Phải nhìn thẳng thắn về hiện tượng công chức, viên chức nghỉ việc

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Trong 6 tháng đầu năm 2022, TPHCM có 676 cán bộ, công chức và 5.501 viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng.
 
Áp lực vì công việc quá tải dẫn đến cán bộ, công chức nghỉ việc ở TPHCM. Ảnh: Phương Ngân
Áp lực vì công việc quá tải dẫn đến cán bộ, công chức nghỉ việc ở TPHCM. Ảnh: Phương Ngân
Trước hiện tượng bất thường, cứ mỗi tháng có 1.000 công chức, viên chức nghỉ việc, lãnh đạo TPHCM đã có văn bản khẩn về hướng giải pháp, đề xuất, kiến nghị tới Bộ Nội vụ.
Theo đánh giá của UBND TPHCM, có 3 nguyên nhân chính tác động đến việc cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, gồm: Chế độ tiền lương và chính sách đãi ngộ; Cơ hội thăng tiến; Áp lực công việc.
Cần phải bàn về 3 nguyên nhân trên, xem có đúng như vậy không.
Còn nhớ tại cuộc gặp với Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên ngày 5.8, Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương Hoàng Thị Diễm Tuyết bật khóc khi nói về thu nhập, điều mà trí thức rất tự trọng muốn nói ra.
Nhưng bác sĩ Diễm Tuyết không phải khóc cho riêng mình, mà cho đồng nghiệp, cho những người làm việc trong hệ thống nhà nước. Với đồng lương  5 - 7 triệu đồng/tháng, nuôi mình còn chưa tử tế, đừng nói đến chuyện lo cho cha mẹ hay vợ con.
Với chừng đó tiền, không ai có thể tận tâm, yên tâm với công việc suốt đời. Cần phải đặt câu hỏi một cách thẳng thắn rằng:
Đồng lương không đủ sống, nhưng nếu vẫn cứ bám vào cái ghế nhà nước để làm, thì thử hỏi người ta sống bằng cái gì, không lương thì có bổng hay không lương thì có lậu. Bởi vì, họ phải sống bằng lương thực, không thể bằng không khí và những lý thuyết phục vụ suông.
Đồng lương không đủ sống, thế thì nhiều người chỉ "sáng vác ô đi tối vác về", kiếm "cái chân" nhà nước nhưng tay làm việc riêng. 
Đồng lương không đủ sống, không đủ để dưỡng liêm, cho nên lật báo là đọc tin cán bộ, quan chức bị khởi tố, tạm giam, ra tòa.
Đúng, đồng lương thấp là nguyên nhân căn bản nhất.
Nguyên nhân thứ hai là "cơ hội thăng tiến", nói thẳng là chưa có sự công bằng. Người có năng lực nhưng không có quan hệ, không phải hậu duệ, không có tiền tệ thì "mãi mãi là người đến sau". Vậy thì tốt nhất là họ đi tìm nơi tôn trọng tài năng để cống hiến.
Hoặc, người ta không thể thăng tiến bằng tài năng khi trong một môi trường "xếp hàng", "trật tự", " sống lâu lên lão làng".
Đúng, đề bạt, bổ nhiệm người không công bằng là nguyên nhân.
Còn áp lực công việc thì đúng là tại một số cơ quan, nhất là một số xã phường có đông dân cư thì công việc quá tải trong khi quá ít nhân lực .
Tuy vậy cũng phải thẳng thắn rằng, vẫn còn không ít người "vác ô" hoặc "vác cặp" đi họp, cả đời đi họp. 
Vẫn còn quá nhiều cơ quan không khai thác công nghệ trong quản lý điều hành, vẫn làm bằng thủ công, cho nên hiệu quả rất thấp. Do năng lực kém, không phải do việc nhiều.
Vẫn còn nhiều cán bộ quan liêu, hoạnh họe, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp, chẳng làm được gì, chẳng động não để tạo ra giá trị gì.  Vậy thì không có gì là áp lực.
Theo Lê Thanh Phong (LĐO)
 

Có thể bạn quan tâm

Vị thế Việt Nam

Vị thế Việt Nam

Kinh tế tăng trưởng đầy ấn tượng, chính sách ngoại giao linh hoạt và hiệu quả, vị thế quốc gia ngày càng tăng trên trường quốc tế… là những gì mà nhiều chuyên gia về các vấn đề quốc tế đã đánh giá về Việt Nam suốt những năm qua.

Đoàn kết, vì một Gia Lai giàu bản sắc, phát triển và hội nhập

Đoàn kết, vì một Gia Lai giàu bản sắc, phát triển và hội nhập

(GLO)- Làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai về công tác chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 vào ngày 25-8 vừa qua, Chủ tịch nước Lương Cường yêu cầu Gia Lai nêu cao tinh thần đoàn kết, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của địa phương để phát triển.

Biến ưu thế thành thế mạnh

Biến ưu thế thành thế mạnh

Việc Trung Quốc siết chặt xuất khẩu đất hiếm từ ngày 22.8 vừa qua khiến những nền kinh tế hiện lệ thuộc nhiều vào cung ứng đất hiếm từ Trung Quốc không khỏi thêm quan ngại sâu sắc, đặc biệt Mỹ và các thành viên EU.

Từ 'trái tim' đến con người

Từ 'trái tim' đến con người

Vừa được khai trương trên khu đất rộng 20 ha, Trung tâm dữ liệu quốc gia số 1 do Bộ Công an xây dựng là một trong những trung tâm dữ liệu có quy mô lớn nhất Đông Nam Á, đạt chứng chỉ quốc tế với cấp độ cao nhất.

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Trong bối cảnh ngành giáo dục đang hướng đến mô hình trường học hạnh phúc, việc điều chỉnh thời gian học trong ngày, đặc biệt là giờ vào học buổi sáng, đang nhận được nhiều sự quan tâm của học sinh và cha mẹ học sinh trong những ngày qua.

Rõ hướng đi

Rõ hướng đi

Trong bối cảnh phát triển công nghệ số, tiền mã hóa đang nổi lên như một tài sản số then chốt, thu hút giới đầu tư và cả các nhà nghiên cứu...

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Một trong những vấn đề được quan tâm thời gian gần đây là sau khi tiến hành sắp xếp lại địa giới hành chính và thực hiện chính quyền 2 cấp thì nhiều cán bộ, chuyên viên phụ trách mảng văn hóa - xã hội tại các phòng ban cấp xã không có chuyên môn về giáo dục.

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

(GLO)- Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, khi chính quyền hai cấp đang vận hành thì tư tưởng cục bộ địa phương cần được nhận diện chính xác để phòng - chống hiệu quả. Bởi lẽ, loại “ung nhọt” này phá vỡ sự thống nhất trong hệ thống chính trị, kìm hãm sự phát triển kinh tế - xã hội.

null