Cách tính tiền lương đi làm ngày lễ 30-4 và 1-5

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Trường hợp đi làm ngày lễ, người lao động sẽ nhận được lương làm thêm giờ với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm
Vì nhu cầu sản xuất - kinh doanh, sau giãn cách xã hội do dịch bệnh, trong ngày lễ 30-4, 1-5 nhiều doanh nghiệp có thể sẽ để người lao động đi làm.
Theo quy định tại điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương: c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30-4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1-5 dương lịch)… Năm 2020, ngày 30-4 và 1-5 rơi vào thứ năm và thứ sáu nên người lao động sẽ được nghỉ làm trong 2 ngày này.
Với những doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì người lao động (NLĐ) còn được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần. Do đó, trong dịp lễ sắp tới, nhiều NLĐ sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30-4-2020 đến hết ngày 3-5-2020.
Do đó, người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết. Tức là, dù không làm việc nhưng NLĐ vẫn có 100% lương như những ngày làm việc bình thường.
Nếu người lao động đi làm ngày lễ sẽ nhận được lương làm thêm giờ với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm
Nếu người lao động đi làm ngày lễ sẽ nhận được lương làm thêm giờ với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm
Trường hợp đi làm, NLĐ sẽ nhận được lương làm thêm giờ theo điểm c, khoản 1, điều 97 Bộ Luật Lao động 2012 với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm: Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày.
Ví dụ: Chị N làm việc tại doanh nghiệp A được trả lương 200.000 đồng/ngày. Do đơn hàng cần số lượng lớn nên thứ năm và thứ sáu (ngày 30-4 và 1-5), chị N được yêu cầu đến nhà máy làm việc như bình thường. Với quy định trên, tiền lương mỗi ngày làm việc của chị N được tính như sau: 300% x 200.000 đồng/ngày = 600.000 đồng/ngày (chưa kể tiền lương ngày lễ). Như vậy, tổng tiền lương 1 ngày đi làm của chị N trong dịp nghỉ lễ bằng 200.000 đồng/ngày + 600.000 đồng/ngày = 800.000 đồng/ngày.
Trường hợp khác, ngày lễ (30-4, 1-5), NLĐ vẫn được nghỉ làm và hưởng nguyên lương theo đúng quy định. Tuy nhiên, họ phải làm bù vào ngày thứ bảy và chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần). Khi đó, người lao động được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 200% (theo điểm b, khoản 1, điều 97 Bộ Luật Lao động 2012).
Với trường hợp của chị N, mỗi ngày hàng tuần phải đi làm, chị N sẽ nhận được 200% x 200.000 đồng/ngày = 400.000 đồng/ngày.
Lưu ý, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động.
H.Lê (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Nghề "hot" phòng gym

Nghề "hot" phòng gym

(GLO)- Hiện nay, nhiều người dân TP. Pleiku (tỉnh Gia Lai) thường xuyên tập gym để có thân hình cân đối, cải thiện sức khỏe. Theo đó, nghề PT (personal trainer-huấn luyện viên cá nhân) cũng không còn xa lạ.
Người chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của học sinh

Người chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của học sinh

(GLO)- Cách đây 5 năm, anh Tạ Ngọc Thinh quyết định từ bỏ cơ hội làm việc tại TP. Hồ Chí Minh để về Gia Lai lập nghiệp bằng việc mở Trung tâm Ngoại ngữ Việt Anh VES (số 30 Trần Quang Khải, TP. Pleiku). Từ đó, anh đã góp phần chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của nhiều em học sinh.
Mức lương cao nhất lên đến 15 triệu đồng/tháng

Mức lương cao nhất lên đến 15 triệu đồng/tháng

Thị trường lao động đang bắt đầu có dấu hiệu phục hồi tương đối nhanh nhờ việc kiểm soát tốt tình hình dịch COVID-19. Từ nay đến cuối năm, vẫn có rất nhiều doanh nghiệp và người lao động có nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm ở mức cao. Do đó, các phiên giao dịch việc lưu động thời điểm này đang được tích cực triển khai thực hiện, nhằm tăng cường khả năng kết nối giữa các bên.
Gia Lai: Tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội

Gia Lai: Tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội

(GLO)- Trong 2 ngày (30 và 31-10), tại TP. Pleiku, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội cho 172 công chức văn hóa-xã hội thuộc các huyện: Đức Cơ, Ia Grai, Chư Păh, Chư Prông, Đak Đoa, TP. Pleiku và các cơ sở bảo trợ xã hội, gồm: Trung tâm Bảo trợ Xã hội tổng hợp tỉnh, Cơ sở Tư vấn và Cai nghiện ma túy tỉnh, Nhà trẻ mồ côi Sao Mai, chùa Bửu Châu, Làng trẻ em SOS Pleiku.
Cải cách hành chính kỳ cuối: Công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ

Cải cách hành chính kỳ cuối: Công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ

(GLO)- Mặc dù còn nhiều khó khăn song kết quả cải cách hành chính (CCHC) nhà nước của tỉnh Gia Lai giai đoạn 2011-2020 đã tạo sự chuyển biến về cải cách thể chế, thủ tục hành chính (TTHC), tổ chức bộ máy, công vụ, công chức, tài chính công và hiện đại hóa hành chính. Đó là tiền đề để tỉnh tiếp tục thực hiện thắng lợi các mục tiêu CCHC, hướng đến sự hài lòng của người dân.