Hơn 9.500 công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Chính phủ vừa có báo cáo kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức.

 

Chính phủ vừa có báo cáo tổng hợp việc thực hiện Nghị quyết số 113 của Quốc hội khóa XIII và các nghị quyết của Quốc hội về hoạt động chất vấn gửi các đại biểu để phục vụ kỳ họp thứ 9 khai mạc vào tuần này. Trong đó, nội dung đáng chú ý là kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức.

Cụ thể, kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2018 (được Chính phủ tổng hợp từ báo cáo của 32 cơ quan T.Ư và 63 báo cáo của các tỉnh, TP trực thuộc T.Ư) cho biết: về đánh giá, phân loại công chức, trong năm 2018, có 3.013 công chức không hoàn thành nhiệm vụ, chiếm 0,64% trong tổng số công chức được đánh giá, phân loại là 472.698 người.

Số công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 132.700 người, chiếm 28,07%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 326.138 người, chiếm 69%. Ngoài ra, số hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực là 10.847 người, chiếm 2,29%.

Còn về viên chức, tổng số tham gia đánh giá, phân loại (trong năm 2018) là gần 1,739 triệu người, trong đó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 485.028 người, chiếm 27,9%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là trên 1,144 triệu người, chiếm 65,83%; hoàn thành nhiệm vụ 102.491 người, chiếm 5,89%. Số viên chức không hoàn thành nhiệm vụ là 6.547 người, chiếm 0,38%.

Nội dung đáng chú ý khác là kết quả công tác thanh tra, kiểm tra của Bộ Nội vụ về quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức. Với công tác thanh tra trực tiếp của Bộ Nội vụ, có 133 trường hợp bị thu hồi quyết định tuyển dụng theo chính sách thu hút của các bộ, ngành, địa phương; 7 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ quyết định bổ nhiệm; 45 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ quyết định tuyển dụng, tiếp nhận; 61 trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

Bộ này đã kiến nghị các bộ, ngành, địa phương tự xử lý các sai phạm như thu hồi quyết định tuyển dụng theo chính sách thu hút đối với 59 trường hợp; thu hồi, hủy bỏ quyết định bổ nhiệm đối với 27 trường hợp; thu hồi, hủy bỏ quyết định tuyển dụng, tiếp nhận đối với 87 trường hợp; chấm dứt hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đối với 2.176 trường hợp…

 

Theo Chí Hiếu (thanhnien)

Có thể bạn quan tâm

Nghề "hot" phòng gym

Nghề "hot" phòng gym

(GLO)- Hiện nay, nhiều người dân TP. Pleiku (tỉnh Gia Lai) thường xuyên tập gym để có thân hình cân đối, cải thiện sức khỏe. Theo đó, nghề PT (personal trainer-huấn luyện viên cá nhân) cũng không còn xa lạ.
Người chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của học sinh

Người chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của học sinh

(GLO)- Cách đây 5 năm, anh Tạ Ngọc Thinh quyết định từ bỏ cơ hội làm việc tại TP. Hồ Chí Minh để về Gia Lai lập nghiệp bằng việc mở Trung tâm Ngoại ngữ Việt Anh VES (số 30 Trần Quang Khải, TP. Pleiku). Từ đó, anh đã góp phần chắp cánh cho ước mơ học tiếng Anh của nhiều em học sinh.
Mức lương cao nhất lên đến 15 triệu đồng/tháng

Mức lương cao nhất lên đến 15 triệu đồng/tháng

Thị trường lao động đang bắt đầu có dấu hiệu phục hồi tương đối nhanh nhờ việc kiểm soát tốt tình hình dịch COVID-19. Từ nay đến cuối năm, vẫn có rất nhiều doanh nghiệp và người lao động có nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm ở mức cao. Do đó, các phiên giao dịch việc lưu động thời điểm này đang được tích cực triển khai thực hiện, nhằm tăng cường khả năng kết nối giữa các bên.
Gia Lai: Tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội

Gia Lai: Tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội

(GLO)- Trong 2 ngày (30 và 31-10), tại TP. Pleiku, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức tập huấn chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội cho 172 công chức văn hóa-xã hội thuộc các huyện: Đức Cơ, Ia Grai, Chư Păh, Chư Prông, Đak Đoa, TP. Pleiku và các cơ sở bảo trợ xã hội, gồm: Trung tâm Bảo trợ Xã hội tổng hợp tỉnh, Cơ sở Tư vấn và Cai nghiện ma túy tỉnh, Nhà trẻ mồ côi Sao Mai, chùa Bửu Châu, Làng trẻ em SOS Pleiku.
Cải cách hành chính kỳ cuối: Công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ

Cải cách hành chính kỳ cuối: Công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ

(GLO)- Mặc dù còn nhiều khó khăn song kết quả cải cách hành chính (CCHC) nhà nước của tỉnh Gia Lai giai đoạn 2011-2020 đã tạo sự chuyển biến về cải cách thể chế, thủ tục hành chính (TTHC), tổ chức bộ máy, công vụ, công chức, tài chính công và hiện đại hóa hành chính. Đó là tiền đề để tỉnh tiếp tục thực hiện thắng lợi các mục tiêu CCHC, hướng đến sự hài lòng của người dân.