Chống thiếu giáo viên bằng 'hạ chuẩn' tuyển dụng đầu vào

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Sau việc miễn 100% học phí các cấp, Đà Nẵng tiếp tục tiên phong trong việc “chống” thiếu giáo viên bằng nhiều giải pháp, trong đó có việc "hạ chuẩn" tuyển dụng đầu vào.
Đà Nẵng đề ra nhiều giải pháp để giải bài toán thiếu giáo viên. Ảnh: Hà Nguyên

Đà Nẵng đề ra nhiều giải pháp để giải bài toán thiếu giáo viên. Ảnh: Hà Nguyên

Thống kê mới nhất, cả nước còn thiếu 118.253 giáo viên, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021-2022.

Một thống kê khác là trong năm học vừa qua, toàn quốc có hơn 19.300 giáo viên nghỉ hưu theo chế độ và bỏ việc, trong đó, số lượng giáo viên bỏ việc lên tới gần 9.300 người.

Đây là những thống kê báo động đối với ngành giáo dục!

Việc thiếu giáo viên, nếu soi vào từng địa phương thì sẽ như thế nào? Và dưới đây là câu trả lời từ ví dụ Đà Nẵng.

Trong hai năm vừa qua, hầu hết các công trình trường học được xây mới trên địa bàn quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng không phát huy hết công năng do thiếu giáo viên. Trong đó trường cao nhất thừa 13 phòng học, thấp nhất thừa 4 phòng học.

Hay như ở huyện Nam Trà My của tỉnh Quảng Nam hồi năm học trước, do không đủ người nên có giáo viên phải “chạy sô” dạy một lúc 2 trường. Thậm chí có giáo viên tốt nghiệp 2 bằng Vật lý và Tiểu học nhưng lại được hợp đồng dạy môn… Tiếng Anh!

Để giải bài toán thiếu giáo viên các cấp, mới đây, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đã chỉ đạo các địa phương thực hiện việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, THCS theo hình thức xét tuyển.

Cụ thể, các quận, huyện sẽ không tổ chức thi vòng 1 các môn điều kiện theo hình thức trắc nghiệm như trước đây. Kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục sẽ chỉ tổ chức môn thi nghiệp vụ, chuyên ngành tại vòng 2.

Cách làm này sẽ rút ngắn thời gian tổ chức tuyển dụng giáo viên. Bởi theo cách làm cũ thì phải mất 1 tháng, có khi đến tận tháng 11 hằng năm mới có giáo viên đến nhiệm sở nhận nhiệm vụ.

Không chỉ rút ngắn quy trình tuyển dụng, Đà Nẵng còn bỏ yêu cầu tiêu chuẩn về hộ khẩu thường trú tại thành phố và xếp loại tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc trong tuyển dụng giáo viên nói chung.

Trước đó, năm 2019, Đà Nẵng cũng hạ tiêu chí tuyển dụng giáo viên bậc học mầm non từ trình độ đại học xuống cao đẳng…

Rút ngắn, hạ, nới lỏng quy trình và các tiêu chuẩn tuyển dụng giáo viên là cách làm tiên phong, là gợi ý hay từ Đà Nẵng cho các địa phương để khắc phục tạm thời tình trạng thiếu giáo viên đang báo động.

Dù cách làm này đã và đang phản ánh một thực trạng và dấy lên sự lo ngại khác về chất lượng dạy học khi buộc phải “hạ chuẩn” đầu vào, nhưng dù sao, tuyển được giáo viên vào dạy các trường công lập trong bối cảnh cả nước có đến gần 9.300 giáo viên bỏ việc vì lương thấp như 1 năm vừa qua, vẫn còn tốt hơn là để các phòng học bị bỏ trống.

Có thể bạn quan tâm

Chuyển đổi công việc sau tinh giản

Chuyển đổi công việc sau tinh giản

Theo Bộ Nội vụ, quy mô công chức, viên chức dự kiến giảm 20%, tương đương 100.528 người (không tính viên chức y tế và giáo dục). Chủ trương tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy nhà nước là đúng đắn. 

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Phát triển Quỹ nhà ở quốc gia

Quỹ phát triển nhà ở quốc gia được Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập hồi đầu năm nay, nhằm phát triển nhà giá rẻ tại các đô thị lớn. Ngay sau đó, Bộ Xây dựng đã vào cuộc triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật để thực hiện.

Con đường tất yếu

Con đường tất yếu

Vài năm trở lại đây, các sản phẩm văn hóa - nghệ thuật Việt đã được khai thác với tinh thần mới: vừa trân trọng truyền thống, vừa dấn thân khai phá cái mới.

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

Xóa mù về trí tuệ nhân tạo

(GLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là lựa chọn bắt buộc, là con đường duy nhất để đưa đất nước phát triển và nâng cao đời sống người dân.

Chứng khoán lạnh và nóng

Chứng khoán lạnh và nóng

Lên cao vút, xuống mất hút; lúc lên thì không ai bán, lúc xuống lại chẳng ai mua... là tình trạng thị trường chứng khoán trong nước mấy phiên vừa qua. Chuyện này cũng chẳng có gì mới nhưng chỉ lúc xong rồi, rất nhiều người mới nhận ra mình đã phản ứng "quá nóng" ở thời điểm cần có một cái đầu lạnh.

Bụt nhà không thiêng?

Bụt nhà không thiêng?

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, trong quý 1 năm nay, có hơn 6.000 vị trí công việc với mức lương trên 50 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp (DN) đăng tuyển cho người lao động (NLĐ) VN, theo quy định tại Nghị định 70/2023 của Chính phủ.

Sáp nhập đơn vị hành chính gắn với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa

Sáp nhập đơn vị hành chính gắn với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa

(GLO)- Thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là yêu cầu mang tính sống còn của đất nước trước vận hội phát triển mới. Trong đó, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã để xây dựng mô hình chính quyền 2 cấp đang được dư luận hết sức quan tâm.

Giảm tải cho học sinh

Giảm tải cho học sinh

Không phải ngẫu nhiên mà phát ngôn mới đây của lãnh đạo vụ chức năng thuộc Bộ GD-ĐT về việc 'bắt buộc' dạy học 2 buổi/ngày ở cấp THCS, THPT lại làm dậy sóng dư luận đến vậy.