Từ chức khi không đủ khả năng, uy tín

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, ĐV giai đoạn mới (gọi tắt là Quy định) do TBT Nguyễn Phú Trọng thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành ngày 9-5-2024 gồm 6 điều với 21 điểm, quy định cụ thể các yêu cầu, tiêu chí chuẩn mực đạo đức cách mạng đối với cán bộ, đảng viên. 
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Quy định đã cập nhật yêu cầu mới, đó là cán bộ, đảng viên “thực hiện văn hóa từ chức khi không đủ khả năng, uy tín”. Nội dung này đã minh định một số trường hợp cán bộ, đảng viên, trong đó có cán bộ cao cấp, vừa qua thực hiện theo văn hóa từ chức với tinh thần tự nhận thấy và nhận lấy trách nhiệm bản thân trước tập thể; mặt khác chuẩn hóa một hiện tượng, tức thành quy định của Đảng, vốn đã được áp dụng trong thực tiễn một cách nghiêm minh, mà vẫn thể hiện tính nhân văn, tự giác.

Từ chức khi “không đủ khả năng, uy tín”, đặt ra yêu cầu khả năng, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, công tác của người cán bộ là trước hết, trên hết. Đó chính là “thiên chức” của người cán bộ, đảng viên trước nhân dân, như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Lòng mình chỉ biết vì Đảng, vì Tổ quốc, vì đồng bào thì mình sẽ tiến đến chỗ chí công vô tư”. Và thực sự, nếu là người có khả năng thì ngoài ý thức tự nguyện, tự giác, họ cũng xứng đáng để tổ chức Đảng giới thiệu, chọn lựa.

Khả năng ấy, ngoài tự thân thì đó còn là quá trình “Chủ động nâng cao kiến thức, kỹ năng; năng lực công tác, làm việc trong môi trường quốc tế” (Điều 2 - Quy định). Trước khi đi đến “từ chức khi không đủ khả năng” thì đề cao, khuyến khích, yêu cầu từng cán bộ, đảng viên chủ động nâng cao những nội dung “cần và đủ” để làm đầy và dày lên từng ngày khả năng phục vụ công tác của mình.

Nhận xét, đánh giá về khả năng của bản thân không ai xác đáng hơn chính người cán bộ đó. Khi một cán bộ có đủ sự trung thực, cầu thị nhận ra hạn chế, yếu kém, nhận ra “không đủ khả năng” từ bản thân là họ chủ động soi chiếu chính mình. Còn nhận xét, đánh giá về uy tín của một cán bộ, đảng viên lại chính là tập thể. Vì vậy, “thực hiện văn hóa từ chức khi không còn đủ khả năng, uy tín” là việc thực hành dân chủ. Không cán bộ, đảng viên nào có thể, có quyền cho mình đứng ngoài hay đứng cao hơn dân chủ - tập thể và tập trung.

Trên thực tế, nếu chúng ta quán triệt sâu sắc 5 nội dung ở Điều 3 - Quy định (cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư) cũng như đọc kỹ tác phẩm Sửa đổi lối làm việc được Chủ tịch Hồ Chí Minh viết từ hơn 70 năm trước để đánh giá, nhìn nhận về việc cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy ra sai phạm, sai phạm có tính lặp lại, gây hậu quả nghiêm trọng, thì việc cán bộ từ chức là điều nên và phải làm.

Khả năng lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác chuyên môn của một cán bộ được thể hiện cụ thể qua chính công việc điều hành, sự dẫn dắt, ra quyết định, kết quả trên từng vị trí đảm nhận. Thực tiễn không chấp nhận kiểu cán bộ lãnh đạo năng lực hạn chế, chuộng hô hào, hình thức, đối phó, nhưng bản thân thiếu lập luận, chính kiến, quyết tâm.

Đảng ta quy định rõ cán bộ, lãnh đạo ngoài năng lực tư duy, tổ chức, thực hiện còn là bản lĩnh, phép ứng xử, thái độ “Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thách thức, hành động vì lợi ích chung, vì nước, vì dân” (Điều 2 - Quy định). Cho nên, xét ra việc từ chức khi không còn đủ khả năng, uy tín cũng là một cách “tự phê bình”, phần nào vãn hồi danh dự, uy tín của chính bản thân và cũng là nhận trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân.

Có thể bạn quan tâm

'Thuế hàng xa xỉ' với xăng, sai từ đầu

'Thuế hàng xa xỉ' với xăng, sai từ đầu

Thuế tiêu thụ đặc biệt được "định nghĩa" rất rõ, là áp cho một số loại hàng hóa, dịch vụ mang tính chất xa xỉ (như rượu, tàu bay, du thuyền…) nhằm điều tiết việc sản xuất, nhập khẩu và tiêu dùng xã hội. Trong khi đó, có đánh thuế bao nhiêu thì người dân vẫn phải mua xăng để chạy xe.

'Xóa mù AI' – cơ hội trao cho tất cả

'Xóa mù AI' – cơ hội trao cho tất cả

Việc phổ cập – “xóa mù” AI không chỉ giúp người lao động không bị tụt hậu mà còn tạo ra một xã hội năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có thể tận dụng sức mạnh của công nghệ để nâng cao đời sống và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Hai câu chuyện về thuế

Hai câu chuyện về thuế

Hai câu chuyện về thuế của các doanh nghiệp đặt ra nhiều suy ngẫm cho chúng ta trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đang quyết liệt cải cách hành chính, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng, công bằng trong kỷ nguyên mới.

Tận dụng tối đa cơ hội thu hút FDI

Tận dụng tối đa cơ hội thu hút FDI

Tháng 3, Việt Nam đón tiếp 2 đoàn doanh nghiệp Hoa Kỳ, với hơn 60 thương hiệu lớn. Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN (USABC), ông Ted Osius, nguyên Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, cho biết đây là phái đoàn doanh nghiệp Hoa Kỳ lớn nhất từng đến Việt Nam.

Tư duy mới cho tác phẩm đặt hàng

Tư duy mới cho tác phẩm đặt hàng

MV Bắc Bling của Hòa Minzy đạt hơn 77 triệu lượt xem sau 20 ngày phát hành, đứng tốp 1 Trending YouTube Việt Nam liên tục gần 2 tuần lễ. Đây là thành công của một sản phẩm âm nhạc, minh chứng cho cách một tác phẩm có thể khơi dậy niềm tự hào văn hóa dân tộc mà không cần những khẩu hiệu cứng nhắc.