Chữ tình trong ngày gian khó

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Khi những ngày cuối năm đang hối hả về đích, thưởng Tết cho người lao động (NLĐ) trở thành mối quan tâm hàng đầu ở nhiều doanh nghiệp (DN), với tất cả sự đa dạng của tâm trạng NLĐ, tùy theo kết quả sản xuất - kinh doanh của đơn vị nơi mình làm việc có khả quan không.

Làm ăn tốt hơn năm ngoái, hẳn thưởng sẽ cao hơn, song 2 năm đại dịch COVID-19 hoành hành, nay mới bắt đầu hồi phục thì khoản thưởng Tết ắt sẽ ít đi nhưng ở mức nào, liệu có đủ để xoay xở cho cái Tết hay không là tâm trạng chung của nhiều NLĐ.

Thông tin trên các báo đài cho thấy nhiều DN vẫn giữ được nhịp độ phát triển, các chỉ tiêu quan trọng nhất về sản xuất - kinh doanh vẫn đạt được thì các khoản thưởng Tết được thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể; ngang bằng hoặc cao hay thấp hơn đôi chút do DN phải tính toán, cân đối. Các khoản thưởng được công bố không chỉ làm ấm lòng NLĐ tại DN mà người đọc cũng vui lây và nhiều nơi, đây là khoản thưởng đáng mơ ước của NLĐ.

Chẳng hạn với ngành dệt may, Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết qua nắm thông tin ban đầu, các DN phía Nam thuộc tập đoàn với khoảng 50.000 lao động sẽ có mức thưởng 1-1,5 tháng lương, mức này chỉ bằng một nửa so với năm trước (các DN thưởng trung bình cho công nhân 2 tháng lương, nhiều DN thưởng 3-4 tháng lương). Ngay từ đầu năm 2022, các công ty sợi, dệt đã đối mặt nhiều khó khăn về đơn hàng; đến quý III/2022, đơn hàng ở các nhà máy may giảm nhiều. Nhiều DN cho biết khả năng chỉ cầm cự đến hết tháng 12-2022, nếu đầu năm 2023 vẫn thiếu đơn hàng thì buộc phải tính phương án khác. Với NLĐ lúc này, không mong gì hơn là có việc làm, có khoản thưởng Tết đủ để không phải chạnh lòng khi xung quanh rộn ràng đón Tết.

Ngay tại TP HCM, hiện đang có 155 DN giảm đơn hàng, 50.157 NLĐ ảnh hưởng, thu nhập bị giảm sâu. Với tình cảnh này, dự báo Tết năm nay sẽ có nhiều DN không có tiền thưởng Tết hay lương tháng 13 cho NLĐ. Tổ chức Công đoàn cùng hệ thống chính trị nhiều địa phương đã lên phương án hỗ trợ để NLĐ đi qua những ngày Tết trong tình cảm sẻ chia, đùm bọc với nhiều hình thức như những năm qua đã từng thực hiện.

"Chúng tôi biết, công nhân - lao động đi làm ai cũng mong có khoản lương và thưởng kha khá để ăn Tết. Họ làm với mình quần quật cả năm, nếu chi li tính toán từng đồng thì thấy mình đối xử không phải với NLĐ, nên dù làm ăn năm nay không suôn sẻ, tôi vẫn tìm cách để có khoản tiền thưởng Tết cho NLĐ" - một giám đốc công ty may ở TP HCM, bộc bạch.

Đó là một tâm sự chân thành, một ứng xử đáng quý. Hơn lúc nào hết, tình cảm giữa những người từng đồng cam cộng khổ sẽ là nguồn lực tinh thần để cùng nhau vượt khó. Giữ được NLĐ, nỗ lực khôi phục, phát triển DN, cả hai cùng tồn tại, cả hai cùng thắng sẽ là lối ra cần thiết trong những thời điểm khó khăn.

Trong tâm thức người Việt, ngày Tết luôn đồng nghĩa với đầm ấm, sum vầy, hạnh phúc. Tết khép lại một năm, mở ra năm mới, nên năm qua đã khổ nhọc, vất vả ai cũng mong năm mới tốt đẹp hơn, nhiều niềm vui, hạnh phúc. Khép lại một năm với khoản tiền thưởng và tâm trạng vui tươi, sự thấu hiểu, cảm thông… là điều DN và NLĐ đều mong mỏi.

Theo HOÀNG HOA (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Hành chính không giấy tờ

Hành chính không giấy tờ

Thủ tục sao y chứng thực từ lâu đã vô hình trói buộc người dân và doanh nghiệp trong một quy trình hành chính vừa tốn kém, vừa vô lý. Đó không chỉ là sự lãng phí tài nguyên mà còn là biểu hiện của thói quen thiếu niềm tin vào dữ liệu và công nghệ.

Khi dân số già đi

Khi dân số già đi

Từ năm 2024, dân số nước ta đã đạt hơn 101 triệu người, chất lượng dân số, chỉ số phát triển con người (HDI) không ngừng tăng lên; tuổi thọ bình quân người VN ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, thực trạng dân số VN cũng đã phát sinh những vấn đề phải kịp thời giải quyết.

Thưởng và thuế

Thưởng và thuế

Ngỡ chẳng liên quan nhưng mấy năm gần đây, cứ đến gần Tết Nguyên đán thì câu chuyện thưởng và thuế lại là đề tài được quan tâm nhiều nhất.

Di sản văn hóa truyền thống của đồng bào H’re (tỉnh Gia Lai) được bảo tồn, phát huy giá trị. Ảnh: Ngọc Nhuận

Ứng dụng tâm lý học hành vi trong công tác dân tộc

(GLO)- Một già làng vùng cao nói với cán bộ trẻ: “Muốn dân tin đừng chỉ nói cho dân nghe, hãy nghe cho dân nói”. Câu nói giản dị mà chứa đựng cả triết lý sâu xa của tâm lý học hành vi: Không phải bằng mệnh lệnh mà bằng sự thấu hiểu, không phải thay đổi dân mà là thay đổi cách chúng ta tiếp cận dân.

Chuyện sinh con và hơn thế nữa...

Chuyện sinh con và hơn thế nữa...

Ngày 22-10, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức hội thảo chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng mức sinh thấp - một thách thức lớn trong công tác dân số và phát triển bền vững hiện nay.

Minh bạch giá điện

Minh bạch giá điện

Bỏ độc quyền, giá điện có thể sẽ cao hơn hiện nay. Thế nhưng vì sao người dân, doanh nghiệp - những người luôn mong giá điện rẻ, vẫn một lòng đề nghị xóa bỏ độc quyền điện? Bởi điều quan trọng nhất đối với họ không hẳn là giá cao hay thấp mà là sự minh bạch.

Tấm lá chắn

Tấm lá chắn

"Bắt cóc online" - một cụm từ rất mới mẻ xuất hiện gần đây nhưng lại là nỗi ám ảnh của bao bậc cha mẹ về sự nguy hiểm, mất mát và tàn bạo.

Những nữ tướng trên thương trường

Những nữ tướng trên thương trường

Không quá ồn ào nhưng các nữ doanh nhân VN thực sự là các nữ tướng trên thương trường. Thành tựu của họ không chỉ phát triển doanh nghiệp mà còn thay đổi cục diện thị trường, đóng góp không nhỏ vào tăng trưởng kinh tế đất nước.

null