Từ khóa: NLĐ

Thị trường lao động ở nước ta đã xuất hiện nhóm người lao động mới (người vừa là NLĐ vừa là chủ sử dụng lao động..., vì vậy cần nghiên cứu bổ sung các đối tượng này tham gia BHXH.

Thảo luận ở hội trường về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vào ngày 23-11, các đại biểu Quốc hội đã có những ý kiến đa chiều.

Cả nước có trên 52 triệu người lao động, trong đó công nhân lao động chỉ chiếm 14% dân số, chiếm 27% lực lượng lao động, nhưng tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội.

Thời gian gần đây câu chuyện mong được tăng ca của công nhân (CN) ở nhiều doanh nghiệp (DN) tại các tỉnh, thành phía Nam lại trở thành thời sự nóng.

Năm nào cũng vậy, khi Bộ LĐ-TB-XH đưa ra lấy ý kiến phương án lịch nghỉ Tết Nguyên đán luôn xảy ra tranh luận nhiều chiều trong xã hội.

Gói hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ đã hết hạn nhận hồ sơ vào ngày 15.8 vừa qua.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 08 quy định việc thực hiện chính sách hỗ trợ thuê nhà cho người lao động (NLĐ).

Mới đây, có sự vụ 900 công nhân xưởng đế tại Công ty TNHH Freetrend A (Khu chế xuất Linh Trung 2, TP.Thủ Đức, TP.HCM) ngừng việc vì không đồng tình mức thưởng tết của công ty.

Vào làm công nhân (CN) may khi 18 tuổi, đến năm 38 tuổi, một nữ CN tại TP HCM đủ điều kiện về thời gian làm việc để hưởng hưu trí, song chưa đủ độ tuổi để hưởng hưu trí.

Khi nghỉ việc vì hết tuổi lao động, không ít người làm việc trong cơ quan nhà nước dù có thời gian làm việc hơn 20 năm nhưng lại không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng chế độ hưu trí, bởi thiếu đi các giấy tờ xác nhận thời gian làm việc một cách hợp lệ, vì nhiều lý do.

Chọn đúng kênh tuyển dụng uy tín và luôn tỉnh táo trước thông tin tuyển dụng sẽ giúp lao động thời vụ có được việc làm tốt

Vừa qua, Chính phủ đề nghị chưa tăng lương cơ sở năm 2021; nếu đề nghị này được thực hiện thì mức lương cơ sở 2021 dự kiến giữ mức 1.490.000 đồng/tháng như năm 2020.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, sẽ có nhiều thay đổi quan trọng về chính sách BHXH, BHYT từ 1-1-2021.

Bạn đang có dự định đi Nhật Bản nhưng lại chưa biết đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:

Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc..

Lương, thưởng luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của NLĐ khi làm việc, được quy định thành một Chương riêng trong Bộ luật lao động 2019.

Khi đã biết mình thuộc nhóm nhận hỗ trợ trong gói 62.000 tỉ đồng, người lao động cần nắm bắt kỹ một số lưu ý khi làm giấy tờ thủ tục.

Nếu như sinh con từ ngày 1-7-2020 trở đi thì tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh tăng 33.000 đồng/ngày so với thời điểm trước.

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-1-2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.

Những ngày này, dư luận bắt đầu chộn rộn chuyện thưởng Tết, nhất là công nhân (CN) trong các nhà máy, các KCX-KCN.

Từ năm 2021, để được hưởng lương hưu, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

Việc làm thêm giờ là quyết định của người lao động. Hãy cho họ cái quyền lựa chọn.