Tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ với doanh nghiệp năm 2021, tổ chức trực tuyến sáng 8.8 ở Hà Nội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã nhận diện và tổng hợp có 8 nhóm vấn đề khó khăn mà DN đang phải đối diện hiện nay. Trong đó, có một vấn đề rất quan trọng, đó là khó khăn về lao động.
 |
| Doanh nghiệp mong muốn người lao động được tiêm vaccine để họ yên tâm sản xuất. Trong ảnh: Lô vaccine vừa về Việt Nam ngày 10.8. Ảnh: Bộ Y tế |
Dịch rồi sẽ được kiểm soát, và với tốc độ tiêm vaccine tại TPHCM và Bình Dương hiện nay, nếu Bộ Y tế phân bổ đủ nguồn, thì sẽ hoàn thành sớm việc tiêm chủng cho 70% dân từ 18 tuổi trở lên. Điều này là rất chắc chắn đối với TPHCM, hy vọng thành phố sẽ sớm trở lại với trạng thái bình thường.
Trở lại với sinh hoạt, lao động sản xuất, thì cần nhất là nguồn nhân lực. Nhà máy, khu công nghiệp không thể thiếu công nhân. Con SARS-CoV-2 làm đứt gãy sản xuất, nhưng khi khống chế được nó, chúng ta rất có thể rơi vào đứt gãy sản xuất vì không có lao động.
Trên thực tế, trong thời gian qua, có hàng vạn người rời TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai về quê. Trong số này, có rất nhiều người là công nhân, nhân viên của nhiều nhà máy, doanh nghiệp. Cho nên, chắc chắn khi doanh nghiệp hoạt động trở lại, sẽ thiếu hụt không chỉ lao động phổ thông, mà còn nguồn công nhân kỹ thuật, lao động có tay nghề, chuyên môn như cơ khí, điện tử…
Nhìn thấy trước việc thiếu hụt nguồn nhân lực để phục hồi sản xuất để có giải pháp phù hợp, nhanh chóng, hiệu quả. Chính quyền và doanh nghiệp phải cùng phối hợp để làm được hai việc, một là giữ chân nguồn nhân lực tại chỗ, hai là kêu gọi người lao động các địa phương quay về.
Để giữ nguồn nhân lực tại chỗ, không gì hơn là cung cấp đủ lương thực, thực phẩm cho người dân để họ không bị thiếu ăn thiếu mặc. Thứ hai là tiêm vaccine để họ an tâm được bảo vệ an toàn.
Để kêu gọi người lao động sớm quay trở lại, đương nhiên TPHCM và các tỉnh phải tạo được vùng xanh, bởi vì không ai lại đi tìm vùng đỏ mà đến.
“Đất lành chim đậu”, câu này đến nay phải hiểu rất cụ thể “lành” là “xanh”. Việc này thuộc trách nhiệm của chính quyền.
Còn với doanh nghiệp, cũng không thể kêu gọi suông, mà cần đưa ra các điều kiện ưu đãi với người quay trở lại làm việc sớm, ví dụ như tặng một phần quà bằng vậy chất, tặng thêm một tháng lương, hỗ trợ tiền phòng trọ... Đặc biệt, phải có hỗ trợ ưu tiên tiêm vaccine, việc này doanh nghiệp và chính quyền phối hợp.
Mỗi năm mỗi lần Tết đến, doanh nghiệp tổ chức xe đưa công nhân về quê, sau Tết lại đưa xe đón công nhân vào làm việc. Cần nghiên cứu cách làm này, để khi dịch vãn thì tổ chức xe đón công nhân từ các tỉnh về đối với đơn vị nào có điều kiện.
Theo LÊ THANH PHONG (LĐO)
