tạo nhân viên kỹ thuật sửa chữa xe máy suzuki loại CB1, do nhà máy Suzuki giảng dạy tại TP. Hồ Chí Minh, thời gian đào tạo là 5 ngày, toàn bộ chi phí cho việc đi lại, ăn ở doanh nghiệp chúng tôi chi trả.
3. Về việc ông Nhâm nghỉ việc tại doanh nghiệp là do tự ông Nhâm xin nghỉ với lý do như sau:
Hôm ông Nhâm xin phép nghỉ 3 hôm để về quê dự đám cưới, sau khi về quê lên, chúng tôi biết được là ông Nhâm nói dối không phải đi đám cưới mà về quê chơi nên chúng tôi có gọi ông vào tại quầy thu ngân và bảo ông Nhâm là “tại sao dắt vợ con đi chơi mà dám nói láo là đi đám cưới”. Ông Nhâm không biết nhận lỗi mà còn nói là “tôi làm hết tháng này là tôi nghỉ không làm việc ở đây nữa, tôi lên trên kia làm”. Ông Nhâm vừa nói vừa nghênh mặt với thái độ thách thức. Quá tức giận nên vợ tôi nói rằng: Ở đây không cần mày làm hết tháng, bây giờ mày nghỉ luôn đi, muốn làm trên kia thì bây giờ nghỉ luôn đi”. Thế là ông Nhâm gọi điện thoại cho vợ là cô Nga cùng nghỉ làm luôn- (Cô Nga vợ ông Nhâm làm việc quét dọn, lau nhà, trong cơ sở của chúng tôi trên tầng 2).
Kính thưa quý báo, ngoài những việc làm trên, doanh nghiệp chúng tôi còn tạo điều kiện cho ông Nhâm mượn tiền để mua đất làm nhà, mỗi tháng chúng tôi trừ một ít vào lương, không hề tính lãi một đồng nào, trong khi nguồn vốn hoạt động kinh doanh chúng tôi phải vay và trả lãi cho ngân hàng. Ông Nhâm không phải mượn một lần mà mượn tiền doanh nghiệp chúng tôi 2 lần để mua đất, vì khi ông Nhâm xây nhà, lại xây nhầm lô đất kế bên, đến khi họ phát hiện ra và đòi đất thì ông buộc phải đập nhà để trả đất hoặc phải mua lại lô đất của họ, vì vậy, ông Nhâm lại mượn tiền doanh nghiệp chúng tôi để trả tiền đất cho họ.
Qua những việc trình bày như trên, doanh nghiệp chúng tôi nhận thấy đã làm tròn trách nhiệm với ông Nhâm, theo đạo lý tình người, mặc dù việc ông Nhâm tự ý lên xe tải nhỏ để xảy ra tai nạn đáng tiếc là không chấp hành sự phân công của lãnh đạo doanh nghiệp.
Trong thời gian 7 tháng ông Nhâm đi điều trị, doanh nghiệp chúng tôi còn nuôi cả con của ông Nhâm tại doanh nghiệp, vợ và con ông đều ăn trưa, ăn tối tại doanh nghiệp chúng tôi.
Tất cả những thông tin trên đây doanh nghiệp chúng tôi cam kết đúng sự thật và hầu hết những công nhân, nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp đều biết rõ việc làm này.
Giám đốc: Nguyễn Văn Ngọc
