Đại tá Lê Tuấn Hiền-Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Quân sự tỉnh, Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh chủ trì hội nghị.
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: Kim Hồng |
Từ đầu năm 2020 đến nay, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu mà trực tiếp là Tỉnh ủy, UBND tỉnh cùng với sự phối hợp chặt chẽ của MTTQ, các sở, ban, ngành, cấp ủy, chính quyền địa phương, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã lãnh đạo lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh thực hiện tốt chức năng tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, hiệu quả nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương, xây dựng khu vực phòng thủ, xử lý kịp thời các tình huống, giữ vững an ninh chính trị địa bàn. Chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu của LLVT tỉnh chuyển biến tiến bộ; công tác đảm bảo hậu cần, tài chính, kỹ thuật và chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần của bộ đội ngày càng tốt hơn; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng được nâng lên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế khuyết điểm trong công tác tham mưu, đề xuất, xây dựng chính quy, quản lý, giáo dục duy trì kỷ luật…
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, phân tích, đánh giá làm rõ nguyên nhân, hạn chế khuyết điểm. Đồng thời đề ra các giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.
Phát biểu kết luận hội nghị, Đại tá Lê Tuấn Hiền đánh giá cao kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đảng ủy Quân sự tỉnh trong nửa nhiệm kỳ vừa qua. Đồng thời, yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện tốt 3 khâu đột phá, tập trung triển khai quyết liệt các biện pháp để khắc phục các hạn chế khuyết điểm tồn tại. Gắn chặt trách nhiệm, kết quả khắc phục hạn chế khuyết điểm với nhận xét, đánh giá đội ngũ cán bộ; quyết tâm làm chuyển biến toàn diện, mọi mặt trong LLVT tỉnh. Rà soát đánh giá và tiếp tục thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu còn lại của nhiệm kỳ. Tập trung rà soát chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới bảo đảm chất lượng, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ. Phát hiện, kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch, không đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại những cán bộ thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng, cơ hội, cục bộ, năng lực yếu, kết quả thực hiện nhiệm vụ hạn chế…
