Bám sát các nhiệm vụ cơ bản, chỉ tiêu chủ yếu đề ra tại Nghị quyết Ðại hội nhiệm kỳ 2018 - 2023, LÐLÐ các cấp trong tỉnh đã phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại nơi làm việc.
Phát huy vai trò đại diện
Theo tinh thần Quyết định 217 của Bộ Chính trị, LĐLĐ tỉnh đã tham gia, thực hiện 769 cuộc giám sát và phản biện xã hội. Các cấp Công đoàn đã tập hợp ý kiến của đông đảo đoàn viên, người lao động, tham gia xây dựng, sửa đổi bổ sung các văn bản pháp lý có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn, góp tiếng nói vào các chương trình, kế hoạch và Đề án phát triển KT-XH của tỉnh. Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Các cấp Công đoàn cũng chủ động cùng chính quyền cùng cấp xây dựng các cơ chế chính sách có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của CNVCLĐ như chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ, định mức lao động, tiền lương, thời gian làm việc… LĐLĐ tỉnh, huyện cũng chủ động phản ánh và đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp chỉ đạo các ngành, các cấp các đơn vị thực hiện những vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống, chế độ chính sách của CNVCLĐ, ký kết các quy chế, chương trình phối hợp với UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan để tăng cường vai trò tham gia quản lý của tổ chức Công đoàn”.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy Tân Sửu 2021. |
Hiện nay, có 321 DN có tổ chức Công đoàn thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể (đạt 96%). Số lượng thỏa ước lao động tập thể ký mới và ký lại tăng hàng năm và tăng so với đầu nhiệm kỳ đã cho thấy nỗ lực trong nâng cao số lượng và chất lượng thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Ông Phan Anh Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Fresenius Kabi Việt Nam, một trong những chủ tịch công đoàn cơ sở từng được Tổng LÐLÐ Việt Nam tuyên dương trong công tác thỏa ước lao động tập thể, chia sẻ: “Để có thể bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở trước hết phải tập hợp được những con người có tâm huyết, uy tín. Làm công tác công đoàn nhiều khi được ví như “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng”, đôi khi còn bị nghĩ là lực lượng “đối đầu với chính quyền” nên phải luôn thật kiên trì, mềm mỏng. Ban chấp hành cũng phải ý thức được lợi ích của đoàn viên, người lao động gắn chặt với lợi ích của DN để có những hành động vận động, thuyết phục vì lợi ích chung của hai bên. Ngoài ra, phải luôn cập nhật sớm nhất thay đổi của luật định liên quan đến người lao động, đề xuất với Ban giám đốc chỉ đạo bộ phận tham mưu thực hiện kịp thời; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động”.
Chăm lo đời sống người lao động
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tham gia giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Đồng thời, tiếp tục triển khai các chương trình phúc lợi do Tổng LĐLĐ và LĐLĐ tỉnh ký kết với các đối tác. Cụ thể, gồm 58 chương trình phúc lợi do Tổng LĐLĐ ký kết và các chương trình do LĐLĐ tỉnh ký với 14 đơn vị như: Vietinbank, Bưu điện, Siêu thị Co.opmart, Công ty CP Gạch Tuynen Bình Định, Công ty CP Khách sạn Sài Gòn - Quy Nhơn, DN sản xuất nước mắm Như Hoa…
Chương trình Tết sum vầy đã tạo được dấu ấn trong lòng người lao động. Từ tết Nguyên đán năm 2018 đến tết Nguyên đán năm 2020, các cấp công đoàn đã tổ chức 79 chương trình “Tết sum vầy”, thăm hỏi và trao tặng 82.140 phần quà với tổng số tiền 33,7 tỷ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng thiên tai, dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa 61 Mái ấm Công đoàn với số tiền 1,73 tỷ đồng. Riêng Tết sum vầy Tân Sửu 2021, LĐLĐ tỉnh đã tặng 1.464 suất quà và hỗ trợ 12 Mái ấm công đoàn với tổng số tiền trên 1,77 tỷ đồng.
Nhận quà Tết sum vầy 2021, ông Phan Khắc Tỏa (56 tuổi, Xí nghiệp đá 380, Công ty CP Phú Tài) bùi ngùi. Ông là nạn nhân tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật 48%. Con ông mắc bệnh tim bẩm sinh. Người vợ cũng đau ốm thường xuyên và bị tai biến. Ngôi nhà ông ở hiện nay được xây dựng từ sự hỗ trợ của Quỹ Mái ấm công đoàn. Ông bảo: “Sự quan tâm của lãnh đạo địa phương, của Công đoàn các cấp rất ý nghĩa với gia đình tôi. Tình cảm này, tôi ghi nhớ trong lòng hoài”.
Công tác triển khai các chương trình cho vay vốn quốc gia giải quyết việc làm của công đoàn cũng đã đạt được một số kết quả tích cực. Có 25 dự án giải quyết việc làm đã được cho vay tín chấp với số tiền 970 triệu đồng, góp phần tạo việc làm cho 207 lao động, nâng mức thu nhập thêm cho CNVCLĐ từ 1 triệu đồng đến 1,5 triệu đồng/tháng. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Bình Định đã dạy nghề cho hơn 2.000 lao động, tư vấn việc làm cho 850 người lao động.
Bài, ảnh: NGUYỄN MUỘI
