(GLO)- Những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo các cấp Công đoàn (CĐ) tại địa phương làm tốt nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh của tỉnh.
Toàn tỉnh hiện có 65.183 công nhân, viên chức-lao động (CNVC-LĐ), trong đó có 57.923 đoàn viên CĐ sinh hoạt ở 1.691 CĐ cơ sở. Hoạt động của CĐ tỉnh đã hướng về cơ sở với hình thức tổ chức đa dạng, phong phú. Bình quân hàng năm có 90,42% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 98% doanh nghiệp nhà nước, gần 60% công ty TNHH và công ty cổ phần có tổ chức CĐ tổ chức hội nghị người lao động.
 |
| Ảnh: T.N |
Công tác xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh luôn được Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm chỉ đạo, tỷ lệ CĐ cơ sở đạt vững mạnh hàng năm đạt 84,45%. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ luôn được các cấp CĐ trong tỉnh quan tâm, nhất là ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVC-LĐ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.
Đội ngũ CNVC-LĐ trong tỉnh đang không ngừng được trẻ hóa, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị ngày càng được nâng lên rõ rệt. Tỷ lệ lao động qua đào tạo hiện nay đạt trên 61% và tỷ lệ lao động được đào tạo nghề đạt 43,4%. Đội ngũ trí thức toàn tỉnh có 1 phó giáo sư, 9 tiến sĩ, 2 nghệ sĩ nhân dân, 5 nghệ sĩ ưu tú, 1 nhà giáo nhân dân, 16 nhà giáo ưu tú, 22 bác sĩ chuyên khoa II, 242 bác sĩ chuyên khoa I, 437 thạc sĩ, trên 10.894 cử nhân. Về trình độ lý luận chính trị, có 621 người có trình độ cử nhân và cao cấp lý luận chính trị, 1.478 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương. Đội ngũ CNVC-LĐ đã năng động, sáng tạo, thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận với khoa học-công nghệ, góp phần quan trọng vào việc tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trên địa bàn tỉnh trong thời kỳ mới.
 |
| Công nhân, viên chức-lao động được biểu dương khen thưởng. Ảnh: T.N |
Các cấp CĐ trong tỉnh động viên và phối hợp với cơ quan chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để CNVC-LĐ tìm tòi nghiên cứu, phát huy sáng kiến và ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất. Từ năm 2010 đến nay, đã có trên 3.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng vào lao động, sản xuất và công tác, đem lại lợi ích kinh tế trên 400 tỷ đồng, trong đó có 56 giải pháp tiêu biểu tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật, làm lợi cho Nhà nước trên 76 tỷ đồng; có 34 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động tặng bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo. Nhiều công trình, sản phẩm với tổng giá trị hàng trăm tỷ đồng đăng ký với các cấp CĐ trong tỉnh, phấn đấu đạt chất lượng và hoàn thành trước kế hoạch, phục vụ phát triển kinh tế-xã hội địa phương.
Nhiều phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động được đông đảo CNVC-LĐ tham gia, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh bằng những công trình sản phẩm chất lượng cao; nhiều sáng tạo khoa học, giải pháp kinh nghiệm được ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả. Qua các phong trào thi đua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng 18 cờ, 169 bằng khen cho 43 tập thể và 126 cá nhân…; Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 87 cờ và 4.084 bằng khen cho 700 lượt tập thể, 3.384 lượt cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Riêng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, từ năm 2010 đến nay, toàn tỉnh có hơn 15.000 lượt nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp, trên 9.200 chị được nhận các hình thức khen thưởng của các cấp. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 293 bằng khen cho 55 tập thể và 238 cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu.
Đề cập về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Lệ Nhung cho biết: “Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ thường xuyên quan tâm chỉ đạo thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên CĐ theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐ cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Phấn đấu đổi mới toàn diện hơn nữa cả về nội dung và phương thức hoạt động CĐ. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Tiếp tục phát huy vai trò tập hợp, đoàn kết đông đảo CNVC-LĐ, đội ngũ trí thức xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) và Chương trình hành động về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định pháp luật. Đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của CĐ trong công tác giám sát và phản biện xã hội, xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh...”.
Thanh Nhật
