Kiểm định chất lượng đầu vào công chức để đánh giá, công nhận kiến thức nền tảng cần thiết đối với thí sinh trước khi tham gia tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Tăng mức độ đãi ngộ để 'chiêu hiền đãi sĩ', thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công có thể xem là một điểm sáng trong nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực làm việc cho nhà nước.
Ngoài lương, phụ cấp ngành, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ về Quảng Ngãi làm việc được hưởng thêm 100% lương và phụ cấp tăng thêm trong vòng 5 năm.
Vậy là đề án “Một số cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và thu hút, trọng dụng người có tài năng công tác trong khu vực công đến năm 2030, định hướng đến năm 2045“ vẫn chưa được trình Thành ủy Đà Nẵng như dự kiến vào tháng 12.2021.
