Tiêu chuẩn đạo đức công vụ

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Hội nghị T.Ư 6 hồi tháng 10 vừa qua có lẽ là lần đầu tiên 3 Ủy viên T.Ư Đảng đương nhiệm “xin thôi tham gia T.Ư” mà thực chất là từ chức.

Các ông này đều bị kỷ luật cảnh cáo do có những khuyết điểm khác nhau, nhưng chưa tới mức bị cách chức. Theo thông lệ từ các nhiệm kỳ trước, họ hoàn toàn có thể “tại vị” cho tới hết nhiệm kỳ.

Thực tế, từ chức hay bản chất là thay thế những cán bộ có vi phạm, khuyết điểm, năng lực hạn chế, không đáp ứng yêu cầu hay uy tín giảm sút đã được T.Ư Đảng nhắc tới từ lâu. Phương châm “có vào thì có ra, có lên thì có xuống” đã xuất hiện trong nhiều văn bản, quy định của Đảng từ 20 năm trước. Song, như Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đã chỉ rõ tại Hội nghị toàn quốc quán triệt nghị quyết Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII hôm 6.12, là “chưa thực hiện được bao nhiêu”. Ông Võ Văn Thưởng đã ví von một cách sinh động: “Lên thì khó nhưng mà xuống, cũng không dễ, thậm chí còn khó hơn. Vào thì khó, quy trình 5 bước, mấy lên mấy xuống; nhưng đưa ra cũng toát mồ hôi hột, rất khó”.

Từ kinh nghiệm của nhiều nước, ông Võ Văn Thưởng cho rằng cần phải tạo một “sức ép” từ trong Đảng, trong xã hội để cán bộ từ chức khi có khuyết điểm hoặc năng lực không đáp ứng vị trí công việc. Chính vì thế, mới đây Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 41 về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ; tiếp đó là Kết luận 20 về bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật. Nghị quyết 28 Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII mới được ban hành cũng nhấn mạnh: “Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện “có vào, có ra, có lên, có xuống””.

Không chỉ các Ủy viên T.Ư Đảng, nhiều chủ tịch UBND, HĐND các tỉnh vừa qua khi mắc khuyết điểm, bị kỷ luật cũng đã xin thôi. Nhiều người theo Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng, xin chuyển xuống vị trí thấp hơn để tiếp tục cố gắng với tinh thần “vấp ngã ở đâu, đứng lên ở đó”.

Tại Hội nghị toàn quốc quán triệt nghị quyết Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII vừa qua, quan điểm của T.Ư Đảng về vấn đề thay thế, bố trí lại cán bộ một lần nữa được nhấn mạnh và theo Thường trực Ban Bí thư, việc tạo ra “sức ép” từ trong nội bộ Đảng, trong xã hội, là một cách làm mới và đang mang lại những kết quả bước đầu, tích cực. Quan trọng hơn, chủ trương này tạo ra điều kiện cần rất quan trọng để từ chức trở thành văn hóa - tức là khi cán bộ ý thức được việc từ chức như một tiêu chuẩn đạo đức công vụ, chứ không phải đong đếm các “căn cứ” để từ chức.

Theo LÊ HIỆP (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Xác lập vị thế mới

Xác lập vị thế mới

Hội nghị Bộ trưởng thể thao Đông Nam Á lần thứ 8 (gọi tắt là AMMS-8) và Hội nghị quan chức cấp cao về thể thao Đông Nam Á lần thứ 16 (SOMS-16) sẽ diễn ra tại Việt Nam từ ngày 13 đến 17-10 với sự tham gia của hơn 200 đại biểu cùng hàng chục phiên thảo luận.

Tự bảo vệ bản thân

Tự bảo vệ bản thân

Lừa đảo qua mạng là điều tưởng chừng như không còn gì mới mẻ, thế nhưng ngày qua ngày thì vẫn có thêm nhiều nạn nhân sập bẫy rồi bị mất những số tiền không nhỏ, đó là chưa kể các hệ lụy khác.

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Phép thử cho chính quyền đô thị

Phép thử cho chính quyền đô thị

Trận mưa lụt 'chưa từng thấy' hôm 30.9 tại Hà Nội không thua kém gì trận lụt lịch sử năm 2008. So với thời điểm đó, đến nay đã 17 năm, Hà Nội đã phát triển rất nhanh, giá nhà đã tăng lên hàng chục lần, đắt đỏ thuộc top thế giới.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Thước đo niềm tin

Thước đo niềm tin

Một khung chuẩn đồng bộ, bao quát cả phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, khả năng hội nhập, bản lĩnh đổi mới và tinh thần dám nghĩ, dám làm đã được đặt ra cụ thể cho cán bộ lãnh đạo các cấp.

null