(GLO)- Đã có 23 doanh nghiệp cần tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm ngay trong buổi trao bằng tốt nghiệp và tư vấn giới thiệu việc làm vừa diễn ra tại Trường Cao đẳng Nghề Gia Lai. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thì nhiều nhưng ngược lại học sinh, sinh viên ở đây lại thờ ơ.
 |
| Doanh nghiệp tham gia tư vấn tuyển dụng tại Trường Cao đẳng Nghề Gia Lai. Ảnh: Đ.Y |
Vừa nhận tấm bằng cao đẳng nghề công nghệ ô tô, em Bùi Hồng Ph. (đường Nguyễn Văn Cừ, TP. Pleiku) cho hay về dự định xin việc của mình: “3 năm miệt mài học, giờ xả hơi chút, việc làm từ từ tính”. Cũng như Ph., em Nguyễn Trung Đ. (tổ 5, phường Yên Thế, TP. Pleiku) tốt nghiệp trung cấp nghề cấp thoát nước, ngay sau buổi lễ cấp bằng, khi được hỏi dự định nghề nghiệp của em thế nào, Đ. cười rồi cũng nói: “Nếu đi làm ngay thì sẽ chẳng có mấy cơ hội nghỉ ngơi. Em chưa muốn tìm việc làm bây giờ mà nghỉ ngơi, đi du lịch và có thể học lên cao hơn nữa”.
Trao đổi vấn đề này, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Gia Lai Trần Văn Kiệm cho rằng: “Tâm lý dựa dẫm vào bố, mẹ của một số các em vẫn còn, nên sau khi tốt nghiệp nghề, nhiều em vẫn chưa muốn đi làm ngay. Hơn nữa, do doanh nghiệp và người học chưa có sự ràng buộc với nhau nên việc tư vấn tuyển sinh của doanh nghiệp chưa được các em quan tâm”.
Vì thế, tại buổi tư vấn giới thiệu việc làm của Trường Cao đẳng Nghề mới đây, hàng trăm vị trí việc làm từ các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhưng không tuyển được. Mặc dù tuyển khoảng 45 lao động đã qua đào tạo nghề cơ khí, hàn, điện, lắp máy… với mức lương khởi điểm từ 8 triệu đồng trở lên, làm việc tại dự án nâng cấp Nhà máy Đường An Khê (thị xã An Khê) nhưng Công ty cổ phần Lilama 45.3 Quảng Ngãi nhận được rất ít hồ sơ của học sinh, sinh viên đăng ký. Ông Ngọ Văn Thông-Phó Giám đốc dự án Nhà máy Điện An Khê (Công ty cổ phần Lilama 45.3 Quảng Ngãi) nói: Sau buổi tư vấn, đơn vị chỉ nhận được 8 hồ sơ xin việc.
Tương tự, Công ty cổ phần Trường Xuân Gia Lai có nhu cầu tuyển dụng 3 lao động với mức lương khởi điểm là 7 triệu đồng đến 8 triệu đồng/tháng nhưng tại buổi tư vấn cũng không tuyển được lao động nào. Ông Nguyễn Hưng-Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty, cho biết: “Các em còn khá nhút nhát và hầu như rất ít trao đổi với doanh nghiệp về nhu cầu tìm việc làm của mình”. Ngoài ra, tại buổi tư vấn giới thiệu việc làm, nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động nhưng không tuyển được.
Trao đổi về vấn đề này, ông Trần Văn Kiệm nêu giải pháp: Để thu hút học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp nghề thì các doanh nghiệp nên có sự thỏa thuận trước với người học. Cùng với đó, doanh nghiệp hỗ trợ cho các em kinh phí, khi ra trường buộc các em phải về doanh nghiệp làm việc. Ngoài ra, mỗi học sinh, sinh viên tốt nghiệp nghề cần nhanh chóng tìm việc làm, xác định mục tiêu nghề nghiệp và đề ra hướng phát triển nghề nghiệp.
Đinh Yến
