Từ khóa: đánh giá cán bộ

Chiều nay (10/11), Quốc hội thảo luận tại tổ để góp ý và dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng. Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, ĐBQH thành phố Hải Phòng có góp ý quan trọng cho dự thảo Văn kiện.

Nhiều nơi, việc đánh giá cán bộ chưa phản ánh thực chất đội ngũ cán bộ, không đánh giá được kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cán bộ.

Tổng Bí thư: Cố gắng chỉ ra khâu đột phá là khâu nào? Đánh giá cán bộ hay sắp xếp, bố trí cán bộ? Khắc phục tình trạng “chạy chức, chạy quyền“ hay “thân quen, cánh hẩu“.

Từ ngày 15-9, khi đánh giá cán bộ, công chức, viên chức ở mức hoàn thành hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ bỏ tiêu chí “có ít nhất 1 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận“.

Do chưa có quy chế về nhận xét, đánh giá cán bộ nên việc nhận xét, đánh giá cán bộ còn mang nặng định tính, chưa có định lượng cụ thể.